2024年河北唐山某数字科技企业公开招聘工作人员的公告

该企业是一家以技术为导向的安全公司，全球首发基于智能语义分析的下一代Web应用防火墙产品。拥有技术水平顶尖的安全研究团队与技术研发团队，致力于发展新型网络安全技术，提高国内安全水平，接轨国际顶尖技术。

公司主营高度定制化安全服务与安全产品，目前已形成以攻(安全评估系统)、防(下一代Web应用防火墙)、知(安全分析与管理平台)、查(主机安全管理平台)、抓(伪装欺骗系统)为核心的下一代安全防护体系，并提供优质的安全测试及咨询服务，为企业级客户带来智能的全新安全防护思路。

团队连续多年包揽国内外黑客大赛前三名，至今保持中国团队在世界顶级网络安全技术大赛DEFCON CTF上全球第二的最佳战绩，并屡次受邀在国际大会Black Hat分享技术成果。

公司荣获国家信息安全漏洞库(CNNVD)二级技术支撑单位资质、中国国家高新技术企业、中关村高新技术企业称号等，已服务了中国银行、交通银行、安信证券、中国平安、爱奇艺、Bilibili、华为等系列知名客户。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位人数

(一)招聘岗位职数

此次招聘职数具体如下：

唐山区域负责人岗 1名

二、岗位资格条件

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度;

2.具有坚定的理想信念、较强的组织观念和团队合作精神，具有良好的综合素质和职业道德;

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件;具有正常履行职责的身体条件;

4.凡涉及年龄、各类证书等需要确定时间的，计算日期截止到2024年5月31日;

5.不受理报名的情况：

(1)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(2)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(3)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

(4)有较为严重个人不良信用记录的;被列入失信联合惩戒名单的;

(5)法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

(二)岗位职责和任职条件

岗位职责：

1.负责公司行业和河北区域的销售管理工作，完成公司下达的任务指标;

2.树立公司产品在该行业和河北区域的品牌和产品优势地位负责公司产品的销售及推广;

3.开拓新市场发展新客户，增加产品销售范围;

4.负责行业市场信息的收集及竞争对手的分析;

5.负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找项目机会;

6.负责区域战队的组建管理和运行。

任职条件：

1.本科以上学历，信息安全，计算机或相关专业优先;

2.五年以上安全行业销售工作经验，有良好的销售业绩，有丰富的管理经验;

3.形象良好，语言表达和思维逻辑清晰、性格乐观、能承受压力;

4.熟知河北区域渠道市场现状，有良好政府关系、渠道合作关系者优先考虑。

三、工作地点

唐山市路南区文化创意产业园区

四、薪资待遇

薪资待遇优渥，年收入不低于20万元人民币

五、招聘方式

本次招聘工作由某数字科技企业组织实施。

六、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检、背景调查、确定拟聘用人选、公示、聘用、递补等程序进行。

(一)公开报名

1.发布公告：通过唐山人才网(www.tsrcw.com)、唐山市人才市场微信公众号等媒体发布招聘信息。在招聘过程中的重要通知事项(面试通知、体检通知等)，将通过“唐山人才网公开招考栏目”发布。

2.报名时间：自公告发布之日起至2024年7月15日。

3.报名方式：本次招聘仅接受网上邮箱报名，且每人限报一个岗位。应聘人员须在报名截止时间前，将《报名表》及相关材料PDF格式扫描件形成，压缩包文件(.zip格式)以邮件标题“姓名+应聘岗位+联系方式”格式命名);压缩文件需在报名截止日前，以电子邮件发送到电子邮箱zcglb@ts-jf.com 。

4.报名材料包含且不限于：应聘者需提供《求职人员信息表》、《个人承诺书》、本人身份证、学历证书、学位证书、电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料，近期免冠2寸电子版证件照。

(二)资格审查

按照招聘条件和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。通过初审的人员，将通知提供报名资料原件进行审核。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。

(三)面试

由面试组对通过资格审查人选，进行半结构化面试。

(四)体检

到三甲医院或全国连锁体检机构进行体检，体检费用由所在公司承担，体检内容为国家法律规定的各项内容。体检合格的进入背景调查程序，不合格的取消应聘资格。

(五)背景调查

1.对拟聘用人员做背景调查，核实学历、工作履历、业绩等相关信息，是否存在虚假不实信息的情况;

2.背景调查合格者，予以聘用，办理入职手续;对于主要工作经历虚假、原工作单位辞退或者开除等情况的应聘人员，按照面试不合格处理。

(六)确定拟聘用人选

根据面试成绩、体检结果、背景调查结果等综合结果研究确定拟聘用人选。

(七)公示

对拟聘用人选在“唐山人才网(www.tsrcw.com)”进行公示，公示期为5个工作日。

(八)聘用

对前述各环节未发现影响聘用的人选，按照有关规定及程序，对其办理聘用手续。

(九)递补

候选人面试成绩自公示之日起保留2个月有效期。2个月内若出现体检或考察不合格、合格者自动弃权、新录用到岗人员因辞职等原因导致相应招聘岗位人选出现空缺的情况，根据实际情况选择从成绩合格的人员中，依据面试成绩由高到低的顺序进行递补。

七、相关说明

1.应聘人员应对提交材料的真实性负责，保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名资料恕不退还，公司对应聘者所提供的信息保密。

2.应聘人员应严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿整个应聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格，已录取的解除劳动合同。

3.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，待有合适岗位出现空缺时我们将与其联系。

4.通过资格审查的应聘人员，将通过电话和邮件方式告知后续具体安排或需补充的相关资料，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址，未进入下一环节将不予告知。

5.本公告最终解释权归某数字科技企业所有。

咨询电话：0315-7720762

 

唐山某数字科技企业

2024年6月17日

原文标题：某数字科技企业2024年公开招聘工作人员的公告

文章来源：https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=5164

手机端链接：https://m.sydw8.com/2024/0618/505085.html