2023年恩施州硒康牧业公司招聘公告【2人】

　　恩施自治州硒康牧业发展有限责任公司(以下简称“州硒康牧业公司”)成立于2015年8月，注册资本金5300万元，是经恩施州人民政府批准组建的州级国有独资公司，公司围绕农业产业链建设开展创业创新创造。为满足公司业务发展需要，按照《中华人民共和国公司法》《公司章程》《州国资委关于加强州属国有企业招用人员管理的意见》《州硒康牧业公司人事管理办法》等相关规定，拟面向社会公开招聘法务、财务专业人才2人。

　　一、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，有良好的职业素养和团队协作精神;

　　(二)身体健康，符合应聘岗位任职条件;

　　(三)具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平;

　　(四)承诺遵守公司各项规章制度，服从公司岗位调剂和工作安排。

　　(五)具有以下条件之一的不得参加招聘：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受司法机关、纪检监察部门立案调查(侦查、审查)的;

　　2.受党纪、政纪处分尚未解除或者尚在影响期内的;

　　3.曾因违反相关法律法规受过行政处罚或刑事处罚的;

　　4.按规定需要回避的;

　　5.法律法规和政策规定的其他情形。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　本次拟招聘法务工作人员1名、财务工作人员1名。

　　(一)法务部工作人员任职条件如下：

　　1.法学相关专业全日制本科及以上学历;

　　2.年龄40岁以下，具有8年及以上法律事务、风险管理、经济类案件相关工作经历;

　　3.掌握国有企业法律事务，熟悉国家政策及相关法律法规，熟练处理公司日常法律事务和内部审计工作;

　　4.掌握国资体系和投融资类法律法规，能独立处理法律纠纷案件，具有处理复杂疑难法律事务的工作经验和能力，有较强文字功底;

　　5.具有中华人民共和国法律职业资格证书(A类)。

　　满足以上条件且具有金融类公司法律事务服务3年及以上工作经验的优先。

　　(二)财务部工作人员任职条件如下：

　　1.会计类、财务管理类专业本科及以上学历;

　　2.年龄40岁以下，5年及以上财务工作经验;

　　3.中级及以上会计专业技术资格;

　　注：1.招聘公告中有关年龄的计算方式：40周岁及以下，即1983年10月30日以后出生。

　　2.工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。

　　3.凡涉及时间计算的，统一截止到2023年10月30日。

　　三、招聘流程

　　(一)网络报名

　　应聘人员登录州政府国资委网站(http://gzw.enshi.gov.cn/)下载《附件1：应聘报名表》，按要求认真填写后，连同本人简历、身份证、学历学位证书、职业资格(职称)证书、相关工作经历证明(社保缴纳凭证/工资单证明/工作单位证明)及岗位相关案例等证明材料扫描件，以压缩包形式发送至邮箱：446475896@qq.com，并在邮件主题栏中注明应聘岗位及应聘者姓名(邮件主题栏注明应聘岗位、应聘者姓名，格式如：“法务岗张三”)。

　　报名时间为7个工作日(截止到2023年11月9日17:30)。

　　联系人：向女士，联系电话：0718-8428333

　　(二)资格预审和履历评价

　　报名结束后，根据岗位任职资格条件对应聘人员投递简历及相关证明材料进行网上预审，必要时可进行现场资格审查。对通过资格预审的应聘人员通知进入考试环节。开考时岗位报名人数不足2人，取消该岗位考试。

　　(三)考试

　　采用“笔试+面试”形式。

　　1.测试总成绩为100分，最低合格分数线为60分。笔试实行百分制，占测试总成绩的40%;面试实行百分制，占测试总成绩的60%。

　　2.笔试主要考察岗位相关知识。笔试时间、地点及笔试成绩另行通知考生。

　　3.进入面试人员参加面试时携带本人书面简历、身份证、学历证书、学位证书、职业资格(职称)证书、工作证明(社保缴纳证明/工资单证明/工作单位证明)原件及近期同底1寸免冠彩色照片2张，进行资格复审。

　　4.面试采用非结构化面试方式，主要测评考生适应岗位要求的专业能力和综合素质。

　　(四)背景调查和考察

　　综合应聘人员考试阶段的各项成绩，结合学历、职称、职业资格、从业经历、性格特征、既往工作表现与岗位匹配度按照比例(岗位按照2:1的比例)差额确定进入背景调查和考察人选(考试综合成绩相同的，按照面试结果/笔试成绩从高到低的顺序确定名次)，重点考察其工作经历、工作实绩、职业道德、思想作风、工作能力以及是否存在影响其聘用的其他因素等情况，择优确定进入体检人员。

　　(五)体检

　　参照公务员录用体检标准到指定医院参加体检，因体检不合格而产生的空缺名额，由公司研究决定递补或另行招聘。

　　(六)聘用入职

　　根据各个阶段的结果，研究确定拟聘用人员，按规定办理入职到岗手续，并签订劳动合同。试用期考核合格的，正式聘用;试用期考核不合格的，不予聘用。

　　(七)特别申明

　　1.资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员提供的资料必须合法、真实、准确，在任何环节和阶段一经发现不符合职位招聘条件的均取消录用资格。

　　2.如经资格审查、考试、背调和考察后，岗位应聘人员均不符合公司用人要求，该岗位计划作废。

　　3.此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

　　4.每人只能申报一个岗位，请应聘者保持电话通畅，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、考试、综合评价、背景调查、体检等环节人员，不再一一电话通知。

　　招聘咨询联系方式：0718-8428333;446475896@qq.com