2024湖北交投高速公路发展有限公司公开遴选11人公告

湖北交投高速公路发展有限公司(以下简称“高路公司”)成立于1999年，注册资金10亿元，是湖北交通投资集团有限公司全资子公司，前身为湖北省交通厅所属企业。2010年整体归入交投集团，成为交投集团组建初期的主要支柱性公司。高路公司自2018年企业职能定位调整以来，坚定不移贯彻落实集团项目建设管理体制机制改革和战略部署，围绕集团综合交通基础设施投资运营商、产业资本投资经营商“两商”战略布局，以“集约化、标准化、精细化、市场化”为目标，锐意改革创新，充分发挥代建项目管理职能，全面落实项目代建管理责任，在推行好“代建+监理一体化”模式的基础上，积极探索项目代建管理经验和新模式，逐步承接集团内外的高速公路、铁路、机场、港产城一体化建设项目，为省内外单位提供后勤保障、物供配送、建设类相关业务等服务，不断提升企业市场核心竞争力，推动企业实现高质量发展。

根据高路公司发展需要，现面向湖北交通投资集团有限公司(以下简称“交投集团”)及所属全资、控股子公司公开遴选11名管理人员。具体事项公告如下：

一、基本原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、崇尚实干的原则;

(三)坚持人岗相适、按岗遴选的原则;

(四)坚持公开公正、竞争择优的原则。

二、遴选岗位

序号	单位	岗位	岗位说明	人数
1	麻红项目建设指挥部	隧道工程师	一般管理人员	1
2		质量管理岗	一般管理人员	1
3	仙桃项目建设指挥部	行政管理岗	一般管理人员	1
4		计量工程师	一般管理人员	1
5		安全管理岗	一般管理人员	1
6	孝感项目建设指挥部	技术管理岗	一般管理人员	1
7		质量管理岗	一般管理人员	1
8		党建纪检岗	一般管理人员	1
9	蕲太东项目管理部	行政管理岗	一般管理人员	1
10		安全管理岗	一般管理人员	1
11	鼎元商务公司	总经理	集团子公司中层正职级	1
合计				11

三、遴选要求

(一)遴选范围

湖北交通投资集团有限公司及所属全资、控股子公司正式员工(劳动合同制)。

(二)基本资格条件

1.具有良好的政治思想素质，拥护中国共产党的路线方针政策，坚持实事求是;

2.热爱忠于交投事业，工作踏实，爱岗敬业，服从组织工作安排;

3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力，具有较好的人际沟通及以抗压能力，善于团结群众;

4.坚持原则，顾全大局，作风正派，秉公办事，廉洁自律。

(三)任职资格条件

1.具有大学本科及以上学历;

2.近两年年度考核均为合格及以上等次;

3.身体健康;

4.具有遴选岗位所要求的其他岗位资格条件，具体见附件。

(四)凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.受到党纪政纪处分，还在影响期内的;

3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的;

4.法律、法规、制度规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

四、遴选程序

公开遴选工作按报名、资格审查、组织面试、征求意见、研究决定、公示、录用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：根据各岗位报名情况，分批次推进面试相关工作，各岗位招满即止。

2.报名方式：

遴选应聘者请登录湖北交投集团公司官网“人才招聘-内部遴选”专栏(http://zp.hbjttz.com/)，注册并填写报名信息，并将身份证、学历学位证书、学历学位认证或学信网学历学位证书查询结果、相关职业/执业资格证书扫描件、任职文件等相关资料扫描件压缩包一并上传。

遴选联系人：甘女士联系电话：13260663010

(二)资格审查

按照遴选资格条件进行简历筛选，确定参加面试人员名单，并以电话或短信方式通知应聘者。未通过资格审查的，不另行通知。

(三)组织面试

采取面试方式对应聘者进行综合能力测试。主要测试应聘者与公开遴选的岗位相匹配的基本素质和能力。测试时间、地点另行通知。

(四)征求意见

按照候选人综合测试总成绩由高分到低分的顺序，以遴选岗位人数等额确定考察对象进行考察，征求考察对象所在单位、纪检部门意见，了解其现实表现及廉洁情况。出现考察结果不适合应聘岗位或放弃考察等情形的，按照综合测试成绩排名，依次递补人员。

(五)研究决定

根据面试、考察等方面情况，研究决定拟录用人员。

1.公示

对拟录用人选予以公示，公示期为5个工作日。

2.录用

公示期满，未发现有影响聘用问题的，经交投集团人力资源部批复后，按程序办理录用调动手续，与用人单位签订劳动合同。

五、应聘须知

(一)资格审查贯穿整个公开遴选过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实、准确性负责，如发现有弄虚作假行为，将取消本次遴选资格，并通知有关单位严肃处理。应聘人员个人资料仅用于本次公开遴选，不公开、不退还。

(二)应聘人员须在遴选期间保持本人手机畅通。对未在规定时间内回复相关通知的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅造成的后果，湖北交投高速公路发展有限公司不承担责任。

(三)应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

(四)监督电话：集团纪委派驻纪检二十一组027-84260565。

(五)本次公开遴选公告未尽事宜由湖北交投高速公路发展有限公司负责解释。

附件

高路公司公开遴选岗位任职资格条件

一、麻红项目建设指挥部(2人)

(一)隧道工程师(1人)

1.大学本科及以上学历，土木工程或公路与桥梁工程等工程类相关专业;

2.年龄40周岁以下(1984年1月1日以后出生);

3.具有工程类中级及以上职称;

4.具有3年及以上高速公路项目建设隧道管理工作经验。

(二)质量管理岗(1人)

1.大学本科及以上学历，道路工程、土木工程等工程类相关专业;

2.年龄40周岁以下(1984年1月1日以后出生);

3.具有工程类中级及以上职称;

4.具有3年及以上高速公路建设质量管理相关工作经验，有隧道项目管理经验者优先。

二、仙桃项目建设指挥部(3人)

(一)行政管理岗(1人)

1.大学本科及以上学历;

2.年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生);

3.中共党员优先;

4.具有3年及以上行政管理相关工作经验，具备一定的文字功底;

特别提醒：报名需提供3至5份由本人主笔撰写的工作报告、宣传稿、总结或请示类文稿(至少包含综合、党建类总结材料各一份)。

(二)计量工程师(1人)

1.大学本科及以上学历，土木工程、路桥等工程类相关专业;

2.年龄40周岁以下(1984年1月1日以后出生);

3.具有工程类中级及以上职称，持一级造价工程师或交通部甲级造价工程师执业资格者优先;

4.具有3年及以上工程计量相关工作经验，熟悉国家及地方相关公路建设、养护管理政策法规，掌握工程合同管理、招投标的政策法规等相关知识。

(三)安全管理岗(1人)

1.大学本科及以上学历，土木工程、安全管理等工程类相关专业;

2.年龄40周岁以下(1984年1月1日以后出生);

3.具有工程类中级及以上职称;

4.具有3年及以上安全管理相关工作经验。

三、孝感项目建设指挥部(3人)

(一)技术管理岗(1人)

1.大学本科及以上学历，道路桥梁、土木工程等工程类相关专业;

2.年龄40周岁以下(1984年1月1日以后出生);

3.具有工程类中级及以上职称;

4.具有3年及以上高速公路建设技术管理相关工作经验，有特大桥项目管理经验者优先，能够熟练使用CAD、3Dmax等绘图及办公软件。

(二)质量管理岗(1人)

1.大学本科及以上学历，道路工程、土木工程等工程类相关专业;

2.年龄40周岁以下(1984年1月1日以后出生);

3.具有工程类中级及以上职称;

4.具有3年及以上高速公路建设质量管理相关工作经验，有特大桥项目管理经验者优先。

(三)党建纪检岗(1人)

1.大学本科及以上学历;

2.年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生);

3.中共党员;

4.具有3年及以上党建纪检相关工作经验。

四、蕲太东项目管理部(2人)

(一)行政管理岗(1人)

1.大学本科及以上学历;

2.年龄35周岁以下(1989年1月1日以后出生);

3.中共党员优先;

4.具有3年及以上行政管理相关工作经验，具备一定的文字功底。

特别提醒：报名需提供3至5份由本人主笔撰写的工作报告、宣传稿、总结或请示类文稿(至少包含综合、党建类总结材料各一份)。

(二)安全管理岗(1人)

1.大学本科及以上学历，土木工程、安全管理等工程类相关专业;

2.年龄40周岁以下(1984年1月1日以后出生);

3.具有工程类中级及以上职称;

4.具有3年及以上安全管理相关工作经验。

五、鼎元商务公司(1人)

总经理(1人)

1.大学本科及以上学历;

2.年龄45周岁以下(1979年1月1日以后出生);

3.集团子公司中层正职级;

4.中共党员;

5.具有3年及以上企业经营、项目建设等相关领域工作经验，对现代企业管理、市场化经营有深入理解，具有较强的创新意识和执行力。

 

原文标题：湖北交投高速公路发展有限公司公开遴选公告

文章来源：https://www.566job.com/article/16190.html

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