国资央企名企内训讲师专家库邀您加入！

邀请招募资深专家讲师背景

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。人才是第一资源，是国有企业发展新质生产力、实现高质量发展的核心动力。加强企业内部人才培训和继续教育是提高企业人才素质和能力的重要途径。

近年来，各大国资央企和名企机构都在完善人才评价、培训和继续教育体系，结合企业发展和员工个人发展的需要，制定培训计划和方案，不断提高员工的专业技能和经营管理能力。同时，更注重鼓励员工参加各类学习培训活动，提高自身的综合素养和能力水平。积极营造积极向上、团结协作、开拓创新的良好氛围和企业文化，让员工切身感受到企业的关怀和支持，增强员工的归属感和忠诚度。也更加注重企业文化与品牌形象的塑造和传播，提高企业的社会认可度和影响力。

为此，各企业都在建立员工培训制度，构建内部培训课程体系，配备必要培训设施。在建设过程中，也还存在一些短板。比如：一是专业师资不足，缺乏具有前瞻思考、丰富经验和专业知识的培训师资，培训内容的深度和广度、预见还不够;二是培训无法满足发展需要，内容更新不及时，跟不上行业、社会和技术发展;三是培训方式相对单一，过于依赖传统的面对面培训，在线培训、模拟实践等多样化培训手段应用还显不足，培训效果还有待提升。

为避免信息不对称、资源浪费和重复建设，促进更广泛、更大范围共享行业实战经验和专业理论知识，统筹提高培训效率和效果，促进各大国资央企和名企机构深化交流合作，整体提升企业内部培训质量水平，国投人力公司(国聘平台)发挥央企人才开发交流平台功能作用，拟组建国企内部培训师资队伍，联合更多企业组织开展内部培训服务。为此诚邀战略、技术、管理资深专家，开展并保持长期合作，共同为提升国资央企和名企机构内部培训水平，建设学习型组织，促进企业可持续、高质量发展提供有力支持。

加入国资央企名企内训讲师专家库，需要您

专业背景

具备专业领域知识和丰富经验的专家、学者、教师等，在相应领域拥有10-15年理论和实践经验，能够将理论与实践相结合，提供切实可行的解决方案。

教学能力

具备优秀的授课技巧，能够激发企业中高层员工的学习兴趣和参与度。

创新思维

能够结合最新行业发展动态，充分理解企业培养人才的需求，不断提升教研水平、及时更新培训内容。

沟通协调

良好的沟通能力和团队协作精神，能够与企业发展实际紧密合作。

战略高度

理解企业战略，为企业提供有针对性的定制培训服务，培训内容应与企业发展方向同步。

持续学习

不断更新知识体系，以适应企业高质量发展的需要。

加入企业内训讲师专家库，您将获得

专业培训和认证

围绕企业内训讲师任职资格标准和典型服务场景，整合各行业资深讲师专家资源，提供理论与实践深度结合的专业课程培训，提供培训后进行认证、颁发证书。

施展才华的机会

依托“国聘”招聘平台和“国聘行动”国家级就业工程，搭建国资央企和名企机构与内训讲师沟通交流的渠道，更容易获取各大单位内训服务机会。

融入专业的生态

平台定期组织线上和线下、正式和非正式的交流活动，将企业内训专家队伍打造成一个志同道合、互帮互助的职场生态，成为企业内训专家、讲师追求事业理想的有力平台支撑。

邀请招募流程

公告发布

通过国聘平台官方渠道(国聘官网、国聘APP及新媒体矩阵等)发布邀请函。

报名

直接在国聘平台填报提交简历及相关资料。注意突出自身技能特长和工作经验，并提供授课作品及视频。

扫码加入企业内训讲师专家库

复核

国聘平台会及时对候选专家讲师提交的简历材料进行复核，初步符合条件的，将及时邀请面谈交流。

面谈(可线上)

国聘平台将组织与候选专家讲师开展面谈交流，深入了解授课风格、理论知识、实战经验和对培训需求的理解等。

测评考核

对初步入围专家讲师还需进行合规性考核，如技能测试、心理测评、背景调查等，确保专家队伍的水准质量。

正式入库

在综合考核评价基础上，列为入库专家人选，签订合作协议，列明授课职责、报酬待遇等内容。

加强内部培训正成为企业促进人才成长成功的重要举措，国聘平台诚挚邀请各位专家讲师加入进来，共同开启企业内部培训的新篇章，为企业高质量发展注入新的活力和动力，共创美好未来。

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