2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人公告-华图国企招聘网

四川雅茶贸易有限公司系四川雅茶控股集团有限公司下属全资二级子公司，成立于2018年，公司为供应链管理公司，主业为：茶叶大宗和进出口贸易、茶叶供应链资源整合、茶叶电商品牌培育和运营管理，兼顾其他农副产品和建材等贸易;负责新式茶饮品牌培育和经营管理。公司目前取得了诚信管理体系认证和质量管理体系认证，是雅安市茶产业联合会理事单位。现因业务发展需要，公司决定开展2024年公开招聘工作。本次招聘、笔试、面试、体检、考察、公示等有关公告均在雅安市人事考试网和四川雅茶控股集团有限公司官网进行挂网公示。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象：

符合职位要求的社会在职、非在职人员。

(二)报考基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

6.符合法律法规和职位要求的其他资格条件。

(三)凡有下列情形之一的，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

2.被开除中国共产党党籍的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.现役军人。

5.四川雅茶控股集团有限公司及子公司在职正式员工。

6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的。

7.有其它违反国家法律、法规行为的。

三、招聘形式及岗位

本次面向社会公开招聘和考察聘用3名员工。招聘职位要求的具体条件见《四川雅茶贸易有限公司岗位需求表》(附件1)。

四、报名程序

(一)报名

1.本次招聘报名采取网络报名的方式进行。报名邮箱：49361632@qq.com。

2.报名时间：2024年3月25日至4月1日下午17︰30(以邮箱系统时间为准)。

3.报名资料。应聘者在报名期间将《四川雅茶贸易有限公司报名信息登记表》(附件2)、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)和招聘职位要求的其它证明材料等以电子文档形式发送至报名邮箱。(文档命名：应聘者姓名+招聘公司+招聘岗位)

其中，特殊报考对象须在报名时提供以下手续：

1.国(境)外留学归来人员报考的，须出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

2.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

(二)资格初审

审查人员对报考者进行资格初审并及时将资格审查情况及笔试时间进行公告。

(三)领取准考证

参加招聘考生于笔试当天提前30分钟到考场凭身份证领取准考证，参加市场化选聘考生于面试当天提前30分钟到考场凭身份证领取准考证。过期身份证和身份证复印件不得作为领取准考证和参与考试的证件。

五、考试

(一)公开招聘

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

1.笔试

笔试包括基本常识、专业知识、时事政治、热点新闻等内容，笔试卷面满分100分。笔试开考人数比例不低于1:3，未达到开考比例则取消该岗位。笔试时间和地点另行通知。

👉【网课推荐】2024年国企招聘考试优胜班

👉👉👉￥9.9【网课推荐】央国企春招黄金冲刺课

2.面试

根据考生的笔试成绩，按不低于1:2的比例从高分到低分确定一定比例的人员进入面试，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试(笔试缺考者不得进入面试)。面试成绩满分为100分。参加面试人员凭本人有效身份证进入面试场。面试时间、地点及具体事宜另行通知。

(二)考察聘用

考试形式采取结构化面试考核方式进行。考试总成绩按满分100分计算，面试成绩占100%。

1.面试

资格审查合格的考生均可参加面试。面试主要内容是测试面试者的工作能力、业务素质和综合能力，面试按照百分制评分，面试成绩占总成绩的100%。面试人数比例1：2，面试最低合格分数线为80分，低于80分的，不能进入下一环节，若无与岗位相匹配人选，可取消该岗位本次选聘。面试成绩由高到低确定名次，成绩相同的采取加试面试确定名次。面试时间和地点、面试成绩另行通知。

六、体检、考察及公示

(一)体检

各职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;所有成绩均完全相同的，采取加试面试的办法确定名次。

体检按照最新的公务员录用体检通用标准执行。应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现缺额，经核准，可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩由高到低的顺序递补一次。

(二)考察

体检合格人选进入考察环节，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察。重点考察是否符合热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。进一步确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。采取个别谈话、实地走访、电话了解等方式，全面了解考察人选在道德品行、工作实绩、心理素质、业务能力和岗位匹配度等方面的情况。同时应聘人员须提供个人征信记录和其户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

考察不合格或自动放弃出现缺额，则取消该岗位。

(三)公示

根据考察情况确定拟聘用人选，公示内容包括招聘公司名称、拟聘用职位，拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、考试总成绩、职位排名等信息，同时公布监督电话。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照招聘程序进入下一环节;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。已公示的招聘职位如出现缺额，不再递补。

七、聘用

经考试、体检、考察合格且公示无异议者办理入职手续。新入职人员应在规定时间内到用人单位报到，不按时报到的，取消聘用。

八、纪律与监督

本公告由四川雅茶贸易有限公司负责解释。在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

九、注意事项

1.报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。因报名资料无效、模糊或不完整等原因导致未通过初审，所产生的后果由应聘者本人承担。

2.资格审查工作贯穿公招全过程，任何时候发现应聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘者本人承担。

3.应聘者在网上报名时务必留下正确个人联系方式(手机号码)，并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知。因无法与考生取得联系所造成的后果，由应聘者本人承担。