2024年度开封水务投资集团有限公司公开招聘9人公告-华图国企招聘网

开封水务投资集团有限公司(简称“开封水投”)是经市委、市政府批准，于2015年6月注册成立的市属国有企业，公司注册资本金额为人民币3亿元，信用评级AA，为开封市属骨干企业。公司业务布局涵盖城乡供水一体化、河湖水系水环境治理、水务投资、工程建设、涉水产业开发5大业务板块。公司以服务于开封城市开发建设、社会经济发展及城乡融合发展中的涉水业务为功能定位，以成为区域内一流的国有水务投资、建设、经营集团为公司愿景，聚焦水资源高效利用和城乡融合发展，着眼构建水务项目“谋、投、融、建、营”全产业链发展格局，为开封市高质量发展提供支撑和保障。

为加强开封水投集团人才队伍建设，助力企业高质量发展，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员9名，有关事项公告如下

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜的原则。

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、报名条件

(一)报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德，具有较高的政治素质和良好的品行;

2.思想端正，无违纪、违法或不良从业记录;

3.具备岗位所需要的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位、身体健康条件和其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为不满5年的;

4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。

三、招聘岗位、数量、专业及要求

详见：附件1：开封水务投资集团有限公司招聘计划表.xls(点击下载)

四、招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、选拔考试、体检、考察、公示、聘用等环节。

(一)报名

1.报名时间：2024年11月1日至11月15日止。

2.发布公告：开封水务投资集团有限公司微信公众号、开封网、开封市人力资源网、开封市人力资源市场微信公众号、开封市人力资源发展集团有限公司微信公众号等平台。

3.报名方式：本次采用网上报名的方式，每位报名者限报1个职位。报名人员需将以下材料以压缩包的形式发送至指定邮箱kfswrlzyb@163.com进行报名(压缩包命名为“应聘岗位+姓名”)。

①下载《开封水务投资集团有限公司公开招聘报名登记表》

(附件2：开封水务投资集团有限公司2024年度招聘报名登记表.docx)，并如实填写报名表(Word格式);

②本人身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表(国外留学的提供教育部出具的学历认证报告)、学位认证报告(须在有效期内)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书(原件扫描件PDF格式);

③近年来主要工作业绩、获奖材料(原件扫描件PDF格式);

④符合应聘岗位工作年限要求的相关证明材料(原件扫描件PDF格式);

⑤符合应聘岗位的中共党员身份证明材料(原件扫描件PDF格式);

⑥本人近期免冠1寸电子证件照，底色为蓝底或白底。

以上所有报名材料恕不退回。

(二)资格审查

应聘人员报名后，根据招聘岗位要求，对报名人员的年龄、学历、专业、职称、从业资格、工作经验、工作年限等进行审查。

报名人员未在规定报名时间内发送报名材料的，将不予进行资格审查，按报名无效处理。

资格审查工作贯穿于本次招聘全过程。凡发现报名者与招聘职位要求的资格条件不符或提供虚假材料及其他舞弊行为的，立即取消其应聘资格。

(三)选拔考试

本次招聘采取笔试和面试相结合形式进行考核，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(有特殊约定的岗位，面试成绩即为综合成绩)。

1.笔试。笔试采取闭卷考试的方式进行考核，满分100分。根据笔试成绩，按拟聘职位1：3比例从高分到低分确定参加面试人员;若达不到1：3比例，参加笔试人员将全部进入面试。

2.面试。面试采取结构化面试的方式进行考核，主要考核应聘者专业水平和综合素质，全体评委根据面试结果打分。因客观原因造成某岗位无法形成竞争的，参加面试人员成绩需达到80分以上，方可进入体检环节(有特殊约定的岗位，按约定执行)。

3.笔试、面试时间及地点另行通知。

(四)体检

根据选拔考试综合成绩，从高分到低分按1：1比例，统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。因体检出现不合格或自愿放弃的，按照该职位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

(五)考察

体检合格的人员确定为考察对象，对考察对象的学历认证、相关证书认证、社会信用、违法犯罪记录、双重劳动关系等情况进行考察。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。对考察结果不合格或主动放弃的，按照该职位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

(六)公示

对拟聘用人员名单在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位空缺情况，不再递补。

(七)聘用

经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

受聘人员按国家相关规定实行试用期，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

五、注意事项

1.资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确、有效性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格;已被录用的，依法解除劳动关系;

2.应聘者应确保联系方式填写准确，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，则视为自动放弃资格;

3.本次招聘不收取任何费用、不指定任何考试用书及资料、不授权任何机构进行培训;

4.本次招聘流程委托开封市人力资源发展集团有限公司作为第三方机构具体实施;

5.本次招聘的最终解释权归开封水务投资集团有限公司所有。

六、咨询方式