2024年度浙江宁波人才培训有限公司教务主管岗位招聘2人公告

宁波人才培训有限公司是宁波人才发展集团的全资子公司，公司以“服务战略、链接资源、培养人才、促进发展”为己任，秉持“以学员为中心”的理念，致力于链接和打造全国优质教育培训资源，发挥师资优势、信息优势和国际化优势，为政府机关、企事业单位等客户提供全方位、一体化、高水平的培训和咨询服务，为行业发展提供“人才智库”支撑，努力打造成国内一流的集团管控型人才培养综合服务机构。

因公司业务发展需要，面向社会公开招聘2名员工，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

二、招聘对象基本要求

(一)思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;

(二)具备国家承认的学历学位，且具有招聘职位所需的专业、工作经历;

(三)本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间统一截至2024年8月;

(四)毕业于985、211、“双一流”高校、US/QS世界排名前100位大学的优先;

(五)具有适应岗位要求的身体条件;

(六)有下列情形之一者不受理应聘：

1、刑满释放的或在刑事处罚期内的;

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

3、被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

4、与原单位有劳动纠纷的;

5、有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘岗位、人数、及资格条件

招聘岗位	招聘人数	岗位要求
教务管理 主管及以下	1人	1、年龄要求35周岁及以下，本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年及以上培训项目实施、企业培训咨询等相关工作经历； 3、有一定的市场分析和产品开发能力，掌握市场动态、市场方向的能力，善于协调资源； 4、较强的目标导向，高度的工作热情和工作责任心，良好的沟通能力和资源协调能力，较强的执行力和团队合作精神。
教务管理 专员	1人	1、2024-2025年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，专业不限； 2、较强的目标导向，具备高度的工作责任心和客户服务意识，良好的沟通能力，较强的执行力和团队合作精神，有耐心，能快速适应业务工作。

四、招聘程序

(一)报名方式与时间

1、报名时间：2024年8月29日-2024年9月6日。

2、报名方式：

指定报名链接地址：http://bm.nbohrs.cn/

进入报名系统后选择进入“宁波人才培训有限公司招聘公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片(近1年内拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素)，逾期不再受理注册及报名。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，岗位要求的工作经历填写详实，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

报名咨询电话：0574-83867572

受理时间：9:30-11:00，14:00-16:00(工作日)

(二)资格初审

对应聘人员报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加入围人选。将通过电话、短信或邮件形式通知入围人员，未进入初试人员不再另行通知。

(三)初试

对通过资格初审的人员进行初试，初试时间地点另行通知，初试当天对入围初试人员进行现场资格复审，并视通过资格初审人员情况，择优采用面谈或笔试形式进行。根据初试成绩(从高分到低分)按照招聘职位指标数1:3的比例确定进入复试人员，初试成绩不计入复试环节。如同一岗位通过资格初审人数少于招聘职位指标数1:3比例的，将不安排初试环节，直接进入复试。

(四)复试

复试时间地点另行通知，初试成绩不计入复试。根据复试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象(复试成绩并列的，以初试成绩高者优先)，如确无合适人选，该岗位可空缺。

(五)体检、考察

体检、考察时间地点另行通知。体检合格者进入考察，考察采取实地考察或背景调查等方式进行。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。

(六)公示、聘用

考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。

在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。

原文标题：宁波人才培训有限公司2024年度教务主管岗位招聘公告

文章来源：http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2024/8/21/art_1229116730_4423752.html

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