2024四川九洲投资控股集团有限公司关于招聘数字化转型（法务）岗等岗位8人公告-华图国企招聘网

公司简介

九洲集团始建于1958年，是国家“一五”时期156项重点工程之一，经过60余年的发展，已成为专注于电子信息产业的大型高科技企业集团，主要提供信息化智能化装备及系统、融合发展类数字智能软硬件产品及服务。先后两次获得中共中央、国务院、中央军委颁发的“某工程重大贡献奖”,是全国先进基层党组织和全国文明单位。位列中国电子信息竞争力百强第29位，2023年作为四川唯一地方国有企业，入围全国创建世界一流专精特新示范企业名单，2024年上榜中国企业500强。

一、岗位信息

部门	岗位名称	招聘人数	专业要求	学历要求	政治面貌	岗位描述	资格条件	备注
数字化部	数字化转型（法务）	1	计算机、信息技术、电子、通信等相关专业	本科及以上学历	不限	1.负责公司法务数字化的整体规划和制度建设，研究公司法务领域数字化业务场景和模式； 2.面向业务场景，梳理公司法务数字化需求，牵头拟制相关解决方案； 3.指导公司法务相关项目的建设和运营，提出升级和优化建议。	1.基本条件：具备良好的沟通协调、团队协作、文案撰写能力，具有较强的逻辑思维和抗压能力； 2.教育背景：本科及以上学历，计算机、信息技术、电子、通信等相关专业； 3.应聘年龄：年龄不超过35岁； 4.项目经验：有3年及以上法务项目/产品管理相关经验； 5.技能要求：（1）具备较强的业务理解能力，能够深入理解业务需求；（2）具备良好的项目管理能力，熟悉数字化产品采购和实施流程，具备供应商管理和交付管理经验；（3）擅长数据分析，收集用户意见反馈，持续优化产品。
数字化部	数字化转型（高级IT架构）	1	计算机、软件工程等相关专业优先	硕士研究生及以上学历	不限	1. 负责集团智能制造、工业互联平台架构，系统软硬件设计，核心组件开发，微服务开发设计，技术架构方案评审等； 2. 根据业务发展和产品规划设计的需求，制订信息化、数字化系统开发规划，界定各系统功能职责边界，进行技术可行性调研和技术选型工作，构建系统原型，根据业务需求与规划，进行系统功能设计、部署设计与运维设计； 3. 负责公司信息化及数字化技术标准制定、专业技术咨询和培训； 4. 负责公司信息化及数字化前沿技术研究、新技术调研和应用落地。	1.基本条件：具备较强的组织、协调、沟通能力与执行力； 2.教育背景：应具有硕士研究生及以上文化程度，计算机、软件工程等相关专业优先； 3.应聘年龄：应在40周岁及以下； 4.技能要求：（1）10年以上软件开发经验，5年以上大型企业级云平台软件系统架构设计和实施经验；（2）对分布式架构设计、微服务架构等云原生技术有深入了解，具备高可用，高并发，高负载系统设计开发和实施经验；（3）精通Spring、Spring boot、Spring Cloud，精通多线程开发，熟悉Dubbo、JVM调优，熟悉主流主流关系型数据库和NoSQL数据库；（4）熟悉Docker、k8s相关生态，熟悉k8s架构和基础组件，能够解决复杂问题；（5）具备云计算、人工智能、大数据等信息化领域成功项目架构和实施经验；（6）具备工业互联网平台相关基础知识，包括：数据结构、物联控制、大数据分析、边缘计算、智能制造、网络、数字孪生等其中一项或多项；（7）对架构有体系化、结构化的梳理能力，有较强的文档编写能力，能够独立完成技术方案、设计文档的编写，对技术有专研精神，对解决挑战性问题充满激情； 5.工作经历：具有大型系统架构设计经验，牵头数字化或智能制造IT架构设计并成功落地者优先。
数字化部	数字化转型（精益制造）	1	机械工程、工业工程、生产管理或相关专业	本科及以上学历	不限	1.流程优化：分析现有生产流程，识别浪费（如过度生产、等待时间、运输、过程、库存、动作和缺陷），并提出改进措施，以提高效率和降低成本； 2.持续改进：引导并实施精益制造原则，如5S、价值流图、持续流动、拉动系统（如看板）和完善作业（如单件流），以实现持续改进； 3.项目管理：负责策划、执行和监控精益制造项目，确保项目按时完成，并达到预期目标； 4.培训与指导：对员工进行精益制造的培训和指导，提高团队的精益意识和能力； 5.性能监控：建立关键绩效指标（KPIs）来监控和评估生产流程的性能，及时调整改进策略； 6.跨部门合作：与其他部门（如采购、仓库、销售等）合作，确保精益制造原则贯穿于整个供应链； 7.技术引入：研究和引入新的技术或工具，以支持精益制造的实施和优化。	1.经验要求：至少5年以上制造行业工作经验，其中3年以上精益制造实施经验； 2.教育背景：本科及以上学历，机械工程、工业工程、生产管理或相关专业； 3.应聘年龄：40岁及以下； 4.技能要求：（1）深入理解并能熟练应用各种精益生产工具和方法，如5S、价值流图、持续改善、JIT、TPM等；（2）具备优秀的数据分析能力，能够使用数据分析工具（如Excel，SPSS，Minitab等）进行数据分析和问题解决；（3）熟悉相关的质量管理体系和标准，如ISO 9001等； 5.其他要求：（1）强大的项目管理能力和团队领导能力，能够管理跨部门的项目团队；（2）良好的沟通能力和培训能力，能够有效地与各级员工沟通并进行精益知识的培训；（3）具备改进和创新思维，能够不断寻找改进生产流程和提高工作效率的机会。
数字化部	数字化转型（智能制造解决方案）	2	计算机科学、信息技术、软件工程或相关专业	本科及以上学历	不限	1.负责公司智能制造相关平台、软件和业务场景规划设计工作； 2.负责对接业务方进行业务需求调研、行业竞品分析、产品规划设计、需求池管理、迭代版本功能规划、客户业务培训和优化运营； 3.能够根据集团智能制造信息化数字化平台和技术，定义业务场景，整体技术和实施解决方案，理解和转化管理层、内部和外部用户需求，并向后台研发团队传导软件需求，并进行过程管理和预验收； 4.负责与架构师、研发负责人协同推进智能制造项目的设计、研发、试运行，持续跟踪项目的运营和反馈； 5.负责相关智能制造数字化项目的项目管理，项目进度监控，风险管理，应急预案制定。	1.工作经验：5年以上项目管理经验，尤其是工业数字化或相关领域； 2.教育背景：本科及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程或相关专业； 3.应聘年龄：年龄不超过35岁； 4.技能要求：（1）熟悉工业4.0，物联网（IoT），智能制造，大数据分析，云计算技术；（2）对制造业信息化系统和工业生产现场有一定了解，具有工业解决方案产品经验，如设备管理、生产协同和设备物联等；（3）具备扎实的需求分析、现场调研、用户故事编写、逻辑表达等专业能力，有敏捷开发经验；（4）具备闭环思维和场景化思维，以业务价值为导向，规划产品设计和端到端业务场景解决方案设计；（5）PMP或其他项目管理认证者优先。
数字化部	数字化转型（数转规划及运营）	1	电子信息大类、管理学大类等相关专业	硕士研究生及以上学历	不限	1.负责数字化转型政策、趋势研究，参与编制、修订公司数字化转型规划并推动实施； 2.参与流程变革工作，配合各业务领域流程设计和优化，跟踪流程变革实施情况并评估效果； 3.参与信息化、数字化系统的统筹管理和建设运营。	1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神； 2.教育背景：应届毕业生，硕士研究生及以上学历，电子信息大类、管理学大类等相关专业； 3.应聘年龄：30岁及以下； 4.其他要求：具备较强的逻辑思维和写作能力者优先。
数字化部	数字化转型（财务）	1	计算机、信息技术、电子、通信等相关专业	本科及以上学历	不限	1.负责公司财务数字化的整体规划和制度建设，研究公司财务领域数字化业务场景和模式； 2.面向业务场景，梳理公司财务数字化需求，牵头拟制相关解决方案； 3.指导公司财务相关项目的建设和运营，提出升级和优化建议。	1.工作经验：有3年及以上财务项目/产品管理相关经验； 2.教育背景：本科及以上学历，计算机、信息技术、电子、通信等相关专业； 3.应聘年龄：年龄不超过35岁； 4.技能要求：（1）具备较强的业务理解能力，能够深入理解业务需求；（2）具备良好的项目管理能力，熟悉数字化产品采购和实施流程，具备供应商管理和交付管理经验；（3）擅长数据分析，收集用户意见反馈，持续优化产品； 5.其他要求：具备良好的沟通协调、团队协作、文案撰写能力，具有较强的逻辑思维和抗压能力。
数字化部	数字化转型（ERP）	1	计算机、信息技术、电子、通信等相关专业	本科及以上学历	不限	1.负责公司ERP数字化的整体规划和制度建设，研究公司ERP领域数字化业务场景和模式； 2.面向业务场景，梳理公司ERP数字化需求，牵头拟制相关解决方案； 3.指导公司ERP相关项目的建设和运营，提出升级和优化建议。	1.工作经验：有3年及以上ERP项目/产品管理相关经验； 2.教育背景：本科及以上学历，计算机、信息技术、电子、通信等相关专业； 3.应聘年龄：年龄不超过35岁； 4.技能要求：（1）具备较强的业务理解能力，能够深入理解业务需求；（2）具备良好的项目管理能力，熟悉数字化产品采购和实施流程，具备供应商管理和交付管理经验；（3）擅长数据分析，收集用户意见反馈，持续优化产品； 5.其他要求：具备良好的沟通协调、团队协作、文案撰写能力，具有较强的逻辑思维和抗压能力。