2023年宜都市中路建设开发有限公司公开引进急需专业技术人员公告

宜都市中路建设开发有限公司于2007年成立，为宜都市交通运输局所属国有企业。为进一步充实公司骨干专业技术人员力量，扎实做好公司各项业务工作，经公司及主管部门党组研究，报请市人民政府及相关部门同意，现面向社会公开引进急需专业技术人员。现公告如下：

一、招聘范围及岗位

招聘范围及岗位：本次面向社会引进1名符合岗位条件的专业技术人才。详见《宜都市中路建设开发有限公司公开引进急需专业技术人才岗位表》(附件1)

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和道德品行;

3.具有岗位表(附件1)中所需文化程度、专业知识和业务技能;

4.具有适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件。

(二)有下列情形之一的不予受理

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

2.现役军人;

3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

4.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

5.法律法规规定的其他情形。

三、引进人才程序

(一)发布公告

通过宜都市人民政府网站、宜都人社专题及宜都市交通网对外发布公告。

(二)报名、资格审查及准考证发放

1.报名时间：2023年8月7日- 8月11日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.报名方式：现场报名。

报名需提供如下资料：

(1)报名人员如实填写《宜都市中路建设开发有限公司引进急需专业技术人才报名表》 (附件2)。

(2)报名人员需提供本人有效身份证，学历及学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》，提供学信网有效的《教育部学籍在线验证报告》，符合岗位条件的专业技术任职资格证书或者执业资格证书，免冠1寸彩色登记照片2张，任职、奖励及其他相关证书，发表的论文、作品等。所有证书需提供原件及复印件。

报考人员原则上到现场进行报名，确因特殊原因不能按期到现场的，可委托他人带资料到现场进行报名，但须提供报考人员本人身份证原件及复印件、委托书和委托人的身份证原件及复印件。报考人员提供的报名信息、证件、资料必须真实、有效，并对其真实性、准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，纳入诚信记录，取消其报考资格。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

4.报名地点:宜都市中路建设开发有限公司(三江村茶店桥原三江收费站办公室)。

5.资格初审：由引进人才工作专班集中对考生的报考资格条件进行审查。

6.咨询电话：0717-4840942。

7.准考证发放：通过资格审查的人员，市交通运输局统一印制准考证，由中路建设开发有限公司面试当日现场发放准考证。

(三)考试安排

1.考试形式及成绩计算

考试形式：面试。

面试采取结构化面试方式进行，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。面试总分100分，考生面试得分即为面试成绩，得分去掉最高分和最低分后计算平均分，面试成绩精确到小数点后两位。未按时参加面试者作自动弃权，其面试成绩按零分处理。

2.面试组织：面试工作由市交通运输局组织实施。考生面试成绩及时在宜都市人民政府网站、宜都人社专题及宜都市交通网公告。

3.面试要求：考生须持准考证、本人有效身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

4.面试时间: 具体面试时间电话另行通知。

5.面试地点:宜都市交通运输局十楼会议室(长江大道46号)。

6.参加面试人员需携带有本人签名的纸质《承诺书》(附件3)参加面试。

(四)体检

根据考生面试成绩由高分到低分的顺序，按引进岗位计划数1: 1的比例确定对象进入体检、考察。考生自愿放弃体检或者体检不合格的，可按照面试成绩由高分到低分依次递补体检(电话通知，不再另行公告)。体检项目和标准参照《公务员采用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用由考生自行承担。

(五)组织考察

考察工作由工作专班负责实施，坚持德才兼备、以德为先标准。采取实地走访、个别谈话、审核人事档案及审核考生提供的个人征信报告(人民银行)、法院被执行人信息记录、户籍所在地或者常住地派出所出具的本人无违法犯罪记录等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。考察情况作为择优确定拟引进人才的主要依据。考察合格的人员确定为拟引进人选;考生自愿放弃或考察不合格者取消引进资格，按面试成绩由高分到低分依次递补(电话通知，不再另行公告)。

(六)确定拟引进人选并公示

考察结束后，对拟引进人选名单于宜都市交通网及宜都市交通微信公众号上公示7个工作日，公示期满无异议的，办理相关手续。公示期内反映有影响录用问题并查证属实的，按面试成绩由高分到低分依次递补，另行公示。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再作决定。

用人部门对被引进人员发出正式录用通知书，被录用人员应按指定时间报到并办理入职手续，被录人员自接到通知20日内无正当理由未报到的，取消录用资格,用人部门可根据需要按成绩排名递补人员，按上述程序处重新办理相关事宜和手续。引进人员实行试用制，与其签订劳动合同，合同中约定试用期及工资待遇，自入职之日起按国家规定缴纳五险一金。试用期满考核合格者，办理转正手续，试用期满考核不合格者，解除劳动关系。

附件:

1.宜都市中路建设开发有限公司公开引进急需专业技术人才岗位表

2.宜都市中路建设开发有限公司公开引进急需专业技术人才报名表

3.承诺书

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