2023年吉安市青原区两山资产运营有限公司及下属子公司面向社会公开招聘公告

吉安市青原区两山资产运营有限公司是经青原区委、区政府批准成立的国有独资企业，注册资本1亿元。拥有吉安市青原区全域旅游发展集团有限公司、吉安市青原区青鸾文化传媒有限公司、吉安市青原区水原再生资源有限公司、吉安市青原区腾源新能源发展有限公司、吉安市青原区佳信融资担保有限公司、吉安市青原区水建新型材料有限公司、江西联青新能源发展有限公司等7家子公司，以及吉安市青原区鑫动能产业发展基金合伙企业。公司主要业务范围涵盖：生态恢复及生态保护，生态资源监测，水污染治理，文物文化遗址保护，数字文化创意软件开发，森林经营和管护，碳资产收储和开发利用，农产品初加工和销售，水产养殖，金融投资等。根据工作需要，吉安市青原区两山资产运营有限公司及下属子公司吉安市青原区佳信融资担保有限公司、吉安市青原区全域旅游发展集团有限公司、吉安市青原区青鸾文化传媒有限公司决定面向社会公开招聘16名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

(一)基本条件

1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;

2.身心健康;

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;

4.未被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考;

6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

(二)招聘岗位及任职要求

详见附件1《吉安市青原区两山资产运营有限公司及下属子公司招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1982年07月31日(含)以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年07月31日(含)。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

二、招聘程序

此次招聘按照报名、初审、资格审查、笔试、面试、加试、体检、考察、用人单位研究决定、公示及录用等程序进行。

(一)报名

招聘信息在青原区人民政府网、吉安人事人才网(www.jarencai.com)平台发布，通过指定的吉安人事人才网(www.jarencai.com)发布后续招聘公告信息。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至2023年09月07日下午15:00止;

(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名(最终以邮箱报名为准)，每人限报一个岗位。

邮箱报考人员需下载并认真填写《吉安市青原区两山资产运营有限公司及下属子公司面向社会公开招聘报名表》(附件2)、《吉安市青原区两山资产运营有限公司及下属子公司公开招聘个人报名情况汇总表》(附件3)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jarsrcw@jarsrcw.com，邮件主题标注“青原区两山资产+应聘岗位+姓名+联系电话”。

(3)为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

2.报名所需材料

(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

(2)近期一寸免冠彩色证件照片;

(3)工作经历证明资料或相关项目资料;

(4)《吉安市青原区两山资产运营有限公司及下属子公司公开招聘报名表》Word版及签名扫描件。

3.注意事项

报考人员应仔细对照所报考岗位条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

公司有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入笔试环节人选，本次笔试最终邮箱报名人数与招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1方可开考，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员，报名未成功者不另外通知。

(二)资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由公司公开招聘领导小组组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

(三)考试

此次招聘根据岗位分别采取笔试和面试或面试和加试的方式进行，笔试、面试及加试的时间和地点另行通知。具体为：

1.笔试

笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识，具体时间以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：3比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，一并进入面试)。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

2.面试

面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

3.加试：招商运营部宣传推介岗、新媒体运营岗、电商营销岗、摄影视频剪辑岗、产品设计岗、设计岗，以上岗位无需笔试，资格审查通过人员面试后，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1：3比例确定入闱加试人员名单(末位成绩相同时，一并进入面试)。若实际参加面试的考生人数不足加试入闱比例时，全部进入面试。加试满分100分，并计入总成绩。

4、加分项：产品设计岗和招商运营部宣传推介岗中有获得奖励人员(具体奖项类别见岗位要求)可在总成绩加2分。

5.成绩计算：无加试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% ;加试岗位总成绩=面试成绩×40%+加试成绩×60%+加分项。以上成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

(四)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单，(最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先)。考生到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

(五)考察

考察主要对拟聘人员政治素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

(六)公示及录用

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

聘用人员均采取企业合同聘用制用工形式签订《劳动合同书》，具体薪资架构及绩效考核参照《吉安市青原区两山资产运营有限公司及下属子公司薪酬绩效管理制度》相关薪酬制度执行。

劳动合同第一个聘用期为3年，试用期3个月，试用期应发工资为每月4000元。试用期满考核合格者予以转正，不合格者解除聘用，转正后员工相关资格证书需转入公司(转正后3个月内未将相关资格证书转入公司，公司将予以解聘)。待遇按公司薪酬管理办法执行(市场化薪酬+绩效)，年终绩效根据个人业务工作完成情况按考核确定等次分级兑现。

四、其他事项

本次公开招聘工作委托第三方公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打以下电话咨询：

(一)报名咨询：0796-2187363、18579369866(曹经理)、18579669288(邓经理)

(二)本公告解释权归吉安市青原区两山资产运营有限公司及下属子公司招聘领导小组所有。

附件：

1.《吉安市青原区两山资产运营有限公司及下属子公司招聘岗位及任职要求》

2.《吉安市青原区两山资产运营有限公司及下属子公司招聘报名表》

3.《吉安市青原区两山资产运营有限公司及下属子公司招聘个人报名情况汇总表》

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