2023年中煤矿山建设集团安徽安厦房地产有限责任公司第二批公开招聘19名公告

中煤矿山建设集团安徽安厦房地产有限责任公司2023年第二批公开招聘公告

安厦地产成立于1998年9月，是大型国有企业中煤矿山建设集团有限责任公司的全资子公司，专业从事房地产开发经营与建设，注册资本金5亿元，国家房地产开发二级资质。公司经营范围包括房地产投资开发经营、房地产销售、物业管理、建筑材料、道路工程设计施工，建筑设备安装，公租房运营管理、房地产咨询管理等。依托集团在房屋建筑、市政公用、机电安装、公路工程施工总承包等领域一级资质的强大建设实力和安全品质保障，先后在宿州、合肥、淮北等地相继开发及代建住宅、商业、办公楼等优质项目26个，总开发建设面积超400万方，服务业主10万人以上。为做好2023年招聘工作，根据规定，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤;

2.坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。

二、招聘岗位、人数、工作地点

序号	单位	岗位名称	招聘人数	工作地点
1	公司总部	招商运营管理岗	1	宿州
2	公司总部	水暖电气设计岗	1	宿州
3	公司总部	土建造价岗	1	宿州
4	公司总部	安装造价岗	1	宿州
5	公司总部	技术管理岗	1	宿州
6	公司总部	财务部门副经理	1	宿州
7	公司总部	投融资管理岗	1	宿州
8	公司总部	预算兼成本核算岗	1	宿州
9	公司总部	经营管理岗	1	宿州
10	公司总部	IT信息化及体系管理岗	1	宿州
11	公司总部	法务管理岗	1	宿州
12	公司总部	文秘	1	宿州/合肥
13	公司总部	人力资源管理岗	1	宿州
14	城市公司	安装工程师	1	宿州
15	城市公司	土建工程师	1	宿州
16	城市公司	招标采购	1	宿州
17	项目部	财务管理岗	1	淮北
18	公司总部	投资拓展岗	1	合肥
19	公司总部	财务总监	1	宿州/合肥

三、招聘条件

1.招聘对象要有国家承认的学历，且必须符合以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)岗位所需要的专业或技能条件;

(5)适应岗位要求的身体条件;

(6)岗位所需要的专业条件(见具体岗位要求)。

2.有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(2)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

(3)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘流程

(一)招聘信息发布

通过中煤安厦房地产官网和新安人才网公开渠道发布招聘公告。

(二)报名时间与资格审查

报名截止日期：2023年5月19日24:00。每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。

根据招聘条件，对应聘人员简历进行筛选和初步资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，提供虚假材料，不符合招聘条件者，不进入考核测评环节。

(三)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行。笔试考察综合知识和岗位相关知识，满分100分，不指定参考资料。

2、笔试形式：采取线上笔试。

3、笔试结束后5个工作日内在新安人才网公布笔试成绩。

4、笔试成绩综合题30分以上，专业题35分以上从高分到低分不低于1：3以上的比例确定面试入围资格复审名单。

(四)面试

1、考生携带面试通知和本人有效身份证参加面试。

2、面试采取半结构化方式进行，面试侧重于考察应聘人员专业技能、入职意向等与公司及应聘岗位匹配度等内容;面试时间和地点另行通知。

3、面试后，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位。综合成绩低于70分的，取消进入下一环节资格，中煤矿山建设集团安徽安厦房地产有限责任公司有权择期再次实施招聘。

在考试结束后10个工作日内通过公司官网或招聘网站等公开渠道公布。

(五)考察与体检

按照岗位招聘人数，根据应聘人员的综合成绩，由高分到低分顺序1:2确定考察人选。考察通过的人员，需到三级甲等及以上综合医院进行入职体检，体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。

(六)拟聘用人员的确定与公示

根据考察与体检结果确定拟聘用人员并进行公示，公示不少于五个工作日。因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，根据工作需要和递补人员的条件进行研究，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人员公示结果影响聘用的;

3.拟聘人员自愿放弃聘用的;

4.拟聘人员未在规定时间报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

招聘过程中，出现岗位拟聘人员空缺的，重新发布该岗位招聘公告。

(七)聘用

公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续。新进员工实行试用期制，试用期满考核合格后转为正式员工。

五、其他事项

1.应聘人员向本公司提供的个人资料，必须真实准确。否则，我公司有权取消其应聘或录用资格。

2.经简历筛选合格者，将会通过短信或电话方式通知后续招聘环节，请保持通讯畅通。

3.招聘公告中涉及年龄及工作年限计算的，统一截止至2023年5月6日。

咨询电话：0551-69111858监督电话：0551-69112078

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