2024天津市安华物业有限公司内部竞聘1人方案的公告

鉴于原天津滨海全行会议服务有限公司经理因退休而出现岗位空缺，为确保公司业务的顺利推进和人才队伍的持续优化，根据《天津市安华物业有限公司选聘管理办法》，遵循公平公正的原则，制定并启动相关岗位的竞聘工作方案。本次竞聘旨在选拔出具备卓越领导才能、敏锐的市场洞察力和出色业务能力的优秀人才，以更好地开展公司的经营管理工作。

一、竞聘岗位

天津滨海全行会议服务有限公司经理1名

二、竞聘范围

天津安居集团有限公司、所属板块企业及下属企业符合条件人员

三、资格条件

(一)基本条件

1、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不忘初心、牢记使命，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习总书记为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定做强做优做大国有企业的职业追求。

2、具有创新意识和创新能力，敢闯敢试、敢为人先、勇于变革、开拓进取。

3、具有沟通协调能力，和上下级之间注重团结协作，善于协调各方。

4、具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

(二)任职资格

应聘天津滨海全行会议服务有限公司经理应具备本科学历并符合以下任职条件：

1、现任安居集团公司主管岗位;

2、现任安华物业公司部门正职(含项目经理)、其他板块企业部门正职的;

3、现任安华物业公司部门副职(含项目副经理)、其他板块企业部门副职三年以上的;

4、全行公司班子副职三年以上的;

5、具备较强的领导才能和出色的团队协作能力，熟悉会议服务行业市场动态，具备良好的沟通能力、组织协调能力和风险控制能力，能够妥善处理各种复杂问题。

6、具备良好的市场洞察力和业务拓展能力，有成功的业务案例;

7、上年度考核结果为称职及以上。

四、竞聘流程

(一)报名及资格审查：

按照拟竞聘岗位条件，在安华物业公司及所属子公司范围内发布竞聘公告，公开竞聘岗位，任职条件及有关要求，具体公告将在公司公告栏发布。

1、报名时间：2024年3月28日-2024年4月3日

2、报名方式及要求：

邮箱报名：报名人需将相关材料扫描件发送至报名邮箱：ahrlzy@tjahwy.com。

3、报名材料包括：

(1)《天津市安华物业有限公司竞聘报名表》(附件);

(2)身份证、学历学位证书、学历认证材料、专(职)业资格证书等相关证件;

(3)现任职务证明材料、任职时长及工作经历等证明材料;

(4)上年度考核证明材料;

(5)个人述职报告;

(6)与竞聘岗位资格资历条件相印证的其他资料。

4、资格审查

报名截止后，根据应聘人员提交的报名信息和材料，对照报名资格条件和职位要求，从政治素质、岗位匹配和业绩评价等方面，对应聘人员进行资格审查。

资格审查贯穿竞聘全过程，在竞聘任一环节发现应聘者弄虚作假的，取消应聘资格。

(二)综合测评

对资格审查通过人员进行综合测评，综合测评包括笔试及面试，笔试与面试成绩之比为5:5。笔试由第三方机构独立进行;面试由安华物业公司领导班子及公司人力资源部负责人组成评审组(不超过十人)，重点测试应聘人员组织协调、沟通力、应急处置等能力。面试采取结构化面谈方式进行，应聘者进行自我演讲，演讲时限为10分钟，演讲结束后评审组对应聘者进行现场问答，结合述职及现场问答情况，评审组成员对应聘者分别进行打分，并形成面试成绩。综合测评笔试及面试总成绩，综合成绩最高者进入考察环节。
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(三)组织考察及决定人选

由安华物业公司人力资源部组成考察组，负责对考察人选进行全面考察，了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况，据实形成书面考察材料并提出任用建议方案，向党总支委会专题汇报。

(四)任前公示

通过党总支委会会议确定的拟聘人员，按照要求在原渠道进行公示，公示期为五个工作日，公示结果无异议的按照规定办理相关手续。

五、管理和待遇

1、聘任管理。此次竞聘的岗位实行聘任制，聘期为三年，其中试用期为一年，试用期满，经考核合格的正式聘任、不合格的按照竞聘前职级安排岗位或退出。

2、薪酬待遇。聘任人员的薪酬待遇执行岗位工资制，参照《天津滨海全行会议服务有限公司薪酬管理制度》执行。

 

报名咨询电话：23719121

天津市安华物业有限公司人力资源部

2024年3月28日

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