中信集团2025届校园招聘计划及薪酬待遇

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公司简介

中国中信集团有限公司(原中国国际信托投资公司)是在邓小平同志支持下，由荣毅仁同志于1979年创办的。成立以来，公司充分发挥经济改革试点和对外开放窗口的重要作用，在诸多领域进行了卓有成效的探索与创新,成功开辟出一条通过吸收和运用外资、引进先进技术、设备和管理经验为中国改革开放和现代化建设服务的创新发展之路。

中信集团按照“践行国家战略、助力民族复兴”的使命要求，以“打造卓越企业集团、铸就百年民族品牌”为发展愿景，以“深化国企改革、加强科技创新和融入区域战略”为工作主线，深耕综合金融、先进智造、先进材料、新消费和新型城镇化五大业务板块，致力于成为践行国家战略的一面旗帜，国内领先、国际一流的科技型卓越企业集团。2022年中信集团连续第14年上榜美国《财富》杂志世界500强，位居第102位。

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招聘岗位

1、招聘对象

2025年春季、夏季应届毕业的国内高等院校研究生及以上学历毕业生

2024年1月至2025年7月期间应届毕业的国外高等院校研究生及以上学历毕业生

2、职位类别

集团总部管理培训生：

经过基层磨炼、全局锻炼、境外历练、专业训练，承担重要项目课题，接受职业生涯导师持续指导，塑造行业领先的专业水准,获得立足全球的职业发展。

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招聘流程

网上申请(2024年9月28日至2024年10月30日24点)——简历筛选——甑选考察——外调体检——录用通知

报名入口：https://job.citic.com/recruit#/portal_job_list?job_class=_HB4_Y2FtcHVz

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薪酬待遇

1、员工薪酬

硕士转正一年到手20w+，有员工宿舍，管培生前景很好，上升空间很大。

2、公司福利

正式员工享有五险一金、餐补、交通补贴、过节费和其他奖励等，有法定假期和带薪年假。

3、户口情况

中信集团解决北京户口。

4、笔试、面试情况

1、笔试：用的是北森题库，包括三个部分(推理判断，言语理解，数字逻辑)，每部分10-15道题。

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2、一面：线上半结构化面试，面试官会根据简历问1-2个英文问题和1-2个中文问题，一般是3(面试官)对1(面试人)的形式。面试的内容比较偏国企风，专业问题较少，会考察对时政的理解，氛围比较轻松，全程约7min。

3、二面：线上无领导小组讨论，大概10个人一组，时长约40分钟。

4、心理测试：不刷人

5、终面：现场面试，7对1，但是主要是2-3个大领导在提问，问题包括时事热点、简历、实习经历相关内容。

6、招聘说明会和录用：通知各类后续事宜，签三方催的比较紧张

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