事业单位面试试题：单位要开展一个专业技能的培训。领导让你负责组织该活动，请问你会怎么组织？

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领导让你‬写发言稿，但是他方言很严重，说的内容你都没‬听懂。你会怎么办?

参考要点：

1. 表明态度

1). 按照领导要求，保障发言稿质量

2. 提出措施

1). 迅速联系能听懂方言同事

2). 多和领导沟通，向领导说明情况

3). 根据我所理解的一部分内容进行确认

4). 做好进一步修改和完善

3. 总结提升

1). 多向当地的群众、同事、领导等学习方言

参考解析：

领导让我写发言稿，我一定严格按照领导的要求认真撰写，保障发言稿的质量。但是领导方言很严重，说的内容我都没听懂，对此，我会通过以下几方面做法来进行应对：

第一，如果现场还有其他同事，我会迅速联系能听懂方言同事与我一起，请同事为我翻译领导所说的方言内容。这样的情况下，有助于我将领导的发言稿及时撰写完成。

第二，如果现场没有其他的同事，我会多和领导沟通。我会先向领导致以诚挚的歉意，说明由于我刚到这个地方不久，所以对于当地方言不是很了解。询问领导能否讲慢一些，或者尝试用普通话与我沟通。如果领导能使用普通话来进行陈述，这当然非常有利于我们之间信息的沟通与确认。

第三，如果领导并不擅长说普通话，但是他能听懂我讲的普通话，所以对于他所说的内容，在领导说的过程中，我会根据我所理解的一部分内容进行确认。与领导确认无误之后，我再撰写演讲发言稿提纲。撰写好发言稿提纲之后，请领导过目，并根据领导的意见进行修改和完善。也可以使用手机上的方言转换软件，这样也能确保我们之间的沟通与交流。

最后，发言稿撰写完成之后，要及时提交给领导。听取领导的意见，要做好进一步修改和完善工作。但是通过这个事情，也让我充分认识到，在接下来工作中，我要做好自己的手头工作，保证自己的工作效率。

与此同时，还可以多向当地的群众、同事、领导等学习方言。毕竟，方言是一个地方的“活化石”，通过学习这些方言，也能让我更好地与领导与群众进行沟通，拉近跟他们的距离。如此，也能够更好地为群众服务，为领导排忧解难。

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