2023贵州天柱县擎天城镇建设开发有限公司招聘9人公告-华图国企招聘网

天柱县擎天城镇建设开发有限公司(原天柱县城镇建设投资开发有限责任公司)(以下简称：擎天公司)是经天柱县人民政府批准，于2015年10月成立的国有控股企业，注册资本11亿元。

根据公司发展战略规划及人才需求情况，擎天公司及旗下全资子公司贵州锦铖建设工程有限责任公司、天柱县富天自然资源开发有限责任公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项明确如下：

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试(专业技能考核)相结合的办法进行。招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、面试(专业技能考核)、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。

二、招聘岗位计划

本次共招聘劳动合同制工作人员9人。其中，擎天公司招聘岗位人员1人;贵州锦铖建设工程有限责任公司招聘各类岗位人员6人;天柱县富天自然资源开发有限责任公司招聘岗位人员2人。

具体招聘岗位及条件详见《天柱县擎天城镇建设开发有限公司招聘岗位一览表》(附件)。

三、招聘条件

(一)招聘对象需符合以下报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;

3.热爱应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

4.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

5.符合应聘岗位要求的学历、资格证书和从业经验(具体以岗位一览表为准)。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1.曾因违法犯罪受过拘役、劳动教养、刑事处罚或被开除公职者;

2.省、州、县人事录(聘)用考试中被认定为有考试违纪行为的;

3.正在接受司法或纪检监察机关立案审查，有犯罪嫌疑尚未查清的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.现役军人，在校学生;

6.其它不适合从事相关工作的。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

2023年4月18日，在“贵州人才网”、“天柱县人民政府网”等相关媒体上发布招聘公告。

贵州人才网：http://www.12114job.com

天柱县人民政府网：http://www.tianzhu.gov.cn

擎天公司网：http://www.gzqtjt.cn

(二)报名

1.报名方式

(1)网上报名。应聘人员登录“贵州人才网”搜索“天柱县擎天城镇建设开发有限公司”将个人简历及相关证件资料按应聘岗位投送，或将相关资料发送至longw333@163.com邮箱。

(2)现场报名。报名期间工作日(周一至周五：上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)。应聘人员携带相关资料至公司人力资源部报名。

公司地点：天柱县凤城街道凤山路17号(天柱县擎天城镇建设开发有限公司办公大楼)。

联系人：李女士联系电话(咨询电话)：189 8580 6636

2.报名时间

2023年4月18日—4月25日

笔试、面试时间：公司人力资源部对应聘人员进行资格初审后另行通知。

3. 报名费：100元，通过资格初审的人员，收到电话通知后3日内缴纳，逾期不缴，视为自动放弃考试资格。缴费对公账户信息如下：

公司名称：天柱县擎天城镇建设开发有限公司。

开户行：中国建行银行天柱支行;

银行帐号：52050166673600000008，需注明“报名费”。

4.报名时需提供的有关材料

(1)个人简历1份;

(2)毕业证、身份证复印件各1份;

(3)相关专业资格证书、职称证书复印件1份;

(4)近期1寸免冠彩色照片2张。

5.报名注意事项

每名应聘者只许报考一个岗位，报名成功后不得修改，否则视为自动放弃应聘资格。

(三)资格初审

工作人员对照《招聘公告》和岗位所需资格条件，对已提交报名申请的应聘人员在24小时内进行资格初审，审核确认是否具有应聘资格。对初审不合格的，审核人员应一次性说明理由。

资格审查贯穿整个招聘流程，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格，后果由本人承担。

(四)笔试

每个岗位计划招聘人数与报名人数比例要达到1:3以上才进行笔试。达不到比例的，通过资格审查后可直接进行面试。应聘人员需携带身份证参加笔试，笔试为闭卷考试，试卷类型根据拟招岗位性质分为会计类(经济类)、行政类(综合类)、工程类(土建大类)，笔试试卷命题范围为：基本素养10%，法律基础知识10%，专业基础知识20%，专业实务60%。笔试成绩总分值100分。笔试时间和笔试地点另行电话通知。

(五)面试(专业技能考核)

依据笔试成绩从高分到低分与招聘岗位计划数3:1的比例确定面试对象，如应聘人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为面试人员。根据各个岗位职责、工作任务和主要技能等要求，进行现场面试(专业技能考核)，面试成绩总分100分。应聘人员需携带身份证参加面试。应聘人员由于自身原因未参加面试的，计入比例，其面试成绩按0分计算。面试时间和地点另行电话通知。

(六)体检

根据招聘计划按照应聘人员总成绩(笔试考分+面试考分=总成绩)从高分到低分1：1的比例确定进入体检。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由用人单位统一组织实施，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。

(七)考察

体检合格列入考察对象，对其进行考察。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。

(八)聘用审批

考察合格后，进入公示程序。公示期结束，公示结果不影响聘用的，公司与其签订《劳动合同》。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，无正当理由不按规定时间内报到的，取消聘用资格。

五、待遇

(一)试用期。试用期原则性一个月，公司视情况最多可延长一个月;试用期内薪酬按拟任岗位核发，无绩效工资。

(二)正式聘用：通过试用期考核，达到录用条件转为正式员工。原则性首次聘用实行一年一聘制。薪酬待遇参照公司的《薪酬管理制度》核发。

六、注意事项

(一)应聘人员应提供准确电话号码，并保持24小畅通，以便联系。因应聘人员通讯不畅无法联系，后果由应聘人员自行负责。

(二)应聘人员必须同时持本人有效居民身份证(身份证遗失的需提供户籍证明或临时身份证)方能进入考场参加考试。