2023年贵州荔波县客乐达旅游有限公司赴桂林旅游学院招聘27人简章-华图国企招聘网

荔波县客乐达旅游有限公司成立于2020年，注册资金人民币1000万元，是荔波县人民政府批准成立的国有独资企业。下辖一家子公司、一家分公司，位于贵州省黔南州荔波县小七孔景区。公司参与国家5A级景区荔波小七孔景区的运营与管理，主要聚焦“旅游业务、导游服务、餐饮服务、租赁服务、VIP旅游包车、广告代理”等业务，拥有小七孔景区广告、摄影、游船、租赁等多项特许经营权。公司致力于用一流的待遇和环境打造一流的人才队伍，聚力聚集高素质、高学历、高水平的旅游人才，奋力推动小七孔景区旅游服务高质量发展。公司创新成立了贵州省首个“导游工匠”工作室，“导游工匠”工作室的导游多次在省级导游大赛中拔得头筹，荣获贵州省“五一劳动奖章”、贵州省“最美劳动者”等多项个人荣誉称号;2022年“导游工匠”工作室荣获贵州省“工人先锋号”荣誉称号。

公司成立后一年内业务收入达到规模以上企业，发展势头强劲，发展潜力巨大。公司将乘借荔波县打造世界级旅游目的地的东风，奋力打造全省旅游服务品牌新标杆，共赴建设规范化、现代化国有旅游企业新征程。

为加强我公司旅游专业人才队伍建设，增强企业活力，优化人员结构。结合我公司人才需求情况，切实做好2023年度我公司人才引进工作，经研究，决定赴桂林旅游学院引进旅游相关专业人才。

一、人才引进工作原则

人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、择优的原则,实行岗位公开、自愿应聘、择优选拔的人才引进机制。

二、人才引进岗位、人数及专业要求

本次引进急需紧缺专业人才共计4个岗位、计划引进27人。具体引进岗位、引进条件要求等详见附件1《荔波县客乐达旅游有限公司2023年赴桂林旅游学院校招岗位一览表》。

三、人才引进的对象及条件

(一)人才引进对象

符合引进岗位设置的普通高等教育本科学历学位及以上学历学位人员。

(二)人才引进条件

1.政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，自觉践行社会主义核心价值观，立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，遵纪守法，具有应聘岗位需要的相关专业知识和实际工作能力。

3.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件,具有应聘岗位需要的相关专业知识和实际工作能力。

4.符合岗位要求的文化程度，工作能力和资格条件。

5.年龄在18周岁以上(2005 年3月26日及以前出生)、35周岁及以下(1988年3月27日及以后出生)。

6.各人才引进岗位所需职业(执业)资格证、专业技术资格证、等其他条件见岗位一览表“履历及其他相关要求”栏。

7.热爱旅游事业，乐于从事旅游工作，遵纪守法;形象气质佳，性格开朗，普通话标准，具有较强服务意识;有一定的组织协调、文字和语言表达能力。

有以下行为之一的，不得作为引进对象：

(1)有违法违纪行为的;

(2)有学术不端和道德品行问题的;

(3)经考核政治素质不达标的;

(4)有法律法规及相关政策规定不得引进的。

四、人才引进方式和工作程序

本次人才引进根据公司人才引进工作领导小组要求组织集中引进，主要采取双选会现场报名方式，按照报名、资格审查、测评、体检、考察和办理聘用备案手续等程序进行。

(一)报名

报名：报名工作由公司人才引进工作领导小组组织。

报名时间：2023年3月31日当天。

报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，应聘者在规定时间内到桂林旅游学院客乐达公司展位提交报名资料，并根据所报岗位要求填写《荔波县客乐达旅游有限公司赴桂林旅游学院招聘报名信息表》(以下简称《报名信息表》)。

报考人员须如实完整填写本人相关信息。填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

(二)资格审查

资格审查时间为2023年3月31日当天，在现场对报名人员进行资格审查。

审查资料：

1.本人学历学位证书原件及复印件1份(2023年届普通高校毕业生可先提供就业推荐表报名应聘，随后再按规定日期提交学历学位证书)。

2.从教育部“学信网”上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。

3.有效居民身份证原件及复印件1份。

4.应聘岗位所需其他材料或相关资格证书原件及复印件1份。

每个岗位计划引进人数与报名应聘人数原则上不设开考比例。

(三)测评

1.测评时间及地点：拟定于2023年3月31日双选会当天举行，具体时间、地点待双选会当天告知。

2.测评方式：结构化面试测评或专业技能测评。

测评主要测评应试人员的逻辑思维能力，政治思想水平、责任意识及计划组织协调能力，综合分析能力，言语理解与表达能力，应变能力，人际沟通意识、技巧与形象气质，以及解决实际问题能力等内容。

专业技能测评主要开展旅游业务理论知识、专业技能水平、导游基础知识、应急处理能力、考生可塑性及其他履职能力方面的测评。

测评当日，根据测评成绩确定意向聘用对象，签订意向聘用协议书。

(四)体检

体检必须在公司人才引进工作领导小组指定的县级以上综合性医院进行，并由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经公司人才引进工作领导小组研究同意后可进行进一步检查。

体检费由应聘人员本人承担。

(五)考察

考察对象为体检合格的应聘人员。考察工作由公司实施，考察原则、内容、标准和程序按照公司的规定执行，主要包括应聘人员在校及社会工作生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。同时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时填写的信息和提交的材料是否真实、准确。

(六)聘用审查备案

经测评、体检、考察合格的人员，确定为聘用对象。聘用人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在聘用前，必须先与原工作单位解除录(聘)用(劳动)合同关系。

聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格签订正式聘用合同，试用期满考核不合格，取消聘用资格。拟聘对象为2023年应届毕业生的，须在2023年8月31日前提交毕业证学位证原件供审查，经验证符合条件的方可签订正式聘用合同，否则取消聘用资格。

(七)岗位待遇

签署正式国企劳动合同，试用期为两个月，转正后工资按照荔波县客乐达旅游有限公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳五险一金。

1. 导游岗

试用期工资底薪2500元/月+提成，综合工资5000元左右，试用期满后进行转正评级定岗考核。

(1)高级导服人员：基本工资8000元/月+提成，综合工资15000元左右;

(2)中级导服人员：基本工资6000元/月+提成，综合工资10000元左右;

(3)初级导服人员：基本工资4000元/月+提成，综合工资7000元左右。

(4)所有提成额度上不封顶，薪资含五险一金，公司和个人按比例交纳五险一金。

2. 行政文员、财务、管理岗