2024年安徽铜陵阳光电力维修工程有限公司招聘6人公告(第二批次)-华图国企招聘网

铜陵阳光电力维修工程有限公司(以下简称公司)成立于2008年5月，下辖枞阳分公司、义安区分公司。公司经营范围：电力安装工程施工，电力工程施工总承包，电力设施承装(修、试)，电网运行维护及检修，供用电及劳务服务的承揽,电力器材、电气设备销售，电力技术咨询服务，房屋租赁、汽车租赁等。公司拥有承装(修、试)四级电力设施许可证，安全生产许可证，建筑电力工程施工总承包三级资质，并通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证。主要从事铜陵市三区一县范围内供用电营业服务，以及城农网运行维护、施工安装维修、用电客户服务等业务。

一、报名条件及招聘岗位需求

(一)报名基本条件

1.往届生年龄28周岁及以下(1996年7月1日及以后出生，涉及年龄处以此类推)，应届硕士研究生年龄28周岁及以下、应届本科专科毕业生年龄25周岁及以下(电工类专业可放宽一年、非电工类专业必须为本科及以上)。报名人员应最迟于2024年7月31日前取得相应毕业证、学位证，学籍/学历相关信息须在中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn)可查证。

2.应聘人员须遵守国家法律法规，诚实守信，责任心强，具有良好的思想品德，无不良诚信记录及严重违反校纪校规记录。专业基础扎实，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。身心健康，适合从事农网运行维护与检修、供电所综合业务岗位工作，无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。认同企业核心价值观，服从企业安排。

(二)招聘岗位需求

1.本批次招聘计划：6人。

2.用人单位：铜陵阳光电力维修工程有限公司及所属县域分公司。

3.岗位需求及招聘专业

本次招聘人员在乡镇供电所从事农网运行维护与检修、供电所综合业务岗位工作，其中农网运行维护与检修岗位仅招聘男生。

招聘单位名称	供电所	需求岗位	招聘专业	需求人数
铜陵阳光电力维修工程有限公司	桥南中心供电所	农网运维检修	电工类、电子信息类、其他工学类	1
	大通中心供电所	农网运维检修	电工类、电子信息类、其他工学类	1
	桥南中心供电所	供电所综合业务	电工类、电子信息类、其他工学类、金融财务类和管理类	1
铜陵阳光电力维修工程有限公司义安分公司	钟鸣镇中心供电所	农网运维检修	电工类、电子信息类、其他工学类	1
铜陵阳光电力维修工程有限公司枞阳分公司	藕山中心供电所	农网运维检修	电工类、电子信息类、其他工学类	1
铜陵阳光电力维修工程有限公司枞阳分公司	横埠中心供电所	农网运维检修	电工类、电子信息类、其他工学类	1

二、招聘工作安排

招聘流程：信息发布→应聘报名→简历筛选与资格审查→考试考核(体能测试、笔试、面试)→人选确定→公示、体检→录用签约。

(一)应聘报名

报名时间：2024年6月18日至2024年6月23日，届时报名系统将关闭，逾期不予受理。

报名网址：zhaopin.seevr2017.com。

报名方式：应聘人员登陆网站，在招聘公告中找到“铜陵阳光电力维修工程有限公司2024年招聘公告(第二批次)”点击进入，点击右上角“在线报名”，填写个人信息，提交报名。注意只能选择安徽省16个地市其中一个招聘公告进行报名，学籍验证码需保证在2024年9月30日前有效。

(二)简历筛选与资格审查

1.简历筛选：招聘工作组对照报名基本条件，对应聘人员进行简历筛选，核验学籍验证码，择优确定通知参加现场资格审核人选。未通过人员不再另行通知。

2.现场资料审核需携带材料：①学籍验证报告;②身份证原件及复印件;③已取得的学历、学位证书及其他相关证书原件及复印件;④《应聘登记表》(在“我的投递”页面查看和打印)纸质签字版;⑤在校成绩单。现场审核环节必须由应聘者本人参加。资料审核未通过者不再参加后续考试考核。

(三)考试、考核

1.体能测试。要求10*4折返跑14秒3以内、男子1000米/女子800米4分30秒以内，达标者方能进入考试环节。

2.考试。考试分为笔试(60%)和面试(40%)环节。进入面试人数根据笔试成绩、应聘人数、招聘人数等因素确定。

👉👉👉【资料9.9】央国企春招黄金冲刺课

👉👉👉【推荐图书】国家电网招聘考试用书综合能力+题库+专业知识 3本

👉👉👉【资料免费领】2024国家电网笔试资料包

具体时间、地点以短信、电话或现场通知为准。未进入面试者不再另行通知。

(四)公示、体检

根据考试综合成绩择优确定拟录用人员。对拟录用人员进行公示，公示无异议的组织体检;公示有异议、经核实不符合录用条件的，不予录用。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展。要求身体健康，能适应电力企业工作。患有以下疾病者，不符合招聘岗位要求：(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业;(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。

(五)录用签约

根据有关规定办理录用入职手续，录用人员与招聘单位签订劳动合同，首次订立劳动合同原则上为三年，试用期为六个月，试用期考核不合格者解除劳动合同。录用人员不得跨县域调动。

资格审查工作贯穿整个招聘过程，任一环节发现应聘人员不符合招聘条件的，招聘单位均可终止该人员的后续流程。

三、注意事项

1.应聘人员所提供的应聘材料必须真实有效。有下列情形之一的，将取消应聘人员的考试和录用资格：

(1)应聘过程提供虚假信息的;

(2)在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;

(3)破坏公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;

(4)应予取消资格的其他情形。

2.请应聘人员保持通信通畅。如出现无法联系、未按时参加现场资料审核、未按时参加体能测试、考试及体检等情况，视为自动放弃应聘资格。

3.公司不组织任何形式的考前培训，任何针对招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料，均与公司无关。

4.公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。