2024中国移动通信集团云南有限公司春季校园招聘公告

中国移动通信集团云南有限公司(以下简称“中国移动云南公司”)2024春季校园招聘正式启动。

一、公司简介

中国移动云南公司隶属于中国移动通信集团有限公司。公司下辖16个州市分公司和130个区县分公司，现有员工1.2万人。中国移动云南公司以“做数字云南建设基础动力提供者”“做网络强省、数字社会和智慧城市建设主力军”为基本定位和根本责任，成为省内主导通信运营商，以自身稳健的发展带动行业健康发展。目前服务客户超3800万户，年收入超过300亿，多项工作成果排名全集团前列，持续推动社会经济健康发展。

二、招聘职位

省公司和15个州市分公司(州市政府所在地单位和非州市政府所在地单位)有招聘需求，共招五类职位：

(一)信息服务工程师

(二)集团客户经理

(三)IT领域工程师

(四)产品及品牌运营

(五)产品运营

具体职位职责及要求见“云南移动招聘网站”(https://hire.ynydhlw.com)

三、招聘条件

(一)毕业时间：2022年2月1日至2024年7月31日正常毕业，并取得相应学历、学位证书。

(二)学历要求：普通高等院校本科及以上学历毕业生。省公司除集团客户经理职位以外，其他职位要求硕士研究生及以上学历。

(三)专业要求：

1.信息服务工程师：要求计算机、软件、电气工程、人工智能、自动化、网络信息安全、通信、电子信息、大数据、数学、统计等IT、DT、CT类专业。其中，省公司部分信息服务工程师要求电气工程、电气自动化、能源与动力、热能与动力等相关专业。

2.集团客户经理：要求计算机、软件、电气工程、人工智能、自动化、网络信息安全、通信、电子信息、大数据、数学、统计等IT、DT、CT类专业。

3.IT领域工程师：要求计算机类、软件开发类、信息安全类、人工智能类、智慧科学与技术等专业。

4.产品及品牌运营：要求计算机、数据挖掘与建模、数据科学与大数据技术、大数据采集与管理、大数据处理与高性能计算、计算数学等IT、DT类专业。

5.产品运营：要求计算机、软件、电气工程、人工智能、自动化、网络信息安全、通信、电子信息、大数据、数学、统计等IT、DT、CT类专业。

(四)英语要求：要求CET-4成绩达到425分及以上/雅思6分及以上/托福100分及以上。

(五)遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想道德品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，身心健康，无不良记录。

四、招聘流程

网上投递简历(截止2024年4月7日24点)—笔试(2024年4月13日)—面试考评(2024年5月)—信息核实、体检、录用(2024年6月)
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五、报名方式

登录“云南移动招聘网站”(https://hire.ynydhlw.com)进行线上报名(如在其他渠道报名的，仍需到此网站报名)。

六、其他事项

(一)金种子计划：公司面向2024届全球知名高校博士或硕士毕业生，储备5G、算力网络、能力中台、云计算等领域的高端人才，打造公司高层次科技人才“生力军”、核心专家“预备队”和人才队伍转型“新动能”。

(二)“优+”计划：“优+”计划是云南公司聚焦转型领域，引入和储备转型数字化人才的优才储备计划，职级起点更高、培养体系更全、发展平台更广。

(三)录用人员转正定级后参考年薪：金种子计划人员将对标市场化薪酬，实行“一人一薪”制;“优+”计划硕士研究生学历员工每年9W-16W;“优+”计划本科学历员工及普通职位研究生学历员工每年8W-13W;普通职位本科学历员工每年7W-12W。个人薪酬与团队业绩及个人绩效等密切相关。

(四)招聘职位中“州市政府所在地单位”主要指州市分公司本部及州市政府所在地的市区分公司;“非州市政府所在地单位”主要指其他县分公司。具体工作单位在入职后由用人单位进行分配。

(五)应聘者须对提交材料的真实性负责，如发现应聘者提供的资料有虚假或不实的情况，我公司将取消考评资格、取消录用或解除劳动合同。

(六)中国移动云南公司未委托任何机构开展任何形式的考前培训，也未指定招聘考试教材，请应聘者保持警惕，防止上当受骗。

(七)每个招聘筛选环节，我们都会通过短信、邮件、电话等方式与您联系，请务必保持通讯畅通;如联系方式发生变更，请及时通过邮箱告知我们。

(八)参加中国移动组织的“梧桐杯”大数据创新大赛，且在全国决赛中获得一等奖、二等奖和三等奖的高校毕业生，如报名参加中国移动云南公司的校园招聘，在符合岗位条件要求的同等条件下优先录用。

搜索“云南移动招聘”微信公众号进行关注，第一时间掌握招聘动态。如有任何招聘疑问，欢迎联系yunnanzhaopin@139.com邮箱。

中国移动通信集团云南有限公司

二〇二四年三月

文章来源：https://job.10086.cn/personal/notice/index_detail_49175.html

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