2023年度江西省赣州会昌县振兴农业产业集团有限公司第一次招聘17人公告-华图国企招聘网

会昌县人民政府

会昌县振兴农业产业集团有限公司，经国企改革重组，成立于2022年2月，主要承担农村基础设施建设、“独好品牌”打造、富硒农产品开发、农业产业培育、乡村振兴发展、市政房屋建筑施工等业务。因业务发展需要，公开招聘17名工作人员。我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间，期待与您携手共创美好未来!

一、工作岗位及要求

报考人员须拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好政治素质和道德品行;具有适应岗位要求的身体条件，无传染性疾病，无癫痫、精神病等疾病及相关病史;不酗酒;无违法犯罪、失信、酒驾、吸毒等不良记录。

下列人员不具备报名资格：

1.曾受过刑事处罚的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.有服务期要求且仍在服务期内的。

二、招聘岗位及要求

(一)综合办公室文员(1人)

1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，文秘学、秘书学、汉语言文学专业优先;

2.具有良好的文字(公文)写作能力，熟练掌握各种办公软件、办公自动化设备，有两年及以上行政事业单位办公室工作经验者优先;

3.具有良好的政治素质和道德品行，热爱文秘工作，相貌端正、品行良好工作严谨负责，有吃苦耐劳的精神和较强的文字、语言表达能力。

(二)专职监事岗位(1人)

1.大专及以上学历，审计、财务类专业，持有审计、财务相关资格证书者优先;

2.政治坚定，拥护党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针政策，具有良好的职业操守和敬业精神，中共党员优先;

3.具有2年及以上相关工作经验，具备审计、监事会相关工作经验优先，具有央企、国企背景经验优先。

(三)振兴集团工程管理部(2人)

1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，工程类或经济类专业;

2、熟悉工程相关法律规定，具有项目安全管理、技术管理和建筑施工企业相关工作经验;

3、持房建(市政)建造师证书者优先。

(四)乡镇子公司会计岗(2人)

1.取得初级(助理)会计及以上证书;

2.具有2年及以上会计工作经验;

3.年龄40周岁以下，全日制大专及以上学历;会计、审计、财务管理、经济管理相关专业;

4.中共党员及家住会昌者优先。

子公司江西华洛建设工程有限公司

(一)副总经理(1人)

1、大专及以上学历，年龄在55周岁以内，身体健康，具有正常履行职责的工作能力、身体条件和心理素质，无不良嗜好;

2、5年及以上国企工作管理经验;

3、5年及以上的财务管理及党建工作经验;

4、中共党员，政治素质好，作风正派，品行端正，遵纪守法，无不良违法犯罪记录，且不在党纪政纪处分影响期内;

(二)项目负责人(3人)

1、熟悉工程相关法律规定，具有项目安全管理、技术管理和建筑施工企业相关工作经验;

2、年龄45周岁以下，大专及以上学历，工程类或经济类专业;

3、具有房建(市政)建造师证书。

(三)安全员、技术员(5人)

1、熟悉工程相关法律规定，具有项目安全管理、技术管理和建筑施工企业相关工作经验;

2、年龄45周岁以下，大专及以上学历，工程类或经济类专业;

3、持专职安全生产管理人员证书者优先。

子公司会昌县金澳农业发展投资有限公司

(一)营销专员(1人)

1.中专(高中)及以上学历;

2.市场营销等相关专业优先;有相关经验者或资源者优先;

3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

(二)党建专员(1人)

1、全日制大专及以上学历;

2、中共党员，政治觉悟高，纪律性强，沟通表达能力好;

3、具有一定写作能力，熟练使用world，Excel，ppt等办公软件;

4、处事灵活、形象气质佳、有一定的公关应变能力。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：2023年3月14日至3月20日止。

2.报名方式：有意向者请将报名登记表(详见附表，请按附表格式填写)、身份证、毕业证书及能证明符合岗位要求的相关材料电子稿以压缩包形式(文件以“姓名+报名材料”命名)发送至德欣公司邮箱：hcdxrlzy@163.com,并携带原件及复印件(一式两份，报名登记表贴好个人照片)送至会昌县商会大厦7楼会昌县德欣教育科技有限公司人力资源部。

(二)资格审查

审查工作贯穿招聘全过程，由振兴集团、德欣公司根据岗位要求的资格条件在报名结束后集中进行，发现不符合条件的报名人员，取消报名资格。此次招聘考试不受比例限制。

(三)笔试、面试

此次招聘需笔试和面试。由振兴集团、德欣公司根据报名人员提供的相关材料，进行真实性考察和比选，确定笔试人员后由德欣公司以电话形式通知报名人员进行笔试，笔试通过后，面试时间及地点将另行通知。

(四)公示

笔试、面试成绩合格者，按综合成绩(笔试、面试各占总成绩的50%)排名确定拟聘用人员后按程序进行公示，公示时间为3天。

(五)体检

公示无异议后，入闱人员进行体检，身体状况符合要求的正式录用。

(六)递补

入闱人员无法入职的，经公司董事长办公会议研究同意后，该岗位可进行递补录用，递补人员需经过面试体检环节，合格者给予录用。

四、聘用及薪资待遇

公示无异议后，签订聘用合同，试用期为2个月，聘期为2年。试用期考察合格后予以转正，转正后根据公司薪酬标准按岗定薪。