2023江苏南京建邺国有资产经营集团有限公司人员招聘公告

南京建邺国有资产经营集团有限公司(以下简称“国资集团”)是建邺区属国有独资企业，注册资本10亿元。截至目前拥有总资产500多亿元，下辖实体化运作子公司8家。

根据发展需要，按照“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，面向社会公开招聘企业编人员。

现将有关事项公告如下：

一、资格条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、品行端正，无违法违纪行为;

4、具备岗位所需的专业或者技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、符合《南京建邺国有资产经营集团有限公司招聘岗位情况表》(附件1)中所需的其他条件。

(二)不得报考情形：

1、现役军人，普通高校全日制在读学生;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

二、招聘程序

此次招聘委托第三方机构实施，需经过报名及履历分析、笔试面试、资格审查、体检考察、公示、录用6个阶段。

在人员确定上，如没有合适的人选，可以暂时空缺。

(一)报名及履历分析

1、招聘信息查询

本次招聘相关信息可通过南京市建邺区人民政府网站(https://www.njjy.gov.cn/)查询。

2、报名时间及方式

(1)报名时间

报名时间：2023年10月28日-2023年11月3日，逾期不再受理。

(2)报名方式

本次招聘实行网上报名，根据报考人员提交的证明材料进行履历分析。需将岗位报名所需材料投寄至指定报名邮箱：cwl@ciicjs.com(均为英文小写字母)，详见报名要求：

每人限报一个岗位;邮件主题以“岗位序号+姓名+联系方式”的格式;材料文件按下列顺序(1-附本人近期二寸正面免冠照片《南京建邺国有资产经营集团有限公司应聘人员报名表》(附件2)WORD版;影印件材料：2-身份证，3-学历、学位证书，4-学信网证明材料/国外学历学位认证书，5-其他材料：岗位要求的职称、职业资格证书、工作经历证明等)，未按要求提供材料的视为放弃。

3、报名咨询电话

025-52327600-8207

4、开考比例

各岗位笔试开考比例为1:3。如报名人数未达开考比例将由招聘工作领导小组讨论后决定是否延长报名时间、相应核减(取消)或按照实际报名人数进行笔试。如延长报名时间，报名结束时间将具体以补充公告为准。

(二)笔试面试

1、笔试

通过报名及履历分析的人员可参加笔试，笔试为百分制，占综合成绩30%，笔试成绩低于60分无录用资格。笔试委托专业机构命题、阅卷。笔试内容分为客观题和主观题，不指定考试教材，主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力、综合素质能力或专业知识。

2、面试

面试由招聘单位组织，根据公开招聘有关规定，负责组织实施。面试采用半结构化、多对一面谈方式。面试占综合成绩70%，面试成绩低于60分无录用资格。面试成绩不现场出具，整体面试工作结束后将面试成绩与笔试成绩综合后，将综合成绩通过短信形式通知考生。

3、时间地点安排

笔试面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通，以便通知，无法联系者视为自动放弃。

(三)资格审查

面试前将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格审查，参加资格审查的人员名单和相关要求，由第三方机构通知应聘人员，审查合格者进入面试，审查不合格的，取消面试资格。

资格审查时，报考人员按照岗位要求提供相关材料的原件和复印件1份，弄虚作假者，一经查实，取消面试资格。资格审查时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通，以便通知资格审查信息，无法联系者视为自动放弃。

(四)体检考察

根据综合成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检、考察人选。报考人员综合成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定体检、考察人选。因体检、考察不合格出现缺额时，在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

体检、考察合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人民政府网站上公示5个工作日。

(六)录用

公示无异议后按照相关规定统一办理录用手续，实行3个月试用期;被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，薪酬待遇按照相关标准执行;试用期考核不合格者，解除劳动合同。

国资集团财务主管由国资集团与其签订正式劳动合同，由集团财务部负责管理、使用和考核，薪酬待遇按照国资集团薪酬标准执行;创特物业总经理助理由创特物业与其签订正式劳动合同，由创特物业负责管理、使用和考核，薪酬待遇按照创特物业薪酬标准执行。企服公司副总经理由企服公司与其签订正式劳动合同，由企服公司负责管理、使用和考核，薪酬待遇按照企服公司薪酬标准执行。

本次考试总成绩在一年内有效，自拟录用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因本次新聘人员离职，需替补人员的，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补或不再递补。

三、纪律与监督

公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

监督举报电话：87788895。

 

南京建邺国有资产经营集团有限公司

2023年10月28日

原文标题：南京市建邺区人民政府

文章来源：https://www.njjy.gov.cn/cszwgk/zdgk/202310/t20231028_4042928.html

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