2017吉林松原市人力资源和社会保障局遴选事业单位工作人员3人公告

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　　根据工作需要，松原市人力资源和社会保障局决定面向全市公开遴选事业单位工作人员3名。具体公告如下：

　　一、 遴选计划

　　本次遴选职位级别全部为九级职员。文字综合职位1名、劳动人事争议仲裁员职位1名、全科医生职位1名。

　　二、 遴选范围

　　全市机关及事业单位中已具有全额拨款事业编制的在编在岗人员。劳动人事争议仲裁员职位仅限在全市人社系统遴选。教师及教辅人员不在本次遴选范围之内。

　　三、 资格条件

　　1. 德才兼备，立场坚定;公道正派，敢于担当;勤奋敬业，甘于奉献;作风严谨，廉洁奉公。综合素质好，身体健康,具有一定的政治理论水平和综合能力。

　　2.年龄在35周岁以下(1981年2月15日以后出生)，全日制研究生学历可放宽至40周岁。

　　3.文字综合职位不限性别，劳动人事争议仲裁员职位、全科医生职位均为男性。

　　4.报考文字综合职位的需具有全日制本科及以上学历。报考劳动人事争议仲裁员职位的需具有法学类专业全日制本科及以上学历。报考全科医生专业职位的需具有医学类专业全日制本科及以上学历。

　　5.应当具有5年以上工作经历(2012年2月15日以前参加工作)，工作经历计算起始时间为落编时间。报考文字综合职位的，应具有2年以上文字综合岗位工作经历，具有较强的研究谋划和文字综合能力。报考劳动人事争议仲裁员职位的，应具有2年以上劳动人事仲裁工作经历。

　　6.历年年度考核结果均为称职以上档次。

　　7.与市人力资源和社会保障局机关及所属事业单位工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，以及其他需要回避的。

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