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2024四川九州电子科技股份有限公司关于招聘技安管理等岗位3人公告

2024-08-22 14:07      文章来源:未知

四川九州电子科技股份有限公司成立于2000年,是四川九洲投资控股集团有限公司控股企业,是上市公司四川九洲电器股份有限公司(证券代码000801)的核心控股子公司。公司是专业从事数字音视频终端、数据通信终端、数字能源、车载电子设备研发、生产和销售及行业应用服务的高科技企业。公司总部位于四川省绵阳市九洲科技工业园内,建筑面积7.61万平方米,员工4000余人,注册资本4.09亿元。

一、岗位信息:

 
部门 岗位名称 招聘人数 专业要求 学历要求 政治面貌 岗位描述 资格条件 备注
技安环保部(后勤保障部) 技安管理 1 技安环保类相关专业优先 本科及以上学历 不限 (1)安全、环保日常管理:①建立健全公司安全相关规章制度、操作规程等,督促各单位全面实施,并对实施情况进行检查;②组织制定公司安全生产相关内容培训工作,对部门、班组级教育培训进行检查考核;③定期对公司安全生产各方面进行监督检查,组织开展各类隐患排查,督促相关单位落实整改;④负责公司工伤事故的认定,配合组织安全生产事故、环境污染事故、职业病等事故的调查、处理、分析和统计工作;⑤组织对新、改、扩建项目的安全、环保、职业卫生的评价、验收相关工作;⑥定期对公司危险固废进行处理,编制年度危险废物管理计划,开展排污许可证维护工作,按上级主管部门要求,上报相关资料,开展年审及换证工作;⑦定期开展公司作业现场职业危害因素的检测,确保公司作业现场职业危害因素满足国家职业危害因素接触限值;⑧员工关爱:定期组织职业健康体检,负责公司劳动防护用品、急救用品管理及发放。(2)安全、环保等体系建设:①负责公司安全生产标准化、ES管理体系的日常运行维护工作,确保公司安全生产标准化、ES管理体系的适宜性、充分性和有效性;②定期组织开展安全生产标准化的自评、换证审核工作,定期组织ES管理体系的内审、外审、管理评审和换证审核工作;③建立健全公司安全生产标准化、ES管理体系相关管理制度,并督促各单位组织实施,并对实施情况进行考核。 1.基本条件:热爱本职工作,具备较强的组织协调能力、沟通能力、写作能力与执行能力;2.教育背景:应具有本科及以上文化程度,技安环保类相关专业优先;3.应聘年龄:应在35周岁以下;4.技能要求:熟悉计算机基本应用,具有相关职业资格者优先,了解ISO9001、QC080000、ISO50001、IATF16949相关体系要求;5.工作经历:具有1年以上相关工作经历。  
人力资源部 招聘专员 1 电子信息、计算机、管理类、销售类、人力资源等相关专业优先 大专及以上学历 不限 (1)负责按照公司审批的招聘计划,及时利用各类招聘渠道发布公司生产作业员工招聘信息; (2)负责按照公司生产作业员工需求岗位、任职条件、需求人数,按计划完成生产员工招聘补员工作; (3)负责生产作业员工招聘渠道建设,包括但不限于劳务外包、劳务派遣、校企合作、企企合作、设置布点等。 1.基本条件:具有数据敏感度,有较强的组织协调能力、沟通能力与执行力;2.教育背景:应具有大专及以上文化程度,电子信息、计算机、管理类、销售类、人力资源等相关专业优先;3.应聘年龄:应在45周岁以下;4.技能要求:熟练掌握各种办公软件,熟悉生产部门新员工入职流程;5.工作经历:具有1年以上相关工作经验。  
供应链管理中心 采购履行 1 电子、机械、管理类等相关专业优先 大专及以上学历 不限 (1)负责对事业部下达的采购计划拟制《物料采购申报表》并办理申报审批手续;(2)根据《物料采购申报表》拟制采购合同并负责签订、归档;(3)负责物料到货进度的跟踪催促;(4)负责与供方沟通协调物料交期;(5)组织召开协调会,对无法满足公司生产进度的物料与各部门沟通协调并提出解决措施;(6)负责调度会重点保销项目的清理及保销;(7)负责与供方签订各项协议及文件;(8)协助质量部做好供方质量问题的处理与追溯;(9)负责供方的发票挂账事宜;(10)负责供需双方帐目台账,并与供方日常对账;(11)负责办理新物料送样及试用跟踪手续;(12)负责供方的退换货处理;(13)配合管理室做好各类报表的统计、整理和上报;(14)参与供方集中评价工作,并对相关供方的供货保证能力进行评价。 1.基本条件:具备良好的协调组织能力,具有较强的责任心;2.教育背景:应具有大专及以上文化程度,电子、机械、管理类等相关专业优先;3.应聘年龄:应在45周岁以下;4.技能要求:具备基本的物料采购、财务管理、交期管控技能及风险管控能力,能熟练使用ERP、Office、OA等办公软件;5.工作经历:具有1年以上相关工作经验。  

二、报名时间:

2024-08-22开始,招满即止

三、薪资待遇:

薪酬和福利按照四川九州电子科技股份有限公司有关规定执行。

四、招聘程序:

1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选面试(考试)的人员名单。2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,告知参加面试事宜。3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后,以电话或邮件方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名方式:

联系人:张老师/赵老师,联系电话:0816-2468853,邮箱:jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com

六、监督投诉渠道:

1、企业监督电话:0816-2468255,企业监督邮箱:jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com

2、绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2212875

 

文章来源:https://www.jiuzhou.com.cn/jzgw/content/xwzx/detail?contentId=4830914

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(编辑:华图事业编)

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