2023海南定安县现代农业发展有限公司公开招聘3人公告-华图国企招聘网

聚四方之才共建自贸港|定安县现代农业发展有限公司公开招聘公告--公示公告--定安县人民政府

为进一步贯彻落实党的二十大和省第八次党代会精神，拓宽选才引才视野，服务定安高质量发展和海南自贸港建设，经研究，决定面向全省公开招聘定安县现代农业发展有限公司企业管理人才，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

定安县现代农业发展有限公司是定安县国有独资公司，成立于2021年11月23日。公司围绕“从田间到餐桌全产业链”发展方向，开展米面油肉禽蛋、蔬菜、水产、水果等菜篮子产品的生产、加工、配送、销售，逐步创新产品和经营方式，探索进入特色农业领域，打造农业品牌，实现农业高质量可持续的发展。

二、招聘职位

定安县现代农业发展有限公司总经理1名，副总经理2名。

三、岗位职责

(一)总经理：负责主持公司的生产经营管理工作，执行董事会决议，对公司董事会负责，向董事会报告工作，接受董事会的监督、管理和监事会的监督。

(二)副总经理：协助总经理全面负责企业的经营管理工作，参与制定企业的方针、目标及市场经营的总体战略。组织经营活动，落实经营决策，确保公司经营目标的实现。根据企业发展对工程任务和经营效果的要求向总经理负责。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.政治立场坚定，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从县委、县政府统一领导;

3.具有正确的业绩观、职业操守和个人品行，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.总经理须具有较强的敬业精神，丰富的营销及招商工作经验，敏锐的市场洞察能力、应变能力，良好的公共关系及客户沟通能力。具备出众的领导管理才能、良好的行业管理理念、卓越的战略眼光和政策制定能力，有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力，熟悉现代企业经营管理;

6.副总经理须熟悉国家农业产业政策及项目扶持政策、农业发展现状和市场趋势，具有较强的协调能力、行业前瞻能力、系统思考、规划组织能力和推动变革能力，了解农业生产种植技术，具备丰富的农业项目生产经营经验。善于沟通、思路清晰、工作作风扎实，能够承受压力，勇于担当责任。

(二)资格条件

1.总经理

(1)大学本科及以上学历;

(2)年龄一般在45周岁及以下(1977年2月3日以后出生);

(3)党政群机关、事业单位工作人员须具备5年以上综合经济部门的业务管理经历，国有、非公企业人员须具备5年以上企业管理经历，熟悉企业经营管理、资本运作，业绩突出。

2.副总经理

(1)大学本科及以上学历;

(2)年龄一般在40周岁及以下(1982年2月3日以后出生);

(3)党政群机关、事业单位工作人员须具备2年以上综合经济部门的业务管理经历，国有、非公企业人员须具备2年以上企业管理经历;

(4)具有种植、养殖相关专业或工作经验者优先。

(三)有下列情形者，不得参与招聘

1.正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

2.受党纪政纪处分影响期未满的;

3.近三年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的;

4.因重大突发事件受到责任追究，或者违反行业行风纪律要求造成不良影响的;

5.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;

6.在企业经营管理活动中存在弄虚作假情况的;

7.法律法规规定不得参加招聘的其他情形。

五、管理方式

拟招聘人选经县委同意并任命后，按照企业领导人员管理，由公司董事会聘用，聘用期为3年(含试用期一年)。考核合格可连续聘任。

六、招聘程序

遵循公开、公平、公正原则，坚持双向选择、择优招聘，按照以下程序组织实施。

(一)发布公告

在“海南自贸港招聘网”“定安县人民政府网”“定安发布”“定安党建”微信公众号等媒体平台发布招聘公告。发布时间为2023年2月3日。

(二)公开报名

1.报名时间：2023年2月6日上午9：00至2月12日下午16:00。

2.报名方式：网上报名。

3.报名邮箱：daxjzxxb2022@163.com。

4.报名要求

(1)采取网上定向报名，每人限报一个职位。应聘人员须在报名时间内登录以上公告发布平台，下载《定安县公开招聘报名表》(以下简称《报名表》)，按照要求认真填写，并按干部管理权限报所在单位或主管部门审核盖章同意;

(2)报名人员将审核盖章后的《报名表》、近期正面2寸免冠彩色照片、有效期内二代居民身份证、户口本、学历证书、学信网学历认证报告、职称或职业(执业)资格证书、工作经历和主要业绩相关证明材料、获奖评优情况以及近三年工作总结或自我评鉴材料(word格式，1500字左右)等材料按序号标注后，发送至报名邮箱;

(3)报名后应及时关注了解招聘工作进展情况和有关事项公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

(三)资格审查

县委组织部对报名人员的资格条件进行资格审查，审查结束后发布面试公告。

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员自负)。如经查实为弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，立即取消应聘或聘用资格。

(四)考试方式

考试以面试的形式进行，每个职位面试比例为1:3，达不到招考比例的，取消或核减该职位。

(五)组织考察

根据面试成绩按照每个职位不低于1:2的比例确定考察人选(最后1名成绩并列的同时列为考察人选)，由县委组织部牵头组织实施考察。

如有应聘人员放弃考察资格或考察不通过的，按面试成绩从高到低依次递补。

(六)体检

根据考察情况按各职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

应聘人员放弃体检或因体检不合格出现职位空缺，可从报考同一职位人选中按照面试成绩从高到低依次递补。应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检，以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检，视为自动放弃体检及聘用资格。