2023年神农架机场有限公司公开招聘公告
神农架机场有限公司(以下简称神农架机场)隶属于湖北机场集团有限公司,是省属国有企业。为满足运营发展需要,优化人才结构,经公司研究决定对部分空缺岗位实行公开招聘,具体如下:
一、招聘原则
(一)战略匹配的原则;
(二)公开公平、竞争择优的原则;
(三)灵活用工、分类管理的原则;
(四)科学考评、人岗匹配的原则;
(五)本地优先、人员稳定的原则。
二、招聘岗位、人数及条件
(一)本次招聘面向2023年普通高校应届毕业生及往届毕业生,具体岗位、人数及要求见附件1。
(二)本次公开招聘条件中所列学历:高中学历指与普通全日制高级中学同等级的中等学历,含普通高中、中专、中师、职高;大学专科(含)以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历;“全日制”学历,特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历;国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
(三)本次招聘应聘者年龄计算截止时间为2023年8月22日。
(四)招聘中并列的条件,如无特殊说明,均为需要同时满足的条件。
三、招聘程序
本次公开招聘,具体招聘程序如下:
(一)公布招聘信息
神农架机场通过神农架人事人才考试网(http://www.snjrsks.com/)发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1.报名方式
此次公开招聘统一采取网络邮件方式报名,应聘者本人在规定报名时间内投递邮件,每人限报一个岗位。
接收报名资料邮箱为(snjairporthr@163.com),邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写,相关证书资料逐一扫描成PDF格式,并确保信息完整、清晰(不接收使用手机拍摄的图片)。需要提供以下资料:
(1)神农架机场有限公司应聘报名表(附1寸近期免冠彩色电子登记照);
(2)神农架机场有限公司应聘人员基本信息表(Excel表格);
(3)有效身份证扫描件1份(正反两面复印在同一张纸上);
(4)学历证明(如应聘者应聘学历为硕士及以上的,需同时提供本科及以上学历证书及证明资料)。具体是:
毕业证书扫描件1份(如取得学位的,提供学位证书扫描件)、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》复印件1份(登录中国高等教育学生信息网自行下载)。以国(境)外高校毕业学历应聘的,须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份。
本次人员录用签订劳动合同后,工作同时不得继续参加全日制普通高校学习(含保留学籍状态),请有此类情况人员应聘时注意,以免无法办理入职手续。
如应聘岗位有专业资格、职业技能、工作经历要求的,须提供专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料的复印件。
请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息。报名信息填写不全,将无法通过资格审核。
2.报名时间
招聘自2023年8月25日8:00开始报名,至2023年8月31日17:00报名截止(以邮件投递时间为准)。
联系人:刘丹丹
联系电话:0719-3312100
报名成功者请加入QQ群:169975786(备注报名岗位和姓名)接收相关资讯。
3.资格审核
根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审,确定进入面试的人选。
(三)笔试(测试)、面试
对通过资格审核的应聘人员进行笔试(测试)。除财务岗位外,如通过资格审核的人员与计划人数不足5:1时,直接进入面试程序。
面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节,每人的面试时间一般不超过10分钟,由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。全部评委加权平均分为应聘者最终成绩。
综合成绩按照笔试(测试)成绩50%,面试成绩50%计算。根据应聘岗位职数,按综合成绩1:1确定进入体检和政审的人选。综合成绩相同,按面试成绩高低排序。
(四)体检、政审
按照招聘岗位职数,依据综合成绩择优确定进入体检和政审的人选。机场公司综合管理部组织进行体检和政审,体检费用由应聘者承担。
(五)公示
对通过体检、政审的人员进行公示。
(六)确定录用人选
机场公司根据前期招聘情况研究确定录用人选。
(七)报到上岗
录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明到神农架机场综合管理部报到,办理入职手续。
四、聘期及待遇
(一)此次录用的机场公司合同制员工,签订五年期劳动合同,其中试用期半年。试用期满经考核合格后予以正式聘用。
(二)新招聘员工按神农架机场有限公司薪酬规定享受相应待遇。
五、其他事宜
(一)对应聘者故意提供虚假报名信息,或者在应聘过程中有作弊行为的,一经查实,将取消其应聘资格。已被聘用的,取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确,对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。
(二)神农架机场招聘工作领导小组对本招聘通知具有最
终解释权。招聘过程中出现的有关问题,由神农架机场公司研究决定。
(二)本次招聘相关信息以神农架人事人才考试网为准,其他社会渠道发布的合作消息均无效。
(三)对进入面试且达到一定面试分数线,但未进入体检、政审、入职等范围的人员,作为神农架机场招聘补录备用人员,备用资格自当次面试之日起1年内有效。
(四)神农架机场在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用,也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的,可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失,神农架机场不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构,神农架机场保留追究法律责任的权利。
(六)神农架机场公司纪委负责对本次招聘工作进行监督,监督电话:0719-3312107。
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