2024年中国电建集团海外投资有限公司高等院校毕业生招聘公告

一、公司简介

中国电建集团海外投资有限公司(POWERCHINA RESOURCES LIMITED,以下简称电建海投公司)是中国电力建设集团(股份)有限公司(简称：中国电建，股票代码：601669)重要骨干控股子公司，于2012年7月1日在北京挂牌设立，注册资本金54.1亿元。

电建海投公司的经营范围为：电力、石油、有色金属等矿产资源的特许经营和房地产、环境保护、重要基础设施项目的投资，工程技术与咨询服务、进出口贸易。

截止2022年12月31日，电建海投公司在19个国家和地区设有各层级全资及控股子公司45个、8个参股公司和1个代表处。

电建海投公司是中国电建专业从事海外投资业务市场开发、项目建设、项目运营与投资风险管理的法人主体，为推动中国电建国际业务优先发展战略落地做出了突出贡献。电建海投公司以投资为先导，带动海外EPC业务发展，成为中国电建调整结构、转型升级、推动国际业务优先发展的重要平台与载体。在实践中，电建海投公司也探索出一套集投融资、设计、监理、施工、运营等为一体化的开发模式，有效带动了中国电建投融资结构优化和产业升级，促进了中国电建海外业务产业链向价值链的转变。

电建海投公司在海外电力能源投资开发领域具有良好的资本运作和项目开发建设能力。目前已建成投产项目有柬埔寨甘再水电站、老挝南俄5水电站、老挝南欧江流域梯级水电站、尼泊尔上马相迪A水电站、巴基斯坦卡西姆港燃煤电站、印度尼西亚明古鲁燃煤电站、孟加拉巴瑞萨燃煤电站、缅甸皎漂燃气电站项目、澳大利亚牧牛山风电项目、哈萨克斯坦谢列克风电项目、 老挝甘蒙塔克水泥厂、刚果(金)铜钴矿;正在开发建设波黑伊沃维克风电项目、缅甸中部光伏项目群;正在积极推进缅甸、老挝、波黑等国家的电力能源投资开发。

电建海投公司将秉承“开发绿色能源，投创美好生活”的战略使命，践行“海外清洁能源绿色环境的优质开发者、项目属地经济社会发展的重要贡献者、中外多元文化交流融合的积极推动者”的战略定位，坚持“自强不息，勇于超越;海纳百川，投创未来”的企业精神，继往开来，合作共赢，科学发展，努力构建以海外投资开发与资产运营为主，具有全球竞争力的卓越海外投资公司。

邮政编码：100048

公司网址：http://pr.powerchina.cn

公司公众微信：海投微语

二、招聘计划

三、基本要求

1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，工作严谨，有良好的政治和职业素养;

2. 专业对口，成绩优秀，法律岗位需要通过国家司法考试或国家统一法律职业资格考试;

3. 通过国家英语六级考试，具有良好的听、说、读、写能力;

4. 服从工作安排，能够到国外地区长期工作;

5. 具有学生干部经历，组织过大型校园或社会活动;

6. 较强的沟通协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力;

7. 良好的独立工作能力、敬业精神和团队协作意识;

8. 身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。

四、岗位职责

(一)法律岗位

1. 负责组织公司合规管理体系建设及有效性评价与合规相关制度起草;

2. 负责公司规章制度、经济合同、重大决策合规审查;

3. 受理公司合规咨询，出具专业合规指导意见;

4. 负责开展合规风险识别、预警和应对;

5. 负责健全、完善公司内部控制与全面风险管理体系与内控相关制度起草;

6. 开展公司年度风险评估、内部控制评价工作，贯彻落实公司内控审计整改及监督工作;

7. 全面参与推进公司法治建设相关工作;

8. 组织合规与内控相关培训;

9. 领导交办的其他事项。

(二)财务岗位

1. 全面负责财务报表、财务分析报告的编制与报送工作;

2. 参与公司的预算管理，包括预算方案的编制、审核、上报、下达、执行和评价工作;

3. 参与资产管理、资产评估等相关工作;

4. 参与税务管理、税务筹划等相关工作;

5. 配合业绩考核等工作;

6. 完成领导交办的其他工作。

五、应聘程序

(一)报名

1. 报名渠道

网申通道：微信扫描二维码进入“中国电建集团海外投资有限公司2024届秋季招聘启事”，填写简历信息进行投递。

邮件渠道：登录公司网站http://pr.powerchina.cn，在“人力资源—人才招聘”栏目中下载《海投公司应聘人员登记表(校园招聘)》，简历以附件的形式发送至srhr@powerchina.cn，邮件及简历的名称为“姓名+性别+院校+专业”的标准格式。

2. 报名时间

2023年9月1日—12月31日

3. 联系人

党委组织部/人力资源部：杨霁竹

电话：010 5836 7515

通信地址：北京市海淀区车公庄西路22号海赋国际B座1510室

邮编：100048

E-mail：srhr@powerchina.cn

(二)组织面试

1. 根据招聘条件，对报名人员进行资格预审，确定参加初试人选。

2. 电话通知本人参加初试，包括面试和笔试。

3. 电话通知初试合格人员参加复试。

(三)录用

1. 党委组织部/人力资源部根据复试情况研究确定拟录用人员，经公司总经理办公会讨论通过后，签署三方协议。

2. 录用人员将按照中国电建集团海外投资有限公司相关规定办理入职手续。

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