2013年事业单位面试热点：始终保持奋发有为的精神状态(3)

　　积极发展党内民主。党内民主是党的生命，是增强党的创造活力、保持奋发有为精神状态的重要保证。应健全党内民主制度体系，保障党员的主体地位和民主权利，营造党内民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围、民主监督的制度环境，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权；完善党的代表大会制度，落实和完善党的代表大会代表任期制；完善党内选举制度，扩大差额选举比例，逐步扩大基层党组织领导班子直选范围；强化全委会决策和监督作用，完善党委内部议事规则和决策程序，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平；等等。

　　深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持注重实绩、群众公认，把那些政治坚定、品德高尚、能力突出、作风正派、群众公认的干部用起来，让那些品德低下、能力平庸、不干实事、缺乏担当、作风漂浮的干部没有市场；全面贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，扩大公开选拔范围，努力做到制度化、经常化、规范化；培养选拔那些富有朝气和活力的优秀年轻干部，促进优秀年轻干部脱颖而出。

　　加强党风廉政建设和反腐败工作。党的精神状态说到底是党的作风问题，是党的作风的具体体现。加强党风廉政建设和反腐败工作，是保持奋发有为精神状态的重要举措。应加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，继续弘扬党的优良传统和作风，多干人民满意的好事实事，进一步密切党群、干群关系；坚定不移地反对腐败，全面推进惩治和预防腐败体系建设，下决心改进会风文风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。