2023年七都建发集团人才引进若干名公告

最高年薪不低于20万!文山一国企招聘12类人才

七都建发集团人才引进公告

文山市七都建设投资发展集团有限责任公司成立于2022年7月28日，是文山市国资局出资组建的国有独资公司，注册资本金61300万元。目前集团公司资产总规模为235.69亿元，2023年拟投资项目涉及民生、农业、工业、交通、能源、生态保护、文旅等领域，共计20余个项目，预计总投240亿元。

集团公司下属4家一级子公司(文山市国有资本投资经营管理有限公司、文山市城乡建设投资经营管理集团有限公司、文山三七产业园区开发投资有限公司、文山市城市商业运营管理有限公司);20家二级子公司、6家三级子公司、7家控股公司。

为加快推进文山市国有企业深化改革，实现国有资产保值增值，完善国有资产管理体制和运行机制，全力打好文山市国企改革发展攻坚战，打造充满生机活力的现代国有企业，培育具有竞争力的企业，现文山市七都建设投资发展集团有限责任公司(以下简称“七都建发集团”)面向社会各界公开招引人才，公告如下：

一、招聘原则

坚持“政治合格、作风正派、能力第一、业绩至上”的选才标准，贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会各界，公开报名，统一面试，综合评定，择优聘用，凡符合人才引进公告要求的应届大学毕业生，岗位相近的专业人员或不满足以下招聘条件，但特别优秀、可塑性较强者均可报名参加应聘。

二、人才需求类别

(一)集团投融资类

(二)工程造价类

(三)工程设计类

(四)财税类

(五)审计法务类

(六)矿物资源工程类

(七)工程规划类

(八)地质勘察类

(九)环评技术员

(十)软件开发工程师

(十一)主管检验师

(十二)医疗仓库验收

三、人才类别要求

(一)集团投融资类

1.投资、金融、财务、经济、安装等相关相近专业，熟悉国家金融政策法规、宏观经济和行业发展规律，掌握财务、税收和金融等有关政策法规;

2.具备较强的管理能力和团队培养能力，同时具备较强的综合协调能力、业务开拓能力和敏锐的市场判断能力;

3.熟悉资本运作，有策划和执行过PPP、BOT、ABO、社会投资人+EPC等项目工作经历;

4.有股权融资、债券融资、股权收购、资产融资、资产处置等相关工作经验者优先考虑。

(二)工程造价类

1.大专及以上学历，造价类、建设类、土木类、安装类等专业;

2.有工程造价、水利、公路造价工作经验;

3.熟悉造价原理，熟练操作计量、计价软件，独立进行项目预结算编审，具备项目全过程造价管理经验;

4.具备一级造价工程师、二级造价工程师者优先。

(三)工程设计类

1.大学专科及以上学历，建筑方案设计、建筑施工图设计、建筑结构设计、建筑给排水设计、电气设计、暖通设计专业;

2.从事建筑设计工作2年以上，具有甲级设计院工作经验者优先;

3.能熟练使用CAD、PS、Sketchup、lumiou等软件、熟悉建筑方案设计要求以及设计相关规范要求，具备项目全过程管理的能力;

4.持有二级注册建筑师，一级注册建筑师、一级注册结构师、注册给排水工程师、注册电气工程师、注册暖通工程师证书者优先。

(四)财税类

1.财务、金融、会计、税务和财经类等专业，有两年及以上企业财务管理工作经验、财务副经理履职经验，具有初级及以上会计职称;

2.熟悉财务、会计、金融知识，熟悉企业会计准则，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用;

3.较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;

4.具有团队精神和较强的沟通能力，较好的团队协作和大局观;

5.为人坦诚、正直、有责任心，抗压能力强。

(五)审计法务类

1.大专及以上学历，持有律师C或A证优先，熟悉民法典、公司法、劳动合同法等法律法规及政策，具备两年以上法律工作经验优先;

2.熟悉各类法律风险，进行控制、防范，负责作为公司代理人参与仲裁、诉讼工作;

3.具备较强的抗压能力及抗风险能力。

(六)矿物资源工程类

1.能够掌握自然科学、岩石力学、地质学、工程地质、凿岩爆破、采矿学基本原理和基本知识;

2.熟悉文山州内矿产资源基本情况，掌握我国矿产资源开发的基本方针、政策和法规，了解矿业工程科学发展的理论前沿和发展动态;

3.具备矿山生产管理、矿产评估、工程设计、工程制图、计算机辅助设计和用计算机进行数据处理及分析等工作能力;

4.拥有新能源科学与工程、智能采矿工程、采矿工程、矿物加工工程、工业工程等与矿产资源相关职称，且从事与矿物资源相关两年以上工作经历者优先。

(七)工程规划类

1.大专及以上学历，建筑学、城乡规划类相关专业;

2.有城乡规划相关领域工作经验，设计院或相关单位工作经验者优先;

3.具备相关设计理论知识，掌握相关的设计规范，具有较好地规划设计能力;

4.熟悉AutoCAD、湘源控规、Photoshop、Office等工作软件;

5.有较强的组织协调能力、团队协作能力及独立解决问题的能力，思维敏锐、抗压能力强。

(八)地质勘察类

1.大专及以上学历，矿产勘探、地质类相关专业;

2.具备地质基础、水文及工程地质、地质工程、煤矿地质、地质灾害勘查、高新技术勘测、计算机应用等方面的基本理论，具有地质资料综合分析和应用的能力，从事资源勘查、煤炭地质、工程地质勘察设计，工程地质勘察施工与管理等方面工作;

3.有地质勘察工作经验，取得相关资质证书者优先考虑(如：岩土工程师);

4.有较强的组织协调能力、团队协作能力及独立解决问题的能力，思维敏锐、抗压能力强。

(九)环评技术员(薪资待遇面议，不低于市场化薪酬)

1.熟悉环评报告的编制、评审、报批等工作，具有良好的分析能力，能有效解决工作中遇到的各类专业技术问题，熟悉各种环评应用预测软件;

2.负责企业项目环保档案管理系统的建立，组织环评继续教育培训等工作，对接和维护生态环境主管部门以及专家评审;

3.有较强的组织协调能力、团队协作能力及独立解决问题的能力，思维敏锐、抗压能力强。

(十)软件开发工程师

1.具备Vue、React等前端开发和Rust、Java、Go、C#、C/C++等后端开发经验;

2.具备DirectX、OpenGL、WebGL、Unreal、Unity等图形图像开发经验;

3.有Android、iOS、Flutter等移动端开发经验;对某一种类型的嵌入式开发有所了解，如树莓派、ESP32等;

4.具备CIM城市建模及其相关系统程序开发和H5、小程序、APP软件的开发和维护经验;

5.能根据产品功能需求，制订软件方案及架构的评估与确立;

6.有较强的组织协调能力、团队协作能力及独立解决问题的能力，思维敏锐、抗压能力强。

(十一)主管检验师(薪资待遇面议)

1.检验学相关专业，本科及以上学历;

2.3年以上相关工作经验，持主管检验师证优先;

3.有较强的组织协调能力、团队协作能力及独立解决问题的能力，思维敏锐、抗压能力强。

(十二)医疗仓库验收(薪资待遇面议)

1.检验学相关专业，中专以上学历，持检验师证;

2.有较强的组织协调能力、团队协作能力及独立解决问题的能力，思维敏锐、抗压能力强。

四、不符合参加报名的情形

(一)受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(二)曾被机关事业单位开除公职人员;

(三)吸毒人员;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(五)在以往机关企事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

(六)曾在公司工作，因个人原因离职或被公司开除的人员;

(七)法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

五、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘在文山七都建发公众号、云南人才网、文山人才网等各大网站发布，同时鼓励人才服务结构通过猎头的方式推荐人才。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1.报名方式：采取现场报名和网络报名两种方式进行。

2.报名时间：2023年6月11日起长期有效，报名时同时进行资格初审，资格审查合格者，方可参加后续的应聘面试工作。

3.报名地点及联系方式：文山市开化北路91号七都建发集团5楼人力资源部，网络报名请将相关材料发送至邮箱1204716357@qq.com。

4.报名要求：符合选聘条件及岗位要求的人员，采用本人现场报名及网络报名的方式，符合条件人员应如实填写《报名表》，如信息不实或故意填报虚假信息造成的后果，由本人承担。

5.报名须提供的材料：《报名表》1份，并贴本人近期免冠小一寸彩色照片1张，身份证(户口簿)、毕业证、学位证等复印件及相关证书或依据材料，压缩打包后注明“姓名+应聘岗位”。

(三)考试方式

1.考试以面试的方式进行，面试主要考察应试人员的业务技能、沟通技巧、协调能力、岗位匹配，仪表气质等综合素质;

2.面试时请携带本人身份证参加;

3.面试时间和地点另行通知，请报名者保持电话畅通;

4.面试结束后，通过面试者公司会以短信或者电话的方式告知。

(四)体检

体检的人选在面试通过人员中按照综合成绩从高到低的顺序，按招聘计划数等额确定。

(五)聘用及待遇

1.根据招聘岗位计划，按照考生面试成绩排名确定聘用人选，经公示无异议的，由七都建发集团进行统一管理使用，违反相关规定不适合岗位工作的按照相关法律规定，公司依法制定的管理办法解除劳动关系，按招聘程序招聘补充。办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

2.薪酬待遇根据本人意愿进行选择，方式一：纳入职业经理人管理，基本年薪不低于20万，绩效年薪双方按市场化标准进行磋商。方式二：纳入文山国有企业薪酬管理体系，执行对应岗位待遇。方式三：市场化薪酬，基本工资+执业证书补贴+业绩工资。

3.聘用人员满足文山人才引进相关政策的，公司将协助申报补贴(每年对应文件可享受2万元—30万元补贴)。

六、其他事项

(一)严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理;

(二)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，服从分配，听从安排，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检等环节放弃的人员，要主动联系七都建发集团公司，并配合做好相关工作。

七、郑重提示

(一)本次招聘过程中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任;

(二)本公告最终解释权归七都建发集团公司所有。

附件：七都建发集团应聘报名表

文山市七都建设投资发展集团有限责任公司

2023年6月11日

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