2025年合肥热电集团社会招聘4人公告（第二批）

一、公司简介

合肥热电集团有限公司(以下简称“合肥热电”)成立于2007年11月，是合肥市国资委重点监管企业，属城市公益公用类企业。合肥热电主要为居民提供采暖、制冷服务，同时也是工业园区和省市重点招商引资项目的重要基础配套设施，为工商业用户提供动力能源保障。

合肥热电成立至今，现已发展成为一家集蒸汽供应、电力生产、集中供热基础设施建设运营、地热能等新能源开发应用、污泥环保处置、生物质供热等为一体的能源环保型企业集团，供热面积、服务体量、节能减排等各项指标在南方供热企业中处于行业标杆位置。供热范围涵盖合肥市主城区、三大开发区(经开区、高新区、新站高新区)、肥东、肥西、长丰、庐江以及淮南寿县等周边县域。截至2024年12月底，企业资产总额59.2亿元，年售汽量486万吨、发电量5.7亿千瓦时;下辖6个热源厂、2个外地热源厂(寿县新桥、在建宣城广德)和1个生物质电厂(庐江凯迪)，共计建有燃煤锅炉21台，锅炉容量2175吨/小时，生物质锅炉3台，锅炉容量160吨/小时;各类发电机组16台套，装机容量234兆瓦;各类管网长度626.97公里;服务各类工商业用户462家，居民小区208个，居民用户12.5万户;供热面积达2580万平米，其中地热能供能面积300万平米。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位、专业、人数

本次共招聘4人。其中：保温管厂副厂长1人，工程类公司及经营类公司客户经理3人。

具体岗位职责及条件见附件。

(二)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.岗位所需的其他条件。

在校期间实习勤工俭学、实习等不视为工作经验。

6.具有以下情形之一的，不得报名：

(1)不符合招聘条件的，应聘后即构成回避关系的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)受到行业主管部门行政处罚的，竞业协议处于有效期内的;

(5)法律规定不得参加报考的或其他不适合报名的情形的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格初审、线上测试、面试、背景调查、入职体检、公示与录用等程序组织实施。

(一)报名

1.报名时间

公告发布之日起至2025年4月2日17:00截止。

2.报名方式及要求

(1)报名方式：采用电子邮箱报名方式，报考人员将报名材料打包发送至热电集团邮箱(hr_hfrd@126.com)进行报名，邮件主题为“姓名-应聘岗位”(如：张三-保温管厂副厂长)。

(2)报名材料：附件2-1《报名表》、附件2-2《报名信息登记汇总表》及相关证明材料(学历学位证书、学信网在线验证报告、专业技术资格证书等)扫描件。

(3)每位报考人员只能选择一个岗位填报，多报无效。未在规定时间内提交报名资料、未按要求填写报名信息的，视为报名无效。

(二)简历筛选

根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，择优进行简历筛选，通过简历筛选人员进入线上测评环节，2025年4月8日24:00前未接到通知表明未进入下环节，不另行通知。

(三)线上测评、资格审查和面试

1.线上测评

进入线上测评的人员需按照规定的时间完成测评并提交，按照线上测评结果从高到低确定参加面试人选(线上测评结果需及格及以上)，其中，岗位需求为1人的，按照1:10确定，岗位需求为3人的，按1:5确定。未达到比例的，按达到合格线的实际人数确定参加面试人选。

2.资格复审

进入面试环节应聘人员在面试当天按照通知时间、地点携带报名资料(身份证原件复印件、学历学位证书原件复印件、相关资格证书原件复印件、相关业绩佐证材料原件复印件等)进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。

3.面试

面试环节对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。面试采用百分制，面试成绩未达合格线(70分)及以上的，不得进入下一环节。面试线下进行。

面试时间和地点将以短信、电话或电子邮件方式通知;未进入面试环节，不另行通知。如有因应聘人员联系方式填错导致无法接收到通知的，后果由应聘人员自行承担。

距离最早面试开始前超过24小时，若有入围面试人员放弃，按线上测试成绩从高到低进行递补(递补人员测试成绩需及格及以上)，不足24小时不再递补。

(四)背景调查和体检

根据面试成绩从高分到低分按照1:1等额确定入围人员，进行背景调查及入职体检。

根据招聘岗位情况，采取适当方式了解入围人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况。背景调查合格后组织体检，体检由公司统一安排，具体事宜另行通知。

进入背景调查和体检阶段的应聘人员应无条件配合，如有因个人原因不配合导致程序无法正常进行的，视为自动放弃应聘资格。

(五)公示与录用

背调、体检合格人员为拟录用人员，拟录用人员名单将在合肥热电集团官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续;反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(六)递补说明

拟录用人员因背景调查、体检不合格，或放弃聘用，公示结果影响，或其他原因出现拟录用岗位空缺的，视情况进行递补，并按照规定办理相关手续。

四、薪酬待遇

按合肥热电集团薪酬管理办法确定。另根据企业具体情况，享受免费工作餐、生日福利、健康体检、带薪休假、企业年金等多种员工福利，以及丰富多彩的业余文化活动。

五、相关说明

(一)应聘人员对提交材料的真实性、完整性负责。

(二)招聘过程中因应聘人员电话、电子邮件等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责，任一环节未通过者均不再另行通知。

(三)合肥热电集团承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

(四)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

(五)合肥热电集团有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作(含招聘程序调整)，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

(六)本公告未尽事宜由合肥热电集团人力资源部负责解释。

招聘咨询电话：0551-62840928、62845063.

接受咨询时间为报名期间周一至周五，上午9：00—11：30.下午14:30—17:30.

附件1 合肥热电集团2025年度社会招聘（第二批）岗位需求表.xlsx

附件2-1 报名表.docx

附件2-2 报名信息登记汇总表.xlsx

合肥热电集团有限公司

2025年3月21日

原标题：合肥热电集团2025年度社会招聘公告(第二批)

文章来源：https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15295677.html

 

 

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