2021年浙江丽水市大数据管理有限公司招聘14人公告(2)

(五)面试

面试采取结构化面试形式，按招聘计划数1:3(开考比例为1:2的按1:2)的比例以笔试成绩从高分到低分确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格为60分。入围面试人员放弃面试资格的，在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。免笔试人员放弃面试资格的，不再递补。报考人员凭面试通知书和本人有效期内二代身份证参加面试。

(六)确定体检考察入围人员

面试结束后，按照总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察人员。若总成绩相等，以免笔试人员优先，再以笔试成绩高低排位。总成绩计算方式为：招聘岗位有免笔试人员的，总成绩为面试成绩(若总成绩相等，以免笔试人员优先，再以笔试成绩高低排位);无免笔试人员的，总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

(七)体检、考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行，费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察由招聘单位组织实施，考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

如考察、体检不合格或放弃的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示、聘用

经体检、考察合格，拟聘用对象公示3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后，须在规定时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，按最终成绩排名在合格人员中从高分到低分依次递补。本次招聘的岗位一年内因聘用人员离职造成岗位空缺的，按照最终成绩排名在合格人员中从高分到低分替补，若最终成绩相等，以免笔试人员优先，再以笔试成绩高低排位，经体检、考察，予以聘用。

聘用人员与招聘单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工资待遇按照丽水市属企业薪酬有关规定执行，聘用人员按照有关规定享受相应的人才政策。

四、疫情防控

按实际参加首科考试日计算，如考前21天内有国内疫情中高风险地区旅居史、28天内有境外旅居史、有与新冠肺炎确诊病例、疑似病例及无症状感染者接触史的，以及其他尚处在医学管理期间的对象，近14天有较大规模聚集性疫情省份旅居史的人员，不得参加考试。

所有考生进入考点必须满足以下条件：浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码且到访地右上角无*号标记以及现场测温37.3℃以下(允许间隔2-3分钟再测一次)。

考生必须全程佩戴口罩，保持间隔1米以上，有序入场和离场，有违反者，责令离开考点。

所有参加考试人员应主动申报健康状况，在报到时如实填写并提交个人健康申报承诺书(详见附件5)。

中高风险疫情地区可通过中国政府网(http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html)查询。

五、其他事项

(一)报考人员要及时留意网上资格初审情况，报名时间过后不再接受报名;经资格初审通过后不能改报其他岗位。

(二)报考人员资格审核贯穿本次招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘资格。

(三)本次公开招聘有关信息指定在丽水市国资委网站公布，供报考人员查询和社会监督。

特别提示：招聘过程相关信息仅在上述网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。

本公告由市数管公司负责解释，报考人员如有疑问请在正常上班时间拨打咨询电话。

政策咨询电话：0578-2095678(市数管公司)

监督电话：0578-2090762(派驻市国资委纪检监察组)

附件下载：

附件1.丽水市大数据管理有限公司公开招聘岗位计划表

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