2023四川资阳市选聘市属国有骨干企业总经理助理1-2人公告-华图国企招聘网

为贯彻落实党中央国务院和省委省政府、市委市政府关于深化国有企业改革决策部署，打造高素质专业化经营管理人才队伍，促进企业高质量发展，按照《资阳市市属国有骨干企业总经理助理选任管理暂行办法》(资国资党委发〔2023〕4号)规定，拟面向社会公开选聘市属国有骨干企业总经理助理，现将有关事项公告如下。

一、选聘岗位

市属国有骨干企业总经理助理(市属国有骨干企业包括资阳发展集团、市城建集团、市高投集团、市港投集团、市农发集团、市文旅集团、市水投公司，资阳市国资委根据报名和企业需求情况进行选派，原则上每户企业1—2名)。

二、选聘范围

面向社会公开选聘符合条件的人员，其中在职人员须征得原单位同意。

三、选聘条件

(一)基本条件

1.具有坚定的政治立场，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有强烈的干事创业精神和创新意识，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新，不断提升企业核心竞争力。

3.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉有关政策法规和行业情况，注重团结协作，善于组织协调。

4.具有良好的职业操守和个人品行，坚决贯彻新发展理念，具备正确的业绩观。严格遵守党章党规党纪，坚持依法依规经营，严守底线、廉洁从业。

(二)任职资格

1.具有累计5年以上企业工作经历或者相关的经济、财务、法律、项目等工作经历。

2.一般应担任企业中层正职(相当于正科级)2年以上。

3.具有大学本科及以上学历。具有注册会计师资格或者金融、经济等相关领域高级专业技术职称的，可适当放宽至大专学历。

4.初次任职年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽年龄条件。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.报考人员须结合《资阳市市属国有骨干企业市场化选聘总经理助理岗位需求表》(附件1)要求，填写报考岗位。

(三)具有下列情形之一的，不得报名：

1.受过各种刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

5.尚在党纪处分影响期内;

6.因违规违纪违法或受到责任追究被免职(解聘)的人员;

7.按照相关规定应当回避的;

8.法律、法规规定的其他情形。

四、选聘程序

(一)报名

1.报名时间。2023年4月7日(星期五)至2023年4月11日(星期二)18：00。

2.在线报名。报名人员需在报名时间内将报名材料发送至指定邮箱(798744960@qq.com)，邮件主题和附件命名为“应聘总经理助理岗位+应聘人姓名”。报名材料包括：《资阳市市属国有骨干企业市场化选聘总经理助理报名登记表》(附件2)扫描件、第二代有效居民身份证正反面扫描件、任职要求的学历学位证书扫描件、学历电子注册备案表(国外学历需提供教育部开具的国外学历认证报告)、证明工作经历的相关材料(劳动合同或相关工作证明材料)扫描文件、可用作证明的自荐材料(如职业资格证、职称证、获奖证书、聘用证书、任职文件等)扫描文件。

(二)资格初审

资格初审由市国资委负责。资格初审截止时间为2023年4月12日18：00。资格初审合格者将以电话或短信的方式进行通知。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，对在任何环节发现或新产生不符合报考资格条件的，均可取消其选聘资格，所产生的后果由报考者本人承担。

(三)笔试

资格初审合格者方可参加笔试，原则上报考岗位的开考比例不低于3：1(达不到开考比例的，根据实际情况对自愿服从调配的报考人员进行岗位调配)。笔试主要包括政策理论水平、文字表达能力、专业知识等内容，满分100分。

(四)资格复审和面试

由市国资委根据笔试成绩按照3：1的比例，确定进入资格复审程序的人员，进入资格复审的报名人员，需自行准备报名时所提交的报名相关材料原件及复印件(其中《报名登记表》需打印2份)，并携带相关材料在规定时间内到指定的地点进行资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。复审不合格或考生自行放弃等原因导致缺额的，由市国资委根据笔试成绩进行递补，递补只进行一次。资格复审合格者，进入面试程序，面试采用结构化面试，主要对报名人员的专业能力、综合素质、工作经验等方面进行测试。

(五)考察

按照笔试、面试成绩4：6的比例测算综合成绩，折合总分100分，根据考试综合成绩从高分到低分(考试综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次)的顺序确定考察对象。考察对象人数与选聘名额之比一般为2：1(未形成差额考察的岗位，仍要进行考察，考察后结合人选情况决定考察对象是否进入下一个环节)。考察工作由市国资委负责实施，由两名以上人员组成考察组，在一定范围内发布考察公示，公示期3个工作日，公示期结束且未收到相关信息的开展考察工作。考察工作采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式进行，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在企业或单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。因考察不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补一次。

(六)讨论决定

根据考察情况，由市国资委党委集体讨论，确定总经理助理拟任人选。

(七)公示及任职

市国资委对拟任人选在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照有关程序，由市国资委下发任职通知，市属国企与其签订劳动合同，总经理助理选配情况报市委组织部备案。

五、薪酬福利

执行所在企业员工薪酬福利制度。薪酬由年度薪酬和任期激励构成，预计30万元/年左右，以每年度实际考核结果为准。

六、注意事项

(一)应聘人员务必保证报名信息填写正确，并对所提交的信息和资料的真实性负责。填写信息及提供材料弄虚作假的，取消应聘及录用资格。

(二)招聘小组以短信或电话、邮件通知各环节安排，请保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在聘任过程中如因个人信息不正确或通讯工具不畅通等造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。

(三)所有应聘材料不予退还。

(四)报名时与考试时使用的身份证必须一致，否则取消考试资格。

联系人：付炜智，联系电话：15756458236