2023年江苏省粮食集团有限责任公司春季公开招聘7人公告（第一批）-华图国企招聘网

江苏省粮食集团有限责任公司(以下简称“苏粮集团”)成立于2001年6月，是全省最大的国有粮食流通企业，稳居全国同行业第一方阵。苏粮集团在省政府实施粮油宏观调控、确保全省粮食安全、推进粮食产业化经营、服务“三农”中发挥主力军和重要载体作用。集团公司正重点打造以粮油储备、工业、物流、贸易四大板块为主体，资本运营、商品期货、房产管理等为支撑的综合性粮食产业体系。

苏粮集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决守护粮食安全这一“国之大者”，坚定践行省委省政府和省国资委赋予的职责使命，扛稳服务保障江苏粮食安全主责主业，弘扬“为耕者谋利，为食者造福”行业精神，围绕稳中求进总基调，加快改革创新步伐，2022年实现营业收入超232亿元、粮油经营量近1000万吨、物流吞吐量近1200万吨，正向着全国行业一流企业建设目标砥砺奋进。目前集团公司直接管理全资和控股企业近60家，职工1300多名，连续多年蝉联“中国粮油领军企业”“中国粮油最受尊敬企业”“中国十佳粮油集团”“中国服务业企业500强”。

江苏省江海粮油集团有限公司成立于1988年12月31日，注册资本4.01亿元，为苏粮集团所属企业，主要从事粮油贸易、中转、仓储、加工等业务，公司连续多年油脂、粮食吞吐量在全国名列前茅，年食用油中转量超过全国进口量的10%，为我省粮油安全保供作出了积极贡献，连续多年入选“中国百佳粮油企业”，并荣获十佳粮油集团、十佳成长型、十佳创新引领、十佳成长之星企业、十佳高质量发展标杆企业、江苏省文明单位等称号。

为全面落实人才强企和创新驱动发展战略，努力建设一支高素质专业化人才队伍，加快推动苏粮集团高质量发展，实现“十四五”时期“再造一个新苏粮”的战略目标，苏粮集团现面向应届毕业生和社会在职人员公开招聘。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优;

(二)人岗相适、人事相宜。

二、招聘岗位

(一)江苏省江海粮油集团有限公司6名(工作地：南京市玄武区)

业务结算1名;外贸业务员1名;财务结算1名;银行出纳1名;法务专员2名。

(二)江海粮油(张家港)产业有限公司1名(工作地：苏州市张家港市)

财务出纳1名。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线方针政策，爱党爱国、爱岗敬业，诚实守信、团结友善，遵纪守法、廉洁从业。

2.具备应聘职位所需要的资格技能和专业条件，有较强的学习创新、执行落实、沟通协调、团结协作等综合能力，具有与岗位相匹配的业务能力。

3.严谨细致、尽职尽责，有较强的责任感;锐意进取、敢于担当，有较强的事业心;吃苦耐劳、踏实肯干，有较强的抗压能力。

4.身心健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

四、资格禁入

存在下列情形之一的，不得报名应聘：

1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的;

2.被列为失信联合惩戒对象的;

3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的;

4.被竞业禁止或市场禁入的;

5.曾在招录考试中作弊的;

6.不符合招聘回避、任职回避有关规定的;

7.法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

五、招聘程序

(一)报名

报名方式：采取网上报名形式，每人限报1个职位，可选择是否服从调剂。

报名时间：自公告发布之日起至2023年4月25日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。

需提交材料：请将以下材料打包为压缩文件，邮件标题及文件包命名为“应聘某企业某岗位+姓名+手机号”，发送至hr@roco.com.cn。报名材料恕不退还，苏粮集团将对应聘者信息严格保密。

(1)《苏粮集团2023年春招应聘人员报名表》《苏粮集团2023年春招应聘人员基本信息表》(请到集团公司官网http://www.lsjtjs.com>信息公开>2023年春季公开招聘工作人员公告页面下载);

(2)本人的近期免冠2寸彩照，身份证(正反面)、学历学位证书(毕业生推荐表)扫描件;

(3)技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料扫描件。

责任须知：应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

其它：报名截止后10个工作日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选环节。

(二)考试

考试包括笔试、适岗性评价、面试。其中：

笔试：采取闭卷现场考试或在线素质测试的方式，测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、逻辑分析与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。

适岗性评价：依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职(执)业资格、工作经历(学校鉴定)、工作业绩(学习成绩)、个人奖惩等要素，组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。

面试：结合笔试成绩和适岗性评价排序，按不超过1:3比例择优确定面试对象，采取现场方式进行结构化面试，测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。

请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，高校应届毕业生应提供《毕业生就业推荐表》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件并留存复印件，社会在职人员应提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存;境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国(境)外学历学位认证书。

(三)入职体检

综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到指定医院进行入职体检。如体检对象主动放弃或体检不合格的，可按考试综合成绩从高到低，依次递补。

(四)组织考察

对体检合格人员进行组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(五)确定拟录用人选

综合应聘者基本条件、考试成绩和组织考察等情况，集体研究决定拟录用人选。

(六)录用

用人单位办理入职手续，与拟录用人选签订劳动合同。

六、入职管理

应聘人员与用人单位签订劳动合同后，执行用人单位薪酬福利制度。

苏粮集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：025-84799379