2024江西省广播电影电视实业有限公司财务岗位招聘6人公告-华图国企招聘网

根据工作需要，江西省广播电影电视实业有限公司拟招聘财务岗位工作人员6名，现将招聘事项公告如下。

一、公司简介

江西省广播电影电视实业有限公司于1992年10月成立，为江西广电传媒集团有限责任公司下属一级全资子公司，现注册资本1亿元，主要经营范围包括教育产业、物业管理、商务服务等多方面业务。公司经三十余年发展，已成为广电传媒集团教育产业版块的核心力量，打造的“广电幼教”品牌已是省市学前教育行业的知名品牌。

二、招聘需求

详见下表

注：招聘岗位的实际工作地点分布在南昌市青山湖区洪都中大道、红谷滩区怡园路、南昌县振兴大道、南昌县庄园路等多处公司下属单位，具体工作岗位由公司安排，报名应聘人员如无法服从公司岗位安排则视为自动放弃入围资格。

岗位名称	招聘数量	岗位职责	任职条件	补充类型
会计	2	1、协助领导制订财务计划及预算，并监督执行； 2、负责财务核算、审核、监督工作，编制相关财务报表并及时报送有关部门； 3、负责公司报销费用的审核、各类记账凭证的编制及登账； 4、对公司成本支出进行控制，严格成本核算，对现金流量进行预测； 5、处理并协调与银行等金融机构的相关业务关系； 6、处理并协调与税务、审计等机构的相关业务关系； 7、管理和监督出纳人员的工作； 8、执行上级领导交办的其他财务工作。	1、全日制会计、财务管理相关专业本科以上学历，学士学位；研究生学历、硕士学位以上者优先； 2、助理会计师以上职称；具有会计师以上职称或注册会计师资格者优先； 3、具有3年以上财务业务工作经历； 4、熟悉财务核算相关流程要求及财经税务法规； 5、熟悉办公软件及电算化财务软件操作； 6、有良好沟通及组织协调能力，能吃苦，能承担压力，作风正派； 7、年龄35周岁以下。	新增扩充
出纳	4	1、做好公司现金、票据及银行存款的保管、收支和记录； 2、建立现金日记账、银行存款日记账，审核现金收付单据； 3、配合公司开户银行做好对账、报账工作；配合各部门办理各项银行业务； 4、税务发票的开具及保管； 5、协助会计做好各种账务处理工作； 6、办理公司各项税款的缴纳； 7、编制相关业务统计报表； 8、完成上级领导交办的其他财务工作。	1、全日制会计、财务管理相关专业本科以上学历； 2、具有助理会计师以上职称； 3、具有企业或园校财务岗位工作经验者优先； 4、熟悉办公软件及电算化财务软件操作； 5、吃苦耐劳，细心稳重，勤奋正直； 6、年龄35周岁以下。	新增扩充

三、岗位基本要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.无违法违纪行为;

5.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。

(二)不得报考的限制条件

被开除中国共产党党籍的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政务处分期间或者未满影响期限的;被依法列入失信联合惩戒对象的;违反公序良俗的;法律法规规定的其他情形等。

(三)回避要求

严格执行国有企业入职回避相关规定，凡与我公司高层及以上管理人员有须回避的亲属关系的不得应聘本岗位，须回避的亲属关系的范围为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。

(四)注意事项

1.招聘岗位条件中“年龄35周岁以下”是指1989年12月1日以后出生;

2.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2024年11月。全日制高校毕业生参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历;

3.报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明)，工作年限终算时间为2024年11月;

4.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

四、招聘程序

本次招聘工作按照信息发布、个人报名、资格审查、组织考试、确定人选、开展体检、组织考察、公示结果、录用入职等程序进行。

(一)信息发布

在江西广播电视台(江西广电传媒集团)官网首先发布招聘信息，并安排在其他公开招聘网站或APP同步进行发布。

(二)个人报名

凡具备应聘条件的人员，于2025年1月6日9:00前通过邮箱报名。应聘者需将报名所需的相关材料(邮件名为“应聘者姓名+应聘单位+应聘岗位”)发送至87303004@qq.com，具体报名及证明材料包括但不限于：

应聘登记表(见附件)、有效期内身份证(正反面)、学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》、无犯罪记录电子证明、社保缴纳证明(如有工作经历者)、职称证书、职业(执业)资格证书、外语证书、获奖证书、业绩成果证书等证件证书(上述证明材料需扫描为PDF版上传)。

每名应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，我公司有权取消其应聘资格。

(三)资格审查

对参加报名人员任职资格条件进行审查，资格审查结果、考试时间及方式将通过邮件、电话等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收，同时保持电话畅通;对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用;未进入下一环节的人员，不再另行通知。资格审查通过人数与招聘人数之比不得低于3:1，未达开考比例则核减招聘名额(或取消本次招聘计划)。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

(四)考试考核(能力测试)

本次考核形式为：笔试和面试相结合的方式。

1.笔试：通过资格审查人员先组织笔试，时间、地点另行通知。主要考察招聘岗位所必须的基础知识、专业知识，考试题目由公司自主拟定，满分100分。

2.面试：所有参加笔试人员按笔试成绩由高到低排序后，按不低于3:1、不高于4:1的比例要求确定参与面试人员名单，并分岗位安排集中面试，时间、地点另行通知。

面试采用集中面试，由面试考核小组进行现场面试，主要考核面试人员职业道德、语言表达、综合分析、应变能力等综合素质。面试分数采用百分制，面试成绩取考核小组评分平均值，且最低入围要求为：会计岗位面试评分75分以上，出纳岗位面试评分70分以上。

3.确定人选：按应聘人员的考试考核总成绩确定排名

总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、总成绩均采用百分制(四舍五入保留小数点后两位)。

根据应聘人员总成绩分数排序情况，按岗位拟招聘数量1：1确定拟聘用人员名单，并提交至公司总经理办公会研究决定。

(五)开展体检

拟聘用人员按公司要求标准到三甲医院进行体检，费用由拟聘用人员自行支付，体检不合格的不予聘用。须诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

(六)背景调查