2025年国网江苏省电力有限公司校园招聘450人公告(提前批)

公司简介

国网江苏省电力有限公司(以下简称“国网江苏电力”)是国家电网有限公司系统规模最大的省级电网公司之一，现有13个地市、59个县(市、区)供电公司和17个科研、检修、施工等单位，服务全省5000多万电力客户。公司拥有35千伏及以上变电站3300余座、输电线路11万公里，建成了“一交四直”特高压混联、“七纵七横”500千伏输电网的坚强网架，用电负荷连续9年破亿，“获得电力”水平全国领先，客户满意率保持99%以上，获评全国用户满意五星级企业、国资委国有重点企业管理标杆企业等荣誉称号，为“强富美高”新江苏现代化建设提供了坚强电力保障。

培养发展

国网江苏电力深入贯彻高质量发展和人才是第一资源理念，推进实施人才强企和创新驱动战略，深化“领头雁”人才培养品牌建设，建立新员工、菁英人才、领英人才、卓英人才、领军人才的五阶核心人才进阶培养体系，依托柔性团队、技能大师工作室、博士后站、对外交流合作四大人才培养平台，打造各级专家后备队伍，推进实施青年人才托举、苏电人才塑造、高端人才引领“三大人才工程”，优化人力资源协同平台、员工职业发展中心两大系统，打造一流人才队伍。

今年来，国网江苏电力以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才，围绕人才高质量发展要求，进一步全面深化改革，紧紧把握青年员工职业生涯“第一个十年”的关键成长期，实施“334”(三年成长、三年成熟、四年成才)青年员工培优工程，从工作能力、职业资格、职业发展三个维度，科学设计各阶段成长目标及保障机制，强化基层岗位历练，源头实施优秀青年员工的精准培养，形成组织培养、个人努力、快速成长的工作格局，助力青年员工干事创业、行稳致远，激发全员干事创业热情，为高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

职业路径

国网江苏电力系统实施“334”青年员工培优工程，科学规划青年员工成长“1+3”典型路径，引导青年员工多条通道同步登高。

“1”：所有青年员工走好立足一线夯实电网核心技能的基础路径。通过在班组设置六个岗位层级，强化任职条件和逐级晋升要求，压紧压实一线成长经历，厚积蓄力、锻造本领。

“3”：在高水平掌握核心技能的基础上，根据自身特长和职业兴趣，科学精准选择职务、专家、职员三通道发展，并建立三通道并行互通机制，青年员工可结合职业发展和自身能力的改进提升情况，Z字型互联互通至其他通道发展。

基本条件

(一)国家统招计划内的境内普通高等院校2025届应届硕士及以上研究生。本科阶段所学专业应与研究生阶段相同或相近，或为公司所需的专业。

(二)取得全国大学英语六级考试425分及以上成绩;获得国家或省二级及以上计算机等级证书(计算机专业毕业生除外)。

(三)硕士研究生年龄一般不超过28周岁(1997年7月1日及以后出生)，博士研究生年龄一般不超过33周岁(1992年7月1日及以后出生)。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。

(四)应聘学生应具有良好的思想品德和道德素质，遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。

(五)应聘学生应身心健康，在招聘方指定的医院健康体检合格(体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准)，符合电力企业岗位工作要求。患有以下疾病者，不符合公司招聘岗位要求：

(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0;

(2)双耳听力障碍;

(3)四肢功能残疾;

(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产;

(5)其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位的情况。

(六)同等条件下，退役军人优先录用。

招聘计划

(一)需求单位

国网江苏省电力有限公司所属供电公司

国网江苏省电力有限公司所属直属单位

说明：供电公司含市公司本部及所属县公司，录用至市公司本部或县公司由供电公司进行二次分配确定。具体单位以志愿填报系统为准。

(二)需求专业及计划

专业种类	招聘专业	学历层次	需求人数
电工类	电气工程、 电力系统及其自动化、 高电压与绝缘技术等	硕士 及以上	约450人
计算机类、 通信类	软件工程、 计算机科学与技术等； 通信与信息系统、 信息与通信工程等

说明：1. 招聘专业均指主修专业，不包含辅修专业及第二学位专业。

2. 最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。

3.本次报名仅适用于国网江苏电力开展提前批招聘，对于未通知笔面试人员及其他专业、类型人员，可关注国家电网人力资源招聘平台(https://zhaopin.sgcc.com.cn)，参加国网江苏电力后续批次招聘。

报名方式

应聘学生需登录智联招聘网站进行注册报名(http://gwjsdl.zhaopin.com)，报名成功后导出《2025年国网江苏省电力有限公司招聘高校毕业生应聘登记表》并亲笔签名，面试时需提交此表及学信网下载的学籍验证报告，未提供者将不予面试。本次招聘报名时间为即日起至2024年10月5日，在线测评及面试的开展形式和时间安排另行通知。

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有关要求

1.应聘学生应认真阅读应聘条件，按照要求进行简历投递。本次招聘的简历收取方式以网上投递为唯一途径，不接收纸质简历。

2.应聘学生应保证所填信息完整、准确、真实，各相关字段均必须填写，不得漏填。填写信息与实际情况不一致的，将取消应聘者的相应资格。

3.应聘学生应上传处于有效状态的各学历阶段的学籍验证报告(学信网下载，PDF格式)，并按“姓名+学历”命名。

4.应聘学生务必提供准确的联系电话并保持通信畅通。因通信不畅造成的一切后果，由应聘者本人承担。

注意事项

(一)因招聘计划等限制，国网江苏电力将根据应聘人数，统筹考虑应聘毕业生的院校层次、研究方向、英语及计算机等级考试成绩、在校成绩及获奖情况等，择优通知应聘毕业生参加后续应聘环节。应聘学生资格初选通过后，国网江苏电力将分批次开展在线测评和面试。未通过资格初选的学生不再另行通知，不参加测评以及测评未通过的学生将不能参加后续应聘环节。

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(二)未完整、准确填写或上传相关信息的，以及出现以下情况的，将无法通过审核：

1. 未上传或未完整上传各学历阶段学籍验证报告(学信网下载，PDF格式)。

2. 最高学历学籍验证码未填写;各学历阶段学籍验证报告(学信网下载，PDF格式)不在有效期的。

3. 所填学校、专业名称等信息与学信网的学籍验证报告不一致的。

(三)有以下情形之一的，将取消应聘者的相应资格：

1. 应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面：在招聘平台填写的信息不真实或失效的(含入学时间和毕业时间填写错误的);伪造或涂改各类证书、毕业生推荐表、成绩报告单、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩信息和获奖荣誉的;隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、学习(工作)经历、签约或考研(博)现状等。

2. 在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的。

3. 破坏公司招聘秩序，在网络及其他媒体上造谣生事、发表不实言论的。

4. 携带手机或摄影、录像等设备进入面试场地的。

5. 应予取消资格的其他情形。

(四)国网江苏电力不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的培训班。任何针对国网江苏电力招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与国网江苏电力无关。

(五)国网江苏电力在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，发现冒用国网江苏电力名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，国网江苏电力不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，国网江苏电力保留追究法律责任的权利。

本公告最终解释权归国网江苏省电力有限公司。本年度招聘公告具体以国家电网人力资源招聘平台(https://zhaopin.sgcc.com.cn)后续发布内容为准。

苏电选调

国网江苏电力高度重视青年员工培养，针对入职“第一个十年”的关键成长期，实施“334”(三年成长、三年成熟、四年成才)青年员工培优工程，从源头开始体系性地加快高素质专业化干部人才队伍建设。为进一步发挥组织牵引作用，着重抓好源头精准培养，把好苗子更早地选出来、用起来，计划在2025届校园招聘中择优选拔10名以上优秀毕业生，明确“选调生”身份，伴随职业生涯全周期，选调至苏中苏北供电公司和江苏省送变电有限公司，并给予以下专项培养举措，欢迎优秀学子踊跃报名。

1. 基层历练。安排选调生到基层一线工作，由所在单位制定“一人一策”培养方案，结合个人成长情况委派急难任务、赋予参加重点项目、参建重大工程的机会。

2. 培训提能。给予跟班一般管理人员培训、中层领导人员培养等优质培训机会，优先推荐参培公司菁英班、领英班、骨干班，逐步提升管理思维。

3. 成效跟踪。选调生所在单位为选调生配备职业导师，对选调生培养过程进行指导评估，挖掘特长与优势，助力快速成长，省公司组织部将定期跟踪培养历练情况。

4. 优先使用。优先纳入公司人才储备库，表现优秀的优先选用到班组长、专职管理、领导人员等岗位，优先推荐参加挂职锻炼。

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