2023江苏南通经济技术开发区控股集团有限公司直属企业招聘部分岗位补招7人公告-华图国企招聘网

通知公告-南通经济技术开发区管理委员会

南通经济技术开发区控股集团有限公司(以下简称“开控集团”)系南通市人民政府授权南通经济技术开发区管委会履行出资人职责的市属一类国有企业。公司成立于1985年，前身为南通市经济技术开发区总公司，主要承担南通市及南通经济技术开发区基础设施和功能性项目(园区)建设、国有资产投资与管理、资本运作、地产开发、贸易经营、公用事业等业务职能。公司总资产逾700亿元，注册资本85.75亿元，主体信用评级AAA。

南通能达财务管理有限公司(以下简称“能达财管”)是开控集团直属国有全资子公司，成立于2019年5月。作为专业的财务管理公司，为开控集团及各直属子公司提供资金统筹及财务管理服务。

南通能达城市更新建设有限公司(以下简称“能达城市更新公司”)是开控集团直属国有全资子公司，成立于2021年3月。作为南通开发区空间再造和城市更新的实施主体，负责新一轮城市开发建设的投融资、规划、建设、招商、管理、运营一体化运作。

南通市经济技术开发区物贸集团有限公司(以下简称“物贸公司”)成立于2003年6月，是开控集团直属国有全资子公司，前身为南通市经济技术开发区外贸集团有限公司。公司主营业务为大宗建筑材料、建筑机电设备、生产型原料的采购，是多家央企承建项目的钢材供应商、以及区内多个重大建设项目的建筑材料和机电设备供应商。

因受新冠疫情影响，2022年12月1日发布的《南通经济技术开发区控股集团有限公司直属企业公开招聘工作人员简章》中部分岗位未达到开考比例，经研究，决定对相应岗位进行补招，现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正;遵守职业道德，工作责任心强。

2.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业(从业)证书。

3.身体健康，具有适应岗位要求的工作能力。

4.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

三、招聘岗位

招聘岗位、人数、专业、学历及其他要求等具体信息详见《南通经济技术开发区控股集团有限公司直属企业2022年公开招聘工作人员补招岗位简介表》(附件1)。

四、报名步骤与要求

(一)报名

1.报名方式：采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：http://bm.ntjob.cn/。

2.报名时间：2023年1月21日9:00至2023年2月10日17:00止。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。

3.注意事项

(1)应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务;

(2)应聘人员只能选择一个岗位报名，不能改报其他岗位;

(3)应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(二)资格审核

1.现场提交书面报名材料，进行资格审核。

2.资格审核时间：

2023年2月12日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。

3.资格审核地点：南通市人才服务大厦一楼(南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼)。

4.资格审核材料包括：

(1)《报名表》(从报名系统中打印);

(2)有效期内的本人身份证原件及复印件;

(3)学历证书、学位证书的原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印)，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件及复印件;

(4)岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如反映本人工作经历(需提供社保缴纳、劳动合同相关证明)、工作能力、业务水平的材料(如荣誉、专利、课题、文章、工作成果等)，职称证书、专业证书等材料的原件及复印件，从业履历详细介绍资料，字数不少于800字;

(5)应聘人员本人可到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》(附件2)和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。

(三)注意事项

1.未按规定时间提交资格审查材料的，视作自动放弃报考。资格审查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。

2.符合岗位条件的报名人数与岗位招聘数达到3∶1进入综合测试程序。对专业性较强、市场紧缺性的岗位通过资格审查后合格率不足3:1的，经用人单位研究并报开控集团党委批准，可降低比例开考。

报名咨询电话：0513-83548808，83548812。(工作日 9:00-11:30 13:30-17:00)

薪酬待遇及职业发展咨询电话：0513-83596286。(工作日 9:00-11:30 13:30-17:00)

五、综合测试

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。综合测试采取笔试、面试和适岗评价相结合的方式进行，时间、地点另行通知，请考生保持手机畅通。

1.笔试。通过资格审查的应聘者参加笔试。笔试为闭卷考试，主要考察对工作岗位的认知程度、专业素养、综合文字能力。设定分值100分，70分为合格分数线。笔试成绩按40%的比例计入总成绩，计分采取四舍五入后保留两位小数。

2.面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，按岗位招聘人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试及适岗评价的人员(末位同分的一起进入)。不足3倍的，经用人单位研究并报开控集团党委批准，可适当降低比例。面试设定分值100分，70分为合格分数线。面试成绩按40%的比例计入总成绩，计分采取四舍五入后保留两位小数。

3.适岗评价。主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，设定分值20分，适岗评价成绩按实际得分计入总成绩。

4.总成绩。笔试、面试与适岗评价得分之和为总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+适岗评价成绩+面试成绩×40%，计分采取四舍五入后保留两位小数。

六、体检与考察

1.根据综合测试总成绩排序，按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象(如总成绩相同，取面试得分高者)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

2.体检合格人员进入考察。体检合格人员须持介绍信至本人户口所在地派出所出具无犯罪记录证明。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的能力水平等。

七、公示与录用及递补

1.公示。考察合格者确定为拟录用人选，在南通人才网、南通市人才事务所微信公众号、开控集团微信公众号公示5个工作日。

2.录用。对公示无异议的，按相关规定办理录用手续。录用者试用期2-6个月，试用期满前，用人单位组织综合考评。考评合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用资格。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。录用后如公司觉得有必要调整岗位的，需服从公司安排。

3.递补。在体检、考察、拟录用公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由用人单位研究决定是否进行递补。

(1)自动放弃的;

(2)不符合报考条件的;

(3)应聘人员体检或考察不符合要求的;