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2024浙江金华市人才发展集团有限公司招聘16人简章

2024-07-03 09:44      文章来源:未知

金华市金投集团有限公司是市属一类国有企业,成立于2019年10月11日,主体信用评级“AA+”,是一家现代类金融公司。集团党委下辖1个二级党委,9个基层党支部;内设9个职能部门及13家一级子公司。

金华市人才发展集团有限公司(以下简称“公司”)是金华市金投集团有限公司全资子公司,注册资本金1亿元。主要业务板块为:高端人才引聚、人才项目投资、人才数据开发、人才精准服务、人才园区运营、人才培训测评、人才住房管理、人才活动策划。现因经营发展需要,计划面向社会公开招聘公司本部及下属子公司工作人员16名。具体如下:

一、招聘岗位和职数

公司本部:投资管理部经理1人、活动策划部经理1人、综合管理部行政(党建)岗1人、财务管理部会计1人、财务管理部出纳1人、投资管理部投资经理1人、投资管理部投资助理1人。

下属子公司:综合管理部文秘岗1人、综合管理部档案内务岗1人、财务管理部会计1人、市场运营部业务岗6人。

二、招聘范围、报名资格条件

(一)招聘范围

全国范围内符合条件人员。

(二)报名资格条件

1.基本条件:(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定;遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业,无不良征信记录;(2)具备较强的专业技术能力、具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力。(3)身体健康,符合公务员考录体检标准。

2.资格条件:具体职位详见《金华市人才发展集团有限公司招聘岗位信息表》(附表1-1),工作年限计算截止至2024年6月30日。

3.有下列情况之一者不受理报名:(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其他不宜报考的。

三、招聘程序

招聘工作按照信息发布、网络报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)招聘信息发布平台

金华人才网http://www.jhrcsc.com/

金华金投微信公众号

(二)网络报名

1.报名方式:本次报名采取网络报名的方式,应聘人员限报1个岗位。应聘人员应准确、完整填写《金华市人才发展集团有限公司应聘报名表》(附表1-2)。

2.报名时间:即日起—2024年7月5日。

应聘人员须将《报名表》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱jhrcfzjt@163.com,并将附件名称和邮件主题改为“报考职位+姓名+学历”的格式,例如“投资管理部经理-张三-全日制本科”。

3.报名需提供以下材料扫描件:

(1)本人有效身份证件;(2)毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)。境内高校应届毕业生暂未取得毕业证书、学位证书的,须提供经学校盖章的毕业生就业推荐书(表)原件扫描件、在校成绩单,且须在2024年7月31日以前取得相应毕业证书、学位证书;境外高校应届毕业生暂未取得毕业证书、学位证书的,须提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料,且须在2024年7月31日以前获得教育部中国留学服务中心认证。如未在规定时间内取得,取消聘用资格;(3)其他能证明个人能力的材料,如荣誉证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等扫描件;(4)有关任职或从业经历证明,如基本养老历年参保证明、劳动合同、公司盖章证明。

4.报名材料要求:应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料,则视为无效报名,由此造成的相关后果由应聘人员自行承担;同时,应聘人员须对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试资格和聘用资格。

5.请关注邮箱信息、保持手机畅通,考试及招录相关信息我们将通过短信或邮件形式及时通知。

6.联系电话:0579-82325969、82343358

(三)资格审查

公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查,审查合格的准予笔试。资格审查合格人员与招聘岗位数之比不足3:1的,取消该岗位招聘。应聘人员与报考岗位条件不符,但符合其他岗位报考条件的,经本人同意可进行改报。

(四)组织考试

本次招聘考试采取百分制,分笔试和面试两个环节,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%,合计构成综合成绩。

1.笔试。笔试采取闭卷形式进行,主要内容为综合基础知识,笔试时间90分钟,时间、地点另行通知,参加考试人员须携带本人有效身份证件,笔试合格分数为60分。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按照1:3进入面试(不足1:3的按实际人数确定),面试为结构化面试,重点测试应聘者对岗位的认知程度、专业知识水平、语言表达能力和综合素质。面试合格分数为70分。

3.笔试、面试未达合格分的,不进入下一环节。

(五)考察

根据综合成绩从高到低按1:1比例拟定考察人选,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。如出现本人放弃或不合格的,可按成绩从高到低递补。若确无合适人选,岗位可空缺。

(六)体检

考察合格后进行体检,标准参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或体检不合格者,可按综合成绩从高到低递补重新进行考察、体检程序。

(七)公示

对体检合格的拟聘用人员,在金华人才网及金华金投微信公众号进行公示,公示时间为5个工作日。为确保招聘质量,经研究确无合适人选的,岗位可空缺。

(八)聘用

公示期满,对拟聘用人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明。

四、薪酬待遇

聘用人员享受国家和地方政府规定的社会基本保险和福利制度,执行公司相关薪酬管理规定。

 

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(编辑:华图事业编)

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