2025天津新誉资产管理有限公司所属运营类企业选聘干部人才6人公告

天津新誉资产管理有限公司(以下简称“新誉资管”)成立于2019年8月，总部坐落于天津市和平区马场道，是一家专业化的资产管理公司。目前，新誉资管以“盘活存量资产的里手行家、打理信托资产的贴心管家、化解隐患风险的拆弹专家”为管理定位，致力于企业破产重整资产的管理和处置盘活领域深度耕耘，集合破产重整企业管理及组织架构设计、资产管理和处置盘活、生产运行管控、债权资产管理及清收、职工安置、资金集中管控、税务筹划、综治维稳、安全环保、党建统领于一体，是一家具备全要素的大型资产管理和经营的综合性、专业化服务机构。为实现新誉资管区域大型资产管理公司战略目标，培养选聘适应市场竞争需要、结构合理、充满活力的干部人才队伍，不断创新新誉资管及所属企业干部选聘方式，加快推进市场化选人用人机制，结合新誉资管所属运营类企业转型发展需要，拟面向社会公开选聘干部人才，公告如下。

一、选聘企业简介

天津市金鼎线材制品科技开发股份有限公司(以下简称“金鼎公司”)，其前身为天津市第一钢丝绳有限公司的军品试制车间，公司于1992年成为独立法人，于2016年1月4日在新三板挂牌上市，证券代码为：835293。金鼎公司专注于镀锌、不锈钢等各类材质钢丝绳的研发、生产、销售。主要产品包括：航空用钢丝绳、仪器仪表用微细钢丝绳、电梯门机用钢丝绳及相关定制化的索具、组件等。除高端民品外，金鼎公司多年来一直从事军用钢丝绳产品的研发和制造，是我国航空、航天装备配套企业之一。金鼎公司技术研发能力雄厚，是YB/T5196-2005、YB/T5197-2005标准的制定单位，公司坚持“民用产品批量生产，高端、军用产品及相关技术服务定制化研发、生产、销售”的经营方针，秉承精品战略，特别是在超高强度、超高疲劳性能等方面，有自身独到技术优势。同时，公司积极以扁平化的管理、科学合理的调度快速反应，为客户提供高质量的定制服务。天津渤海物贸电子商务有限公司(以下简称“电商公司”)成立于2014年6月，公司建设并运营资产交易盘活电子商务平台-“渤商网(www.bohaiec.com)”，以解决企业资产盘活难点及增加资产交易价值为切入，在实物资产处置、不动产租赁、服务招标采购、拍卖代理、产权代理和处置拍辅服务等方面积累了提供多元化、综合化、一体化解决方案的专业能力和成功经验，打造资产处置产业生态圈，为国有企业、生产企业、银行法院、政府机关等客户提供专业化、市场化、信息化的第三方电子交易和网络中介服务，形成“互联网+资产处置”的市场化经营模式。“渤商网(www.bohaiec.com)”依托新誉资管资产管理全业务链资源优势，围绕企业重整与清算、资产管理与处置、资产交易与增值服务、特殊资产投资等四大市场化业务领域，发挥自身在不良资产处置、非标产品交易、存量资产盘活等第三方服务上的市场化口碑、企业服务粘性、线上线下服务体系以及客户营销优势，形成不良资产市场化管理与处置业务模式，与新誉资管一起共同为天津市乃至全国范围大型企业重整退出提供模块化、体系化、流程化的全链服务。天津乾元泰丰股权投资基金管理有限公司(以下简称“基金公司”)成立于2013年8月，注册资本1,000万元。下设天津乾元管理咨询有限公司以及天津泰丰企业管理有限公司两家全资子公司，涉及债转股平台管理及其衍生服务、私募股权投资基金管理服务、资本金融服务、资本投资服务、资产赋能处置服务、数字科技服务等六大业务板块，以服务赋能、价值创造提高核心竞争力，推进企业实现高质量可持续发展。公司旨在发挥“基金+”模式，以市场化、专业化为导向，着力打造集资本投资、资源整合、产业转型为一体的服务机构，具体如下：(1)设立规范化运营私募基金产品;(2)资本市场投资;资产管理;(3)接受其他股权投资基金委托从事非证券类的股权投资管理、咨询;(4)接受其他公司机构委托，为其提供投前调研、投资建议、投后管理并收取管理费用的投资顾问业务。

二、选聘职位

(一)金鼎公司研发总监(助理级)：1名;

(二)金鼎公司销售部长：1名;

(三)电商公司项目总监(正职级)：1名;

(四)电商公司副总经理(副职级)：1名;

(五)基金公司副总经理(副职级)：2名。

三、选聘范围及资格条件

(一)选聘范围

面向社会公开选聘。

(二)基本条件

选聘人员必须具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规，熟悉企业经营管理工作，职业操守、职业信用和个人品行良好，具有正常履行职责的身体条件，符合任职回避有关规定。

(三)岗位任职资格条件

1.金鼎公司研发总监(助理级)

主要职责

(1)负责相关产品的研发工作，包括设计方案、生产工艺方案、实验方案的制定与迭代;

(2)负责产品设计开发、验收定型等相关文件的撰写;

(3)负责与客户进行研发项目沟通，包括部分现场交流;

(4)进行相关行业技术调研，了解行业动向，参与行业交流。

任职资格

(1)研究生及以上学历;

(2)了解民用航空、eVTOL等领域的行业信息、产业政策、市场行情，对钢丝绳及其制品、索具、控制型软轴、动力型软轴有相关研发经验，能够带领团队完成相关正向研发项目，为客户提供接口到接口的解决方案。能够指导生产，推进研发产品落地;

(3)三年以上钢丝绳、软轴、索具或相关制品的研发经验;

(4)具备良好的职业素养、沟通能力、协调能力、资源整合能力和团队整合精神;

(5)有相关行业项目经验，熟悉相关行业研发流程及对接部门。了解相关行业具体产品需求，有在研或成型项目者优先;

(6)年龄在45周岁以下，特别优秀的可适当放宽。

2.金鼎公司销售部长

主要职责

(1)负责民用航空和eVTOL领域产品的市场开拓、客户维护;

(2)负责管理相关业务的订单执行，协助客户完成产品的接收与验收，负责相关业务的回款。提供技术支持与售后服务;

(3)进行相关行业市场调研，将市场信息反馈给公司。参与公司产品分析及研究。

任职资格

(1)本科及以上学历;

(2)了解民用航空、eVTOL等领域的行业信息、产业政策、市场行情，有相关行业的钢丝绳及其相关制品的销售经验，能够独立开拓相关行业市场，形成业务;

(3)三年以上钢丝绳或其相关制品行业直销经验;

(4)具备良好的职业素养、沟通能力、协调能力、资源整合能力和团队整合精神;

(5)熟悉相关行业项目流程、采购流程。有成熟销售渠道、客户资源，能够独立开拓相关行业市场，形成业务;

(6)年龄在45周岁以下，特别优秀的可适当放宽。

3.电商公司项目总监(正职级)

主要职责

(1)制定公司专项业务的发展战略规划、经营计划、发展计划，并组织实施;

(2)深入研究行业发展趋势和政策法规，开拓新的业务渠道、业务模式及盈利增长点;

(3)负责平台业务的市场推广和品牌建设，提升平台知名度和影响力;

(4)负责平台运营管理，制定并完善平台运营规则和业务流程，并落实执行;

(5)拓展和维护与政府部门、行业协会、上下游企业等合作伙伴的关系，建立良好的合作生态;

(6)完成领导交办的其他工作。

任职资格

(1)研究生及以上学历，熟悉电子商务运作和互联网运营等工作;

(2)从事电子商务、互联网运营、企业运营等相关工作10年以上工作经历，具有5年以上团队管理经验者优先;

(3)有优秀的领导力、沟通协调能力和团队合作精神;

(4)具备良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力;

(5)年龄在50周岁以下，实践经验丰富的可适当放宽。

4.电商公司副总经理(副职级)

主要职责

(1)协助上级领导制定发展战略规划、企业经营计划、业务发展计划，并落实执行;

(2)深入研究行业发展趋势和政策法规，及时调整业务策略，开拓新的业务模式和盈利增长点;

(3)建立健全风险控制体系，防范和控制业务风险;

(4)建立和规范公司管理制度及流程，并落实执行;

(5)拓展和维护与政府部门、行业协会、上下游企业等合作伙伴的关系，建立良好的合作生态;

(6)完成领导交办的其他工作。

任职资格

(1)大学本科及以上学历，熟悉电子商务运作和钢铁大宗商品业务等工作;

(2)从事电子商务、钢铁大宗商品业务、企业运营等相关工作10年以上工作经历，具有5年以上团队管理经验者优先;

(3)有优秀的领导力、沟通协调能力和团队合作精神;

(4)具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力;

(5)年龄在45周岁以下，实践经验丰富的可适当放宽。

5.基金公司副总经理(副职级)

主要职责

(1)根据公司整体发展战略规划，参与制定并执行公司中期、长期发展策略。熟悉产业投资、并购重组、资产证券化等相关业务，推动战略落地;

(2)组建和管理业务团队，带领员工创新业务渠道、开拓服务市场、开发客户资源;

(3)负责开发资本市场高端客户、研发相关产品。如制定资本运作规划、研发固定收益类产品、大宗交易产品等;

(4)负责资金配置工作，制定资产配置方案。在固收类、权益类、大宗类等金融产品配置方面，能够独立提供投资建议;

(5)主导项目的承揽、承做以及后续管理工作;

(6)完成公司的年度任务指标，制定和完善分管部门的管理制度。

任职资格

(1)具备盘活存量资产，处置不良资产、闲置资产的整合优化资产组合能力，参与推动过资产证券化、股权转让、产权交易等相关工作;

(2)具备丰富的金融资源和人脉网络，对市场敏感度高，能快速应对复杂局面，开拓多元化融资渠道(银行、基金、信托等)，设计融资方案，降低融资成本，主导投资项目筛选、尽职调查、风险评估及投后管理等工作;

(3)具有很强的计划、控制和协调能力，具备领导管理能力、熟悉先进的业务管理模式，精通财务建模、估值分析、并购交易结构设计，并协调过与投资机构、券商、律所等中介机构的合作;

(4)5年及以上金融机构(银行、信托、证券、基金、期货公司等)从业经历优先。熟悉资本市场，对市场具有敏锐的洞察力和业务分析能力，能够发现市场机遇，制定并开展有效的业务发展规划;

(5)45周岁以下，本科及以上学历，经济、管理等相关专业。

以上岗位资格条件中年龄及工作年限时间计算截至公告发布之日，对于特别优秀者可适当放宽。

(四)凡有下列情况之一者，不符合报名条件：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的;

2.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业开除公职或开除党籍的;

3.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

4.有刑事犯罪记录的。

四、选聘程序

公告报名—资格审核—综合考核评价—背景调查—组织考察—体检—确定拟聘人选—公示—正式聘任。

五、报名程序

(一)公告发布

2025年3月10日起通过北方人力资源网、北方人力微招聘微信公众号、“渤商网(www.bohaiec.com)”等渠道向社会发布选聘公告，应聘者通过网络报名方式提交相关材料。

(二)报名

1.报名时间：2025年3月10日—3月23日17:00

2.报名方式：应聘者通过网络平台进行报名登记并提交相关报名资料(每人限报1个职位)，报名网址：北方人力资源网 http://www.tj-nhr.cn。

(三)报名提交资料明细如下

1.《应聘登记表》(附件1)，依照实际情况填写并附证件照;

2.《经历业绩报告》(附件2);

3.身份证复印件(正反面复印在一张A4纸);

4.毕业证书、学位证书的扫描件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》(如涉及国外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告);

5.专业技术职称、资格证书、专业成果及重要奖励等扫描件(应根据填报内容如实上传证书附件，未按照要求上传者视为不具备相应职称/职业资格);

6.与应聘岗位相关的工作履历、曾负责项目及与业绩相关的证明材料。

六、相关说明

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，选聘企业有权取消应聘资格。

2.资格审核结果、面试时间地点将通过电话、邮箱等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式及时查收。

3.我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。公告未尽事宜由选聘企业负责解释。

七、咨询电话

1.政策咨询电话：022-58921620

金鼎公司：022-88321130

电商公司：022-85580696

基金公司：022-85580669

2.报名系统技术咨询：022-23140080

咨询时间：工作日时间8:30-11:30，14:00-17:00

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1.应聘登记表

2.经历业绩报告

天津新誉资产管理有限公司

2025年3月10日

原标题：天津新誉资产管理有限公司所属运营类企业公开选聘干部人才公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/k-y1xvJU4y98NymNIWRmmQ

原文标题：2025天津新誉资产管理有限公司所属运营类企业选聘干部人才6人公告订阅+进入阅读模式

 

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