2024年度首都实业投资有限公司“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告-华图国企招聘网

首都实业投资有限公司(以下称“首都实业”)，是北京市委市政府深入贯彻落实党中央关于“以新安全格局保障新发展格局”战略部署，在原北京外企服务集团有限责任公司、北京实业开发总公司的基础上重组成立的市管一级集团性国有企业。注册资金7亿元，资产总额逾百亿元，下属全资及参股企业近六十家。

首都实业以“推进国家安全体系和能力现代化”为引领，以安保服务为龙头，以人力资源服务、国际商务服务为支撑，全面打造国内领先、国际知名的“整体安全服务提供商”。公司优势业务涵盖安全咨询评估、技术安防、传统安保、人力资源及商务服务等多个领域，长期以来为各级党政机关、企事业单位提供大量的相关专业服务，赢得了广泛赞誉。未来，首都实业将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加快深化改革步伐，推动企业做强做优做大，构建专业化、体系化的国际一流安保服务体系，立足首都、辐射全国、放眼海外，打造服务新时代首都发展的国际一流现代商务服务企业。

首实安保科技有限责任公司(以下称“安保科技公司”)为首都实业所属二级子公司，定位在“安全服务整体解决方案提供商”，致力于打造集咨询、研发、生产、销售、服务、培训于一体的全产业链高端安全服务平台，通过参与国家标准、地方标准和行业标准制定、高新安防技术产品研发、安全风险评估体系自主专利，主要提供人员心理测试、环境安全检测、网络及数据维护、重要岗位人员背景调查、舆情监控分析、培训等“一站式”或定制化解决方案服务。

北京外企国际商务服务有限公司(以下称“国际商务公司”)，为首都实业所属全资二级子公司，是一家主要从事出入境咨询及代理、商务楼宇运营、会展会务、职业教育、劳务派遣等业务的综合型商务服务企业。

北京外企投资上海有限公司(以下称“上海投资公司”)为首都实业所属全资二级子公司，主要围绕首都实业各大业务板块开展行业调研工作，挖掘与主业具有协同效应和发展潜力的优质创业企业，开展股权投资业务，做好投后管理工作。

北京市保安服务总公司(以下称“北京保总”)成立于1986年4月，是国内规模最大的专业化保安服务公司，多年来为党政机关、企事业单位、教育医疗金融机构等广大客户持续提供高质量的人防、物防、技防多层次多元化保安服务。

北京振远护卫中心(以下称“振远护卫中心”)是我国首家专门从事武装押运的保安服务企业，是目前国内规模最大、综合实力最强、技术水平最高的专业保安押运服务企业之一，主要业务包括现金、有价证券、贵重物品押运，保管服务，固定目标守卫服务;自助设备现金清装钞及维护修理服务;安检员、加钞员及保安员岗前技术培训等。

根据市委组织部统一部署，按照首都实业年度工作计划，现就开展2024年度“优秀管理人才培养计划”(以下简称“优培计划”)招聘应届优秀大学毕业生工作发布公告。具体内容如下：

一、招聘岗位和人数

(一)公司总部(共1个岗位，拟招聘1人)

1.投资管理岗，1人。

(二)所属二级企业(共6个岗位，拟招聘6人)

2.安保科技公司心理测试岗，1人。

3.安保科技公司数据安全岗，1人。

4.国际商务公司商务服务岗，1人。

5.上海投资公司投资管理岗，1人。

6.北京保总财务管理岗，1人。

7.振远护卫中心网络安全技术岗，1人。

拟招聘职位简介及具体招聘条件等信息，详见附件1《首都实业投资有限公司2024年度“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生简章》。

二、招聘对象和条件

见《北京市2024年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。

三、工作程序

本次招聘工作分为报名推荐、笔试面试、体检考察、公示和办理聘用手续等环节，具体要求如下：

(一)报名推荐

1.网上报名。凡符合条件的应届毕业生均可于2023年9月20日9:00至2023年9月27日18:00期间，登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道(网址为http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/，以下简称“报名系统”)或“北京人社”APP“人事人才”栏目进行报名。

报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，考生要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

2.查询资格审查结果。考生于2023年9月20日至2023年9月28日期间登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2023年9月20日9:00至2023年9月27日18:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他职位;未审查的，考生可联系我单位，申请改报其他职位;2023年9月27日18:00至2023年9月28日18:00期间，未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

对报考资格的审查贯穿聘用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。

3.组织推荐。考生填写《北京市“优秀管理人才培养计划”人员推荐表》上交各高校党委组织部门审查推荐。各高校党委组织部会同院系党组织，按照报考人员条件，负责对本校报名的应届毕业生进行报名信息审核，出具推荐意见，并在推荐表上加盖公章。推荐表由考生在资格复审环节提交至我单位。

(二)笔试与面试

4.笔试。笔试采用线上笔试方式进行，测试考试题型参考公务员考试或事业单位考试题型设定，时间限定120分钟，分值100分。主要考察考生综合素质和运用有关理论、知识和方法解决实际问题的能力。

笔试时间拟定于2023年11月12日进行。如因特殊原因提前或延迟笔试时间，将提前至少3个工作日以电话或短信方式通知考生。

5.资格复审。各用人单位根据笔试成绩从高到低排序，按照公布的比例确定拟进入面试人选，并于2023年11月22日至23日通知相关考生参加资格复审，资格复审工作由各用人单位组织人事部门采取线上或线下的方式进行。参加资格复审时，须持网上打印的报名表、笔试成绩通知书、身份证原件和所报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书原件，以及学生证、选调生推荐表或“优培计划”人员推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、校级及以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等及以上学生奖学金证书等相关材料。在京外院校就读的北京生源考生还须携带本人户口簿或户口卡原件。未按规定参加资格复审等后续环节的，视为自动放弃相应的资格。

未通过资格复审的，按笔试成绩从高到低递补下一人复审。

6.确定面试人选名单和心理测试。根据考生笔试情况和资格复审情况，确定进入面试人选，人选名单将同面试公告一并公布。进入面试人选名单的考生均需参加心理测评，心理测评环节不计算分数，主要考察考生的综合心理素质。心理测评将于2023年11月24日至26日开展。

7.面试。面试主要测试考生综合素养、专业素质。面试公告将于2023年11月27日前在公招网上统一公布。

(三)体检考察

8.确定综合成绩。考生成绩需进行综合成绩计算，计算方式为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

各用人单位面试工作结束后，将于3个工作日内在公招网上公布面试成绩和综合成绩，并通知考生本人进行查看。

9.体检。各用人单位严格按照招聘管理相关体检标准和要求，在指定医疗机构组织考生体检。

10.考察。各用人单位成立考察工作组，综合运用多种形式，到考生所在学校广泛听取有关方面的意见，全面了解考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配情况等。留学回国人员的考察，通过查核本人人事档案、个别谈话等方式开展。

(四)公示和办理聘用手续

11.公示。根据考试成绩、体检结果和考察情况综合考虑，择优确定拟聘用人选，于2024年1月5日前在公招网上公示名单，公示时间为7个工作日。公示无异议的，由用人单位与拟聘用人员签订高校毕业生就业协议。对已签约人员提出毁约的，我司不退还协议。

12.办理聘用手续。拟聘用人员取得学历、学位证书后，签订劳动合同，并协助办理户籍迁移等相关手续。

报考公司本次“优培计划”招聘的人员，也可以参加北京市2024年度公务员招录。考生一经确定招录为本单位“优培计划”人员，其参加北京市2024年度公务员招录程序以及本年度定向选调、“优培计划”Ⅰ类的考录程序自动终止。