2024北京能源集团有限责任公司选聘京能数产副总经理2人公告

为进一步扩大选人用人视野，加大竞争性选拔力度，拟在京能集团系统内部公开选聘京能数字产业有限公司(以下简称“京能数产”，为集团二级二类企业)副总经理2名，按照职业经理人管理。其中招聘：计划运营方向1名，数据机房建设方向1名。有关事项公告如下：

选聘岗位及人数

副总经理(计划运营方向)1名

副总经理(数据机房建设方向)1名

基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉遵守政治纪律和政治规矩，忠诚干净担当;

3.具有较强的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织管理能力、文化水平和专业知识;

4.工作业绩突出，认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难;

5.具有良好的职业道德，遵纪守法，团结合作，廉洁自律，在群众中有威信;

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

7.未受过相关行业行政处罚或行业处分，未受过党纪政务处分或受过党纪政务处分影响期已满，未签署影响任职的竞业协议，无相关从业限制，无犯罪或严重不良诚信记录;

8.符合回避制度的有关规定;

9.京能集团的正式员工。

任职资格：

一、

京能数产副总经理(计划运营方向)

(1)年龄45周岁以下(1979年8月1日以后出生);

(2)全日制大学本科及以上学历;

(3)累计从事经营计划、企业管理等相关工作10年以上(任职年限计算时间截止到2024年8月1日)，且具备以下条件之一：

①现任京能集团中层副职及以上岗位(含有历史身份人员)，含京能国际、京能同鑫对应岗位人员;

②在京能集团中层副职下一层级岗位工作3年及以上，不满3年的，在本级和下一层级岗位工作累计满5年(计算时间考虑历史身份)，含京能国际、京能同鑫对应岗位人员;

(4)熟悉企业管理，具有较强的决策判断能力、管理能力、沟通协调能力、处理突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识;

(5)具有较强的市场分析和预测能力、资源整合能力和业务推进能力，具备较强的投资项目计划、合同及招投标管理能力。

二、

京能数产副总经理(数据机房建设方向)

(1)年龄45周岁以下(1979年8月1日以后出生);

(2)全日制大学本科及以上学历;

(3)累计从事工程、机电、暖通、安全管理等相关工作10年以上(任职年限计算时间截止到2024年8月1日)，且具备以下条件之一：

①现任京能集团中层副职及以上岗位(含有历史身份人员)，含京能国际、京能同鑫对应岗位人员;

②在京能集团中层副职下一层级岗位工作3年及以上，不满3年的，在本级和下一层级岗位工作累计满5年(计算时间考虑历史身份)，含京能国际、京能同鑫对应岗位人员;

(4)熟悉企业管理，具有较强的决策判断能力、管理能力、沟通协调能力、处理突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识;

(5)具有较强的工程建设管理、安全环保管理及科技创新管理能力。

薪酬待遇：

按照岗位价值评估和市场稀缺性执行市场化薪酬。

选聘程序：

本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审核、综合评审、组织考察、任用等相关程序进行。

报名时间和方式：

1、报名截止时间：2024年8月28日12:00

2、报名方式：将报名材料放置在一个文件夹内，文件命名为“姓名+应聘岗位”，压缩并发送至选聘报名专用邮箱：

bjnyjtzp@163.com

符合选聘条件且有应聘意愿的人员，应在规定日期内按要求填写并提交正确完整的报名信息。

3、报名材料

1.完整填写《京能数字产业有限公司副总经理岗位报名表》(WORD版及PDF扫描版)(详见附件1);

2.按要求提交一份近3年的工作业绩报告(1500字左右)(WORD版)(要求详见附件2);

3.本人身份证正反面、学历证书、学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书等电子扫描件(PDF版);

4.培训证书、获奖证书、重大工作成果等扫描件(PDF版)，以及其他需要提供的材料或情况说明。

4、报名咨询联系人及电话

郭老师18202275616

梁老师15001022832

其他事项：

1.应聘者必须如实提供个人情况材料，对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名及录用资格。

2.应聘者的个人信息仅用于此次选聘，对应聘者的个人信息予以保密，应聘者的资料恕不退还。

3.通过资格审核并进入综合评审的候选人员，将通过电话、短信或邮件方式告知综合评审具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。

4.本公告由京能集团党委组织部负责解释。

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提取码：55a7

原文标题：北京能源集团有限责任公司-内部招聘

文章来源：https://www.powerbeijing.com/resourc_s48.html

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