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提到烟草，你想到的是什么？是高薪，还是传说中的“烟二代”，关系户or稳定派？不可否认，大部分人对于烟草的认知，还停留在只可远观的阶段。
一句话，也就是烟草企业，对于自己来说，无非是可望而不可即。
在如今考公考编热的今天，同学们压力逐年攀升，既然这样何不试试考烟草，难度减半，待遇翻番。
整体环境
2016年，烟草全年实现工商税利总额10795亿元，全年上缴财政总额10006亿元，着力巩固了工商税利总额、上缴财政纵膈“两个破万亿”的重大成果，纳税的大佬不是空穴来风。
所以，称烟草为铁饭碗，一点也不为过，毕竟经济实力是摆在面前的。
选择烟草这样的国企，得承认一点的是：稳定、高薪、丰厚的企业年金、比较良好的工作环境，加之免费的工作餐、以及住房补贴等多项福利措施，长远来看，确实是一个不错的选择。
工资待遇
烟草公司作为国家财政收入的重要部分，实力毋庸置疑。只要你是烟草局的正式工，工资待遇都相当不错的。
比如北京地区，中国烟草的普通职工工资大多高于公务员，跟当地烟草的收益有关。正式工待遇每月大概是公务员薪资的2倍。
基本福利待遇有缴纳五险一金、面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴、提供免费工作餐及节日物资服务，实行双休制，有完整年休假制度，每年安排职业健康体检等。
烟草的考试内容，基本上与公务员的招考笔试内容有重合的地方，全国大部分省份，考试科目为行测、申论（部分仅为行测），在部分地区，科目为《综合能力测试》，涵盖了行测、公基、写作等科目，在部分地区，还会涉及到专业知识的考察，在部分省份的招考中，甚至加试了时政以及英语科目，这在一定程度上使得备考的难度也加大，对考生的综合素质能力要求较高。
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