2024天津领创信息咨询有限公司面向社会公开招聘12人公告

一、企业简介

天津领创信息咨询有限公司(以下简称领创咨询公司)，成立于2023年9月，注册资本1000万元人民币，为天津市政建设集团所属三级企业。

领创咨询公司自创立以来，秉承“传承文化，创造价值”的使命，以“永远敬畏市场、永远对标一流、永远深耕专业、永远恪守职业、永远追求卓越”的企业精神为引领，通过不断创新与拓展，现已发展成为涵盖房地产全案代理、旅游规划、景区运营、酒店运营、文化活动策划、文旅置业等多业态综合性服务公司，业务合作对象包括东湖嘉庭住宅片区、内蒙滨海河阅住宅片区、广西钦州国际旅游度假区、宝坻雲杉镇、蓟州盘山国际旅游度假区等大型康养旅居度假基地，房地产及文旅业态辐射总面积达万亩以上。

领创咨询公司正处于快速发展阶段，为打造忠诚、干净、有担当的高素质专业化管理人员队伍，助力企业战略发展规划和进一步推动公司经营有序开展，现面向社会公开招聘以下岗位：

二、招聘岗位及人数

序号	岗位	需求人数
1	副总经理（业务方向）	1
2	人力资源总监	1
3	品牌宣传总监	1
4	策划经理（产品设计方向）	1
5	策划经理（地产投资拓展方向）	1
6	策划经理（文旅营销策划方向）	1
7	策划专员（文旅营销策划方向）	1
8	新媒体运营专员（创意研发方向）	1
9	新媒体运营专员（文旅推广方向）	1
10	房地产置业顾问	3

三、岗位职责及任职资格

(一)副总经理(业务方向)：

1.组织制定地产与文旅产业的营销与策划战略规划(含营销策略、销售价格、销售进度、推广方案及销售费用预算等);

2.组织审查项目阶段性营销推广方案及推广费用预算，并对其实施情况进行监控;组织制定项目营销费用限额及实施监控。

3.组织项目所在地房地产市场信息、竞争对手信息、重点楼盘信息等的收集分析研究;

4.组织收集、整理和研究项目所在地房地产市场消费者行为模式、消费趋向、市场价格走势等;将收集的信息、研究的成果逐步建立公司市场信息库;

5.对地产与文旅市场进行深入分析，为地产项目与文旅产品制定精准的市场定位和推广策略，关注市场动态，及时调整营销策略，以应对市场变化。

6.主导地产项目与文旅产品的营销策划工作，包括广告策划、活动策划、渠道策划等。

7.负责地产与文旅品牌的构建、传播与维护工作，提升品牌知名度和美誉度。

8.制定品牌传播计划，利用线上线下渠道进行品牌推广，扩大品牌影响力。

9.加强与媒体、合作伙伴等外部机构的沟通与合作，提升品牌曝光度。

10.组织制定项目销售目标和销售计划;

11.组织各类销售资料、销售文本的审核;

12.组织监控各案场销售实施情况，定期汇总分析销售数据;

13.组织一线销售人员职业行为规范的监督和检查;

14.组织对销售价格的动态跟踪和审查;

15.组织对案场签约及回款情况的统计和督导;

任职资格：

(1)房地产、管理、经济、金融、市场营销等相关专业。

(2)一般具有累计10年以上国内一线房企市场营销、产业策划等相关领域企业工作经历。

(3)具有中央管理国有企业所属四级企业以及省属国有企业所属三级企业班子副职及以上2年工作经历;或具有非国有企业的曾担任过部门或者企业主要领导职务累计5年以上工作经历;或其他具有相当职级工作经历的，特别优秀的可放宽条件。

(4)具有大学本科及以上文化程度。

(5)专业知识要求：熟悉国家宏观政策、法律知识，全面了解本行业国内外市场动态;熟悉企业发展战略规划、投资与资本运营、企业管理、房地产开发、项目管理、市场营销、产业规划等业务知识;掌握基本的财务知识和人力资源管理知识。

(6)专业技能要求：具有投资顾问、发展策划、营销管理等全面业务能力、沟通能力;具有良好的经营意识，具有良好的管理经验;具有较强的战略洞察能力、判断决策能力、组织协调、市场开拓能力、风险防控、危机处理能力。

(7)具备正常履行职责所需的身体条件。

(二)人力资源总监：

1.根据公司业务发展方向和年度任务，制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划，通过定位准确而及时的培训，保证公司业务顺利发展。

2.根据公司现状、定位、发展需求和公司运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，做到公司薪酬政策符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性。

3.负责制定公司统一的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等人事管理制度的拟定并监督实施。

4.根据公司的年度发展计划和战略，制定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法，做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通，通过绩效考核实现公司的整体目标。

5.定期的收集市场薪酬福利信息和数据，配合咨询公司完成薪酬福利调查工作，从而掌握第一手的薪资材料，为公司的薪酬福利政策的制定和调整提供客观的数据和信息基础。

6.根据公司业务发展情况和市场水平，制定公司薪酬调整的具体实施办法，报上级审批。

7.根据制定的薪酬福利政策，核算公司年度人工总成本，并在年底业务结算时核算人工总成本占各项经济指标的比例，为公司的成本核算提供数据支持。

任职资格：

1.具备人力资源管理专业本科及以上学历。

2.具有丰富的行业经验和实际操作能力。能够深入理解地产行业的运营模式、市场需求以及发展趋势，为企业提供针对性的人力资源解决方案。

3.精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理模块，能够独立完成各项人力资源管理工作。同时，应具备协调各模块之间关系的能力，确保人力资源管理工作的整体推进。

4.熟悉国家及地方关于劳动用工、社会保障、员工福利等方面的法律法规，确保企业人力资源管理的合规性。能够为企业提供法律咨询，避免因违法违规而给企业带来损失。

5.具备战略眼光，能够将人力资源管理工作与企业战略目标相结合，为企业发展提供有力的人才保障。同时，能够分析行业发展趋势，为企业制定适应市场需求的人才战略。

6.具备强大的抗压能力，能够应对各种突发情况，保持冷静、理智地处理问题。

7.具备敬业精神，对工作充满热情，愿意为企业的发展付出努力。

(三)品牌宣传总监：

1. 负责制定全面的品牌宣传战略。通过市场调研和数据分析等手段，了解目标受众的需求和偏好，并制定相应的品牌宣传战略。定期评估和调整品牌宣传战略，以确保其适应市场变化和新趋势。

2. 管理和提升公司品牌的形象和视觉识别。与设计师和创意团队合作，制定品牌的视觉识别系统，包括标志、商标、颜色、排版等。定期审核和监控品牌视觉识别的执行情况，以确保其一致性和有效性。

3.寻找合适的合作伙伴和赞助机会，以增强品牌的影响力和推广效果。与销售团队合作，分析市场需求和潜在机会，并与相关机构和企业进行洽谈和合作。负责谈判合作协议和合同，并监督合作项目的执行情况。

4. 负责管理和组织各类品牌宣传活动。与销售和创意团队合作，制定宣传活动的方案，并确保其按时执行和达到预期效果。定期评估宣传活动的效果和回报，并根据反馈优化活动策略和执行方式。

5. 建立和维护公司的品牌声誉。制定品牌的公关策略，并与媒体和其他利益相关方进行沟通和合作定期监测和回应公众对品牌的评价和关注，以保持品牌的积极形象和公信力。

6. 管理品宣团队，并制定团队的工作计划和目标。指导团队成员，提供培训和发展机会，以提升团队的综合能力和执行效果。管理品牌宣传的预算，并确保其合理分配和有效使用。

任职资格：

1. 本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。

2. 具备8年以上品牌管理相关工作经验，有成功的品牌推广案例者优先。

3. 具备较强的品牌意识和市场敏感性，能够准确把握市场需求和品牌定位。

4. 具备较强的战略思维和分析能力，能够制定有效的品牌战略和推广策略。

5. 具备较强的团队管理能力，能够有效组建和管理品牌团队，推动团队目标的实现。

6. 具备良好的沟通和协调能力，能够与内部部门和外部合作伙伴进行有效沟通和合作。

(四)策划经理(产品设计方向)：

1、负责项目开发前的户型设计及市场调研，对项目进行设计规划，制定设计标准、设计大纲、设计策划等工作;

2、根据产品的目标客群、价格区间、市场定位，协调制定户型相关设计，并参与设计方案的审批与评估工作;

3、定期对设计方案进行跟进评估、调整及完善，确保项目设计符合开发要求和市场需求，使其在市场上具有较高的竞争力;

4、协调及监督相关方案设计的沟通合作工作，并给出针对性的指导和建议;

5、负责与开发部门的沟通，针对不同类型的项目需求提供建议，指导项目可行性分析，确定设计方案的布局、用途及模拟效果图等;

任职资格：

1、35岁以下。

2、建筑学、城市规划学专业等相关专业大学统招本科及以上学历。

1、具备较为丰富的行业经验和专业知识，包括建筑设计、室内设计、绘画等方面;

2、具备较好的沟通能力和团队管理能力，能够协调各个设计部门之间的工作流程，确保设计质量和效率;

3、了解市场的发展趋势、具有良好的商业意识和敏锐的市场洞察力，能够对市场的动态变化及时作出反应，制定有针对性的业务推广策略;

4、能够熟练掌握市场研究、客户需求识别及产品策略规划等方面的技能，能够充分发挥自身的领导和协作能力，加速团队中各个成员的合作效率;

(五)策划经理(地产投资拓展方向)：

1、收集房地产及有关行业的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见;

2、对城市各片区消费者需求前置研究，负责制订项目营销策划方案和销售计划，负责营销活动的策划及分析;

3、参与公司新项目拓展的调研工作，主持完成产品的市场定位及撰写策划报告;独立撰写前、中、后期策划方案并独立呈报;

4、收集优秀产品案例，形成公司的优质产品库，作为公司研发需求的输入。负责客户模型分析及与之相对应的产品品类匹配的研究。

5、参与城市公司概念、方案设计阶段的设计任务书和成果的评审，从客户体验角度提出产品建议。

6、组织项目产品定位工作，提出新项目的具体定位报告及产品建议书。

任职资格：

1、35岁以下。

2、市场营销、广告策划等相关专业大学统招本科及以上学历，具有职业资格证书或相关专业职称的优先。

3、5年以上知名房地产项目营销策划经验，有商业项目策划经验者优先。

4、具有项目全程营销策划能力，熟悉当地市场楼盘定位情况;了解房地产策划、市场营销、媒体传播等相关知识;熟悉营销推广运作;熟练操作OFFICE系列办公软件及图像处理软件。

5、熟知项目所在地房地产住宅及商业营销数据，能够精准分析地产趋势、各项目容量、存量数据。

6、优秀的文案写作能力及创意能力;有强烈的市场概念和客户导向意识;良好的计划、组织与沟通能力;具有团队精神，工作责任感较强。

(六)策划经理(文旅营销策划方向)：

1、根据公司战略发展，开展特色度假区及综合体开发业务的整体策划方案。

2、进行地产项目或核心产品的商业计划落地，熟悉地产文旅项目开发业务整体流程，了解地产及文旅行业各类政策信息，独立撰写项目概念性策划报告，能独立进行当地市场调研。

3、对目标文旅项目商业市场进行市场及周边环境进行调研，并做分析报告。

4、负责商业业态的专题研究、市场分析、案例研究等，能够独立完成专项策划案的撰写。

任职资格：

1、35岁以下。

2、市场营销、广告策划等相关专业大学统招本科及以上学历。

3、本科以上学历，文旅管理、市场营销、传媒等相关专业，具有职业资格证书或相关专业职称的优先。

4、具备较强的市场分析和策划能力，了解文旅行业的发展趋势和市场需求。熟悉文旅行业特点和相关政策法规，具备较强的项目策划和管理能力。

5、具备良好的沟通和协调能力，能够与合作伙伴进行有效的沟通和合作。有较强的团队合作精神和责任心，能够承担一定的工作压力。

6、具备良好的组织和执行能力，能够很好地安排和管理项目进度。

7、具备较强的创新和应变能力，能够灵活应对项目运营中的各种问题和挑战。

8、具备良好的文字表达能力和数据分析能力，能够编写项目策划文案和分析报告。

(七)策划专员(文旅营销策划方向)：

1、根据公司战略发展，协助策划经理开展特色度假区及综合体开发业务的整体策划方案和落地执行。

2、进行地产项目或核心产品的商业计划落地，熟悉地产文旅项目开发业务整体流程，了解地产及文旅行业各类政策信息，协助策划经理撰写项目概念性策划报告，能独立进行当地市场调研。

3、协助策划经理对目标文旅项目商业市场进行市场及周边环境进行调研，并做分析报告。

4、负责商业业态的专题研究、市场分析、案例研究等，能够独立完成专项策划案的撰写。

任职资格：

1、35岁以下。

2、市场营销、广告策划等相关专业大学统招本科及以上学历。

3、本科以上学历，文旅管理、市场营销、传媒等相关专业，具有职业资格证书或相关专业职称的优先。

4、具备较强的市场分析和策划能力，了解文旅行业的发展趋势和市场需求。熟悉文旅行业特点和相关政策法规，具备较强的项目策划和管理能力。

5、具备良好的沟通和协调能力，能够与合作伙伴进行有效的沟通和合作。有较强的团队合作精神和责任心，能够承担一定的工作压力。

6、具备良好的组织和执行能力，能够很好地安排和管理项目进度。

7、具备较强的创新和应变能力，能够灵活应对项目运营中的各种问题和挑战。

8、具备良好的文字表达能力和数据分析能力，能够编写项目策划文案和分析报告。

(八)新媒体运营专员(创意研发方向)：

1、负责构思和制定广告创意方案，包括广告主题、内容、形式等，确保广告具有吸引力和传播力。

2、撰写广告文案，用简洁明了的语言传达广告信息，吸引目标受众的关注和兴趣。

3、协调内外部资源，包括摄影、制作、媒体等，确保广告创意的顺利实施。

4、根据市场趋势和品牌定位，制定创意营销方案，包括活动策划、推广渠道选择等。

5、负责营销活动的具体实施，包括活动筹备、现场执行、后期总结等，确保活动顺利进行并达到预期效果。

6、对营销活动效果进行数据分析和评估，挖掘用户需求和市场机会，为后续营销策略提供决策支持。

任职资格：

1、35岁以下，全日制本科以上学历，性别不限，3年以上相关工作经验;

2、市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先;

3、热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉;

4、对移动互联网发展和时下热点高度关注，思维活跃、有创意、有较强的文字编辑能力;

5、有独立策划、实施新媒体活动的能力;能够将广告创意、营销创意以图文形式展现出来，能够独立撰写广告宣传策划及地产文旅推广宣传方案。

6、积极主动，责任心强，有良好的团队意识;

7、能服从领导安排，及时完成领导交给的工作。

(九)新媒体运营专员(文旅推广方向)：

1、负责康养旅居新媒体渠道的内容策划、选题、撰写、发布等工作;

2、制定月度/年度行销计划，包括促销计划、商业计划、媒体计划、演艺活动计划、收益计划等，并监管行销活动的实施;

3、撰写企业标志、产品、广告等项目的设计说明文件;

4、根据公司发展战略，制定、建立适宜的营销推广模式，实施公司营销推广计划;

5、协助完成用以提升公司知名度、美誉度、企业文化等的综合软文写作。

6. 负责完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，35周岁以下。

2、推广专员具有2年及以上岗位相关经验;

3、具备丰富的方案策划能力和文字表达能力。

4、具有市场调研、分析、营销策略、产品开发等方面的知识和技能，对旅游行业有足够的了解和经验。

5、善于沟通协调，思维活跃有创意，能承受工作压力，有良好的团队合作精神，能按时、高质量地完成工作任务。

6、工作积极主动，吃苦耐劳，责任心强。

(十)房地产置业顾问:

1、负责公司楼盘的销售及推广;

2、根据公司营销计划，完成个人销售业绩指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加楼盘销售范围;

4、负责辖区楼盘信息的收集及竞争对手的分析;

5、带领客户看房、沟通、谈判、完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工

作指导与安排。

任职资格：

1. 具备良好的沟通技巧，善于与人交流;

2. 具备较强的销售能力、营销计划制定能力和谈判技巧;

3. 具备较好的市场洞察力和市场分析能力;

4. 具备一定的房地产、财务、法律等领域的基础知识;

5. 具备团队合作精神和良好的执行力;

6. 具备较强的工作责任心和自我驱动能力;

7. 本科及以上学历，有商业地产销售经验者优先考虑;

四、合同形式及薪酬待遇

岗位外包，一经录用，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司广开分公司签订劳动合同。

薪资待遇：薪资面议。

面试地点：天津(工作地点服从调剂)

五、报名方式：

发送简历至邮箱：bfgklc@126.com

主题格式：岗位名称+姓名

 

原文标题：【招聘】天津领创信息咨询有限公司面向社会公开招聘公告

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