2024年甘肃省民航机场集团校园招聘83人公告-华图国企招聘网

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甘肃省民航机场集团有限公司是省属骨干企业，主要负责省内机场的建设、管理和运营工作。目前管理运营兰州中川国际机场、敦煌莫高国际机场、嘉峪关机场、庆阳机场、金昌机场、张掖机场、陇南机场、甘南机场、天水机场等9个机场，集团同时运营航空发展、民航建设、置业投资、航空物流、飞机维修、汽车运输、航空食品、信息网络等延伸产业。2020年9月，兰州中川国际机场三期扩建工程开工建设，按年旅客吞吐量3800万人次设计，项目总投资334.38亿元。根据集团用工需求，决定招聘2024年应届生83名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘、公平竞争、专业对口、严格把关、择优录取。

二、招聘岗位及条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，具备坚定的政治素质，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，无违法违纪行为;

(2)具备与招聘岗位相匹配的学历、专业和身体条件;

(3)大学本科及以上学历;

(4)本科生年龄在25周岁以下(1999年1月以后出生)，硕士研究生年龄在28周岁以下(1996年1月以后出生);

(5)认同企业文化，服从工作地点及岗位安排。

2.岗位条件

(1)民用航空管制类8名

民航院校交通运输(空中交通管制)、交通运输规划与管理等专业，英语水平良好，通过大学英语四级及以上考试，口齿清晰、普通话标准。其中：应聘兰州机场、敦煌机场需通过大学英语六级考试;应聘支线机场需通过大学英语四级考试。(兰州机场1名、敦煌机场1名、嘉峪关机场1名、庆阳机场1名、金昌机场1名、张掖机场1名、陇南机场1名、天水机场1名)

(2)民用航空通信导航类3名

民航院校及其他院校通信工程、通信与信息系统、电子与信息工程、电子与通信工程等专业，英语水平良好，通过大学英语四级及以上考试。(敦煌机场1名、甘南机场1名、天水机场1名)

(3)民用航空机务维修类15名

民航院校及其他院校飞行器动力工程、飞行器制造工程、飞行器设计工程、工业工程(航空维修工程与管理)、机械电子工程(飞机机电)、安全工程(机械制造方向)、电子信息工程(航空电子)、电气工程及其自动化(航空电气)等专业，英语水平良好，通过大学英语四级及以上考试。

(4)机电设备维护类20名

电气工程及其自动化、电力系统继电保护与自动化、供用电技术、电气工程与智能控制、智能电网信息工程、能源互联网工程等专业。

(5)信息系统维护类20名

计算机、软件工程、网络工程、电子信息工程、通信工程、通信网络技术、信息安全等专业。

(6)场务类10名(场道维护2名、暖通4名、给排水2名、鸟防2名)

道路与桥梁、交通工程、场道工程、供热工程、工程热力学、建筑环境与能源应用、给排水工程、生命科学、动物学、林学等专业。

(7)综合类7名

安全工程、汉语言文学、人力资源管理、工商管理、法学、财务管理、会计等专业。

三、用工形式

与甘肃省民航机场集团签订劳动合同

四、招聘程序及时间安排

本次招聘分为报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示等环节。

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(一)应聘人员报名

1.报名时间：2024年4月3日至7日

2024年4月7日18:00以后的报名不予受理。

2.报名方式：通过钉钉进行线上报名，不接受其他方式报名。

请用钉钉扫描下方二维码，通过钉钉软件(电脑版和手机版皆可)在线报名。

3.报名要求：通过报名端口填写个人基本情况简表并上传身份证、《教育部学籍在线验证报告》、大学英语四六级证书及其他证书扫描件。

应聘人员每人限报1个岗位，限填报1次，不能重复填报，须按要求上传个人相关材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。

(二)资格审查(2024年4月8日至12日)

报名时间截止后，招聘工作小组对应聘人员进行资格审核，审核不合格的，取消应聘资格，未进入后续环节的应聘人员，将不再另行通知。

(三)面试人员通知(以通知时间为准)

在集团官网对进入面试人员进行公告并电话通知，采取两轮面试，各岗位参加第一轮面试人数与本岗位招聘人数比例分别不低于3:1且不高于6:1。通过资格审核人数与本岗位招聘人数比例超过6:1的，按照6:1比例择优确定参加第一轮面试;比例未达到6:1但超过3:1的，通过资格审核人员全部参加第一轮面试;比例未达到3:1的，相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘。因岗位取消的应聘人员不予调剂。第一轮面试结束后，根据面试成绩，各岗位参加第二轮面试人数与本岗位招聘人数按照3:1比例择优确定面试人员。为保证及时收到相关信息及通知，请应聘人员保持通讯畅通，如出现多次电话不通或不接电话，视为放弃。

(四)面试(以通知时间为准)

应聘人员需携带身份证原件、简历及报名相关材料参加面试。面试主要考察应聘人员与招聘岗位的专业匹配度、语言表达能力、分析问题能力，工作计划性、条理性，自信心、进取心、责任感、灵活性，服务意识以及团队合作等方面的特点及风格。

按照面试成绩分岗位从高分到低分排名，成绩相同时，依次按专业与岗位匹配程度排序。

(五)背景调查、体检(以通知时间为准)

按照报名岗位和面试成绩,从高分到低分依次排名,每个招聘岗位按照1:1比例确定背景调查人员。

背景调查审核通过的人员到指定体检机构进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，招聘岗位有行业人员体检标准的，从其规定。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

因背景调查、体检不合格原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示

拟录用人员在集团官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期出现影响录用的问题，取消录用资格。

(七)办理入职手续

被录用人员应在规定时间报到，按照有关规定程序办理各项入职手续。

五、薪资待遇