2024福建福州榕建工程检测有限公司副总经理岗位职业经理人选聘公告-华图国企招聘网

福州榕建工程检测有限公司成立于2012年5月，前身为福州市建筑设计院岩土所，现隶属于福州城投集团下属福州市建筑设计院有限责任公司，集检验检测、技术服务为一体，是全省第一批获得地基基础检测资质的6家检测单位之一，也是福州唯一一家拥有绿色低碳服务的市属国企。公司拥有地基基础检测、见证取样、土壤氡检测、室内环境检测、岩土工程(物探测试检测监测)乙级及绿建检测、咨询等资质，具备检验检测机构资质认定证书(CMA)，质量管理三大体系认证(ISO)。公司秉承着”科学、公正、准确、高效“的企业理念，近年通过加强团队建设和拓展业务范围，向绿建咨询及环境咨询方向发展，推动公司向战略性新兴产业集聚，促进公司布局优化和产业升级，成为咨询、检测一体化的综合性高新技术企业。

一、选聘岗位及任职条件

(一)选聘岗位

岗位	人数	学历	岗位职责	任职条件
公司副总经理	1	本科及以上	1.生产经营方面：负责公司工程检测板块的日常生产管理、客户维护、市场拓展等工作； 2.质量管理方面：负责公司质量管理体系的日常管理工作，协助新项目、新技术、新规范的实施； 3.安全生产方面：负责公司工程检测板块的安全生产工作，确保各检测方案及质量安全的保证控制措施落实到位； 4.战略管理方面：参与制定公司发展战略，提出公司发展规划、管理创新、技术创新等相关建议；组织收集整理与分管领域相关的政策资讯； 5.其他：协调与主管部门的公共关系及信息沟通；领导交办的其他事项。	1、土建类相关专业本科及以上学历，45周岁及以下，具有高级工程师及以上职称 2、具备10年及以上工程检测工作经验，有10万平方及以上建筑面积的检测项目负责人经验，具备较高的专业技术能力，能独立负责工程检测项目的日常管理和技术指导 3、具备2年及以上专业技术团队管理经验，有较好的团队管理和协调能力 4、熟悉工程检测行业动态和经营策略，能独立解决检测生产经营过程中的问题

(二)其他条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养。

2.具有正常履职的身体条件。

3.熟悉现代企业经营管理方式，具有胜任相关岗位的综合能力和业务素质。

4.具有优秀的战略思维、全局统筹、跨职能协调、业务计划与管理、绩效达成、团队建设、激励与发展等能力。

5.不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。

6.存在以下情形不得应聘：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(6)有其它违反国家法律、法规行为的;

在招聘的任何环节或聘用后发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

二、选聘程序

选聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审核、综合考评(测试、面试评估等)、体检、组织考察、录用、公示等程序实施。

(一)报名

1.报名时间：2024年9月27日至10月12日18点

2.报名方式：有意向的报考人员应于报名截止之前将报名材料发送公司邮箱rczp@fzjzy.com，逾期不受理。邮件主题命名格式为“应聘岗位+姓名”，报名材料包括：《福州市建筑设计院有限责任公司应聘报名表》、身份证扫描件、学历、学位扫描件(取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件)、任职证明文件(劳动合同、离职证明、工作证明、社保证明+岗位证明等任一证明材料)、符合任职资格中业绩要求的相关证明材料、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件。

(二)资格审查

报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。一经查实应聘人员不符合岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加选聘资格或聘用资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。

(三)综合考评(测试、面试评估等)

主要测试应聘人员是否具备企业管理人员应有的职业素养及具备的相关能力，包含人岗匹配度、管理潜力等。面试主要测试应聘人员作为企业管理人员所应具备的管理能力及匹配适应度，包含专业能力、个性化管理能力等。面试时间、地点、形式另行通知。面试按照最终资格审核通过人选数量决定是否组织，若资格审核通过人员符合1:3的则组织面试，比例少于1:3的，取消该岗位招聘。达到组织面试条件的，如因现场缺席等原因致使参加人员未达到要求的，不影响面试正常进行，但如因现场面试缺席等原因仅1：1进行面试的，设定面试合格线70分，未达到合格线的予以淘汰。

(四)体检

面试通过者需在规定时间内到三甲医院参加体检。体检标准及项目参照福州市建筑设计院有限责任公司录用体检标准及项目执行。

(五)组织考察

公司将通过第三方人才机构对体检合格人员按有关规定进行考察，个人信用情况、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。若符合条件人选与公司重要岗位人员构成回避关系的人员，将取消录用资格。

(六)确定拟录用人员

根据综合测试、体检及组织考察(背景调查)情况，由市建筑设计院研究确定拟录用人员。若拟录用人员在体检或考察环节未通过，由市建筑设计院结合其他候选人考评情况，研究递补或重新组织招聘。体检、组织考察及公示工作按人数1:1开展。

(七)公示

对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

(八)录用

公示期满未发现问题的，经市建筑设计院研究后按照有关规定办理录用手续。录用的职业经理人与福州榕建工程检测有限公司签订劳动合同，实行任期制和契约化管理，具体按照公司职业经理人相关规定执行。

(九)有关说明

1.应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消录用资格;已录用的，解除与其签订的劳动合同。