2025内蒙古大青山实验室校园招聘36人公告-华图国企招聘网

海纳百川聚英才一奔赴青山创未来

大青山实验室2025年校园招聘公告

一、实验室介绍

内蒙古大青山实验室是由内蒙古自治区政府批准建设的两个首批自治区实验室之一，是内蒙古对接国家重大科技战略需求，打造区域创新高地，支撑引领产业发展的关键举措。立足内蒙古丰富的能源资源与应用场景，开展能源科学技术研究和应用示范，攻克地区产业重大技术瓶颈，为自治区能源产业转型发展打造科技引擎。在自治区科技厅指导下，采取“1+N”建设模式，由内蒙古电力集团独立出资，跨机构、跨地域联合区内外优势高校、科研院所、行业龙头企业等参与共建，形成了以内蒙古电力集团出资企业法人治理为支撑，以理事会领导下的实验室主任负责制为主体的治理结构和运营模式。

实验室主要研究方向涵盖大规模可再生能源基地消纳送出技术研究及示范应用、风光火氢储多能互补与综合调节技术研究及示范应用、可再生能源制取低碳零碳燃料与燃料电池技术等。当前，实验室有序开展国家重点研发计划部省联动项目--“大规模可再生能源基地特高压多端直流输电外送关键技术”、自治区低碳能源领域“揭榜挂帅”项目--“可再生能源制氢、制氨关键技术研究与应用”及“含大规模新能源的特高压直流送端电网稳定机理与柔性设备适应性分析研究”“面向沙戈荒重载铁路供电的新能源电力系统构建技术研究及示范”等9个自治区级项目研究工作。

二、招聘计划及条件

(一)招聘计划及岗位需求

大青山实验室2025年校园招聘，共计划引进高校毕业生36人，具体招聘岗位信息、人数及条件详见附件1:《大青山实验室2025年校园招聘计划及条件》。

(二)应聘人员应同时具备以下资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法、品行端正，诚实守信。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，热爱科研工作，具有较强的责任心和良好的团队意识，录用后服从单位工作安排。

3.符合招聘岗位要求的年龄、毕业时间、学历层次、专业等相关条件，其中专业条件审核以主修专业为准，具体报考条件见附件1.

(三)不受理报名情形

1.内蒙古电力集团公司在职员工或已与内蒙古电力集团公司签订就业协议的人员(含已达成意向的国(境)外院校留学生)。

2.存在违法犯罪记录、严重违反校规校纪记录或被列入国家失信联合惩戒名单的情形，或涉嫌违纪违法正在接受审查调查的情形。

3.列入内蒙古电力集团公司招聘黑名单的人员。

三、巡回招聘会行程安排

本次校园招聘设置巡回招聘会站点4个，具体如下：

西安站(西安交通大学，11月7日)

重庆站(重庆大学，11月10日)

●武汉站(华中科技大学，11月12日)

呼和浩特站(内蒙古工业大学，11月15日)

巡回招聘会站点安排可能根据实际工作开展情况进行调整或增加，请有意应聘人员注意查看，并持续关注大青山实验室公众号。

四、招聘流程

本次校园招聘流程依次为网上预报名及站点预约、现场审核及报名确认(面试初试)、性格测评及面试复试、就业协议收取、拟录用人员公示、健康体检、资格复审、办理入职等环节。

(一)网上预报名及站点预约

请应聘人员前往内蒙古电力(集团)有限责任公司招聘官方网站(网址：https://zhaop-in.impc.com.cn),注册并登录个人中心，按要求填报个人简历，选择大青山实验室并成功预约

招聘会站点后，即为完成预报名。简历信息、意向岗位、站点预约信息在参加现场招聘会并完成报名确认之前，均可再次修改。

请注意：应聘人员应逐项、认真填写简历内容，确保各项简历信息真实、完整、准确。简历内填报的各项信息均作为审核资格重要依据，应聘人员恶意虚报、谎报、瞒报重要简历信息的，一经查实取消应聘资格，情节严重的，列入内蒙古电力集团公司招聘黑名单。

(二)现场审核及报名确认

应聘人员完成网上预报名和站点预约后，携带全部应聘资料前往相应站点参加现场招聘会，通过资格审核后完成报名确认，资格审核过程中同时进行面试初试考核。应聘人员可参考附件2:《大青山实验室2025年校园招聘应聘人员准备材料参考清单》准备相应材料，并确保各项资料齐备、有效，由于应聘资料与简历信息不符、缺少应聘资料导致简历信息无法验证的，对应简历信息将被视为无效信息。

请注意：仅进行网上预报名，而不参加任一站点现场招聘会进行资格审核和报名确认的，视为无效报名。

未毕业的国(境)外院校留学生，目前仍在国(境)外地区且无法参加现场招聘会的，可填写附件3:《国(境)外院校留学生远程应聘申请表》并发送至招聘咨询邮箱，申请远程报名确认并按照统一安排参加远程审核和后续招聘环节。

(三)性格测评及面试复试

性格测评及面试复试环节主要测试应聘人员的心理素质、逻辑思维能力、问题分析能力、语言表达能力、应变抗压能力等，面试复试采用匿名结构化面试形式开展。

性格测评和面试复试一般安排在各招聘会站点集中开展，具体安排将通过招聘系统另行通知，请应聘人员注意登陆个人中心查看。

(四)考核结果通知

根据应聘人员面试初试评分(60%)、性格测评及面试复试成绩(40%)加权核算最终成绩，并依据最终成绩排序和各岗位招聘计划确定各岗位通过分数线。考核结果将通过站内信通知。

(五)就业协议收取

通过考核的人员按照站内信安排，在规定期限内提交就业协议签订，国(境)外院校毕业生提交两方协议。超期未提交就业协议或两方协议的，视为自愿放弃。

郑重提醒：本次招聘将依法加强对单方面违约、解约管控力度，请广大应聘人员自觉践行诚信守约要求。

(六)拟录用人员公示

拟录用人员经核准后，在招聘官方网站进行公示，公示期为5天。

公示期满，没有问题或反映问题不影响录用的进入后续健康体检、资格复审等环节。对反映有严重问题并查实有据的，或在后续健康体检、资格复审环节发现健康状况不符合体检合格标准、资格与招聘条件不符的，取消录用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。录用人员签订就业协议。

(七)健康体检

公示通过人员在三级甲等医院进行健康体检，体检项目和合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

为保障人身、电网和生产安全，有色盲、双耳听力障碍、四肢功能残疾、恐高症、严重心血管疾病、先天性心脏疾病等不适合电力生产和科研工作需要，或其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力生产和科研工作情况的，不符合招聘要求。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消录用资格。人员录用后将在试用期内进行身体健康状况复查，如发现复查结果不符合招聘要求的，将解除劳动合同。

(八)资格复审和人员录用

通过健康体检的人员安排进行资格复审，复审通过的列为录用人员并办理录用手续。复审过程中发现应聘资料弄虚作假、资格不符合招聘条件的，取消录用资格。

五、招聘流程

(一)应聘人员应及时认真查看招聘系统发布的信息、通知及招聘工作安排，并确保填写的联系方式正确无误，保持通讯畅通。如因应聘人员未及时查看招聘系统信息、提供的联系方式有

误无法取得联系等原因对应聘过程及结果造成影响的，责任由应聘人员承担。

(二)应聘人员在应聘过程中应遵守各项招聘工作安排，未按招聘安排在规定时间内完成相应事项的，视为自动放弃应聘资格。

(三)对应聘人员的资格审查贯穿招聘录用工作全过程，在此过程中的任何环节及试用期内发现有下列情形之一的，取消应聘或录用资格，情节严重的列入内蒙古电力集团公司招聘黑名单：

1.应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面：

在内蒙古电力(集团)有限责任公司招聘系统填写的信息不真实或失效的;伪造、涂改各类证书、毕业生推荐表、成绩报告单、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;谎报毕业院校、所

学专业名称，虚报在校成绩和获奖荣誉的;隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、家庭情况、学习(工作)经历等;

2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的，同时列入内蒙古电力集团公司招聘黑名单;

3.破坏招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;