2023年淄博市临淄区九合财金控股有限公司及权属企业招聘工作人员20名-华图国企招聘网

淄博市临淄区九合财金控股有限公司起源于1996年5月，注册资本10亿元，是区人民政府国有资产监督管理局全资一级国有企业，是山东省第一家区县级投融资公司，现有信用评级AA+。九合金控坚持把“合力共筑美好临淄”作为初心和使命，积极服务于全区城市建设发展大局。

公司持续创新项目投融资建设运营模式，高质量推进重点基础设施项目、产业园区建设、重大招商引资项目合作，努力建设一流城市综合运营服务商。资产总规模已突破500亿元，各项经营指标稳居全市区属国有企业前列。辖属临淄区公有资产经营有限公司、淄博齐德城市建设投资有限公司、淄博九合矿业有限公司、淄博民通热力有限公司、淄博天润供水有限公司等全资、控股、参股子公司近100家。现有干部职工620余人，党员240人，超过1/3以上的员工取得高级、中级资质证书，法律职业资格证，以及一级建造师等中高职称、资格证书。曾多次荣获淄博市文明单位、临淄区突出贡献单位、临淄区先进集体等荣誉。

现根据公司整体业务发展需要，公开为九合金控公司及权属企业招聘20名工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，爱岗敬业。

(三)符合招聘岗位的年龄、学历、学位、专业、技能等要求，应聘人员年龄应在35周岁以下(1988年7月以后出生)。

暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2023年应届毕业生和国(境)外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

时限要求：应届毕业生的相关证书及材料一般应在2023年7月31日及以前取得，其他应聘人员的相关证书及材料一般应在2023年7月8日及以前取得;国(境)外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长，最多不超过2个月。

其他未明确的时间计算截止日均为2023年7月8日。

(四)适应招聘岗位的身体条件、心理素质。

(五)在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。

在职人员是指与企业建立劳动关系的人员，签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

(六)有下列情形之一的，不能应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍或学籍的人员，被开除公职的人员;

2.受到组织处理或者党纪政纪处分，影响期(处分期)未满或正在接受纪律审查，或影响期(处分期)已满但影响尚未消除的人员;

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法审查尚未作出结论的人员;

4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

5.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人;

7.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

8.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

三、招聘岗位及具体要求

本次共招聘10个岗位20人，招聘岗位、人数及具体要求详见《淄博市临淄区九合财金控股有限公司及权属企业2023年度招聘计划表》(附件)。

四、招聘程序

(一)报名时间

2023年7月8日9:00---2023年7月13日16:00

(二)报名方式

1.报名方式：采取网上报名。请应聘人员微信关注第三方服务机构公众号“淄博鲁宏人力资源服务有限公司”，后续相关通知将通过公众号及官方网站发布。应聘人员通过招聘公告下发的“报名入口”进入报名系统，按照页面操作提示进行报名。

2.报名时需提交身份证、学历证书、学位证书、学信网学籍信息验证表、专业技术职务资格证、职(执)业资格证、获奖证书等。取得国外学历学位的人员，还需提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

3.应聘人员的专业以所获毕业证书或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业应聘。

(三)资格审查

1.根据招聘岗位任职条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员只能报考一个岗位(不允许重复报名)，资格审查贯穿招聘全过程，招聘人员应如实填写并提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

2.资格审查结果将在第三方服务机构公众号及官方网站(淄博鲁宏人力资源服务有限公司)公布并通过短信方式统一告知。请各位应聘人员及时查看、回复相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。

(四)考试

1.笔试

(1)笔试时间为2023年7月16日，具体时间、地点通过第三方服务机构微信公众号及官方网站公布。

(2)笔试主要内容为公共基础知识、专业基础知识或岗位相关知识。笔试成绩从高到低，根据岗位的招聘计划数，按照1:5的比例确定进入面试范围人员，不满上述比例的按实有人数确定进入面试范围人员。“双一流”院校毕业生或硕士研究生不参加笔试，直接进入面试环节(国内“双一流”建设高校名单以官方网站最新公布为准)。笔试成绩不带入面试环节，最终成绩以面试成绩为准。笔试安排及笔试成绩将通过网站公告的形式发布。

2.面试

(1)面试时间为2023年7月23日，具体时间、地点通过第三方服务机构官方网站公布。

(2)面试采取半结构化的方式，主要考察应聘人员专业知识能力以及语言表达、灵活应变、情绪控制、上进心与责任感等方面的综合素质。面试采用百分制计算成绩。为保证招录人员素质，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。

(3)面试成绩通过第三方服务机构微信公众号和官方网站公布。

(五)体检和考察

1.组织体检。第三方服务机构统一组织面试合格人员进行入职体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。

2.组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，严格审核档案。如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。

3.对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中根据专业相关性、按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

(六)签订劳动合同

公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议后按规定办理录用手续，签订正式劳动合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

五、薪资待遇

(一)执行录用公司薪酬制度，包含基本工资、绩效工资、补贴福利、奖金等，符合“淄博人才金政50条”政策条件的，按有关规定享受补贴。

(二)新录用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动合同。试用期三个月，试用期内执行公司试用期工资。

六、注意事项

(一)应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，报名时请按要求填写手机号码，确保全程订阅第三方服务机构微信公众号，能够按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的各种信息，并保持通讯工具畅通，及时了解第三方服务机构公众号发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)第三方服务机构有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、减少或取消岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等。

(三)本招聘公告由淄博鲁宏人力资源服务有限公司负责解释。

(四)咨询电话：0533-3181774