2022年“才聚齐鲁成就未来”山东能源集团权属企业兖矿新疆能化有限公司招聘25人公告-华图国企招聘网

山东能源集团是山东省委、省政府于2020年7月联合重组原兖矿集团、原山东能源集团，组建成立的大型能源企业集团。兖矿新疆能化有限公司(简称新疆能化)是山东能源集团的全资子公司，位于“一带一路”的桥头堡新疆乌鲁木齐，2007年8月成立，注册资本30亿元。现有1000万吨/年伊犁一矿，750万吨/年伊犁四矿，150万吨/年硫磺沟煤矿、乌鲁木齐甘泉堡工业园区兖矿新疆煤化工公司60万吨/年醇氨联产装置、乌鲁木齐市总部基地和参股的乌准铁路项目，参股的20亿标方煤制天然气项目-伊犁新天煤化工有限责任公司，正在筹建准东五彩湾2000万吨/年四号露天矿、准东五彩湾80万吨/年煤制烯烃项目。新疆兖矿其能煤业有限公司(简称其能煤业)是新疆能化的控股子公司，成立于2014年3月，注册资本1亿元，位于新疆准东经济技术开发区，现正在筹建五彩湾四号2000万吨/年露天煤矿，煤炭资源储量51.47亿吨，可采储量29.58亿吨。新疆山能化工有限公司(简称“新疆山能化工”)是新疆能化的全资子公司，成立于2021年11月，注册资本50亿元，位于新疆准东经济技术开发区，负责80万吨煤制烯烃项目开发建设和生产运营，总投资198.24亿元。兖矿新疆煤化工有限公司(简称“新疆煤化工”)是新疆能化的全资子公司，成立于2009年4月，注册资本31.3亿元，已完成投资51亿元，项目于2012年正式投产。现正在建设二期6万吨/年三聚氰胺项目，预计2024年5月份投产。

根据工作需要，现对兖矿新疆能化有限公司权属部分单位管理技术岗位面向社会进行公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

(一)高级管理技术人员

主要职责：

1. 新疆山能化工有限公司MTO(含烯烃分离)高级技术管理1人

(1)按照能源集团、新疆能化公司发展规划，全面负责甲醇制烯烃上下游产业链发展及相关政策的贯彻落实。

(2)负责甲醇制烯烃工艺技术前期调研、论证及各类技术文件的编制实施。

(3)参与甲醇制烯项目施工建设、手续办理等工作。

(4)负责甲醇制烯装置的安全运行(试车)、工艺技术管理、技改技措及科技研发等工作。

(5)完成公司安排的其他工作。

2.新疆山能化工有限公司聚烯烃(PE、PP)高级技术管理1人

(1)按照集团、新疆能化公司发展规划，全面负责聚烯烃产业链发展及相关政策的贯彻落实。

(2)负责聚烯烃工艺技术前期调研、论证及各类技术文件的编制实施。

(3)参与聚烯烃项目施工建设、手续办理等工作。

(4)负责聚烯烃装置的安全运行(试车)、工艺技术管理、技改技措及产品开发应用研究。

(5)完成公司安排的其他工作。

3.兖矿新疆煤化工有限公司三聚氰胺高级技术管理1人

(1)认真贯彻执行国家及行业有关方针政策法规，上级有关制度、规范。

(2)负责三聚氰胺专业技术管理工作，组织本专业技术性会议，对会议决议落实情况进行督促、考核，协调解决相关技术问题。

(3)负责本专业技术问题解决方案的审定，签批技术问题解决方案，并组织实施。

(4)组织并指导三聚氰胺项目的各类试车、开车及安全生产工作，解决项目实施中出现的技术问题。

(5)组织编制并审核本专业技术标准、安全规程、操作规程。负责对本专业技术培训工作，审定本专业培训教材。

(6)组织公司本专业技术改造、下游产业链延伸规划、计划的编制和实施。

(7)完成公司安排的其他工作。

4.新疆兖矿其能煤业有限公司露天煤矿智能化开采高级技术顾问1人

(1)根据露天煤矿发展规划，掌握露天煤矿行业政策、趋势及动态信息，指导露天煤矿智能化建设工作。

(2)对编制和完善露天煤矿智能化建设相关体系文件和制度文件把关，并督促贯彻执行。

(3)参与审查露天煤矿安全生产规划、年度生产建设计划和灾害治理中长期规划，对煤矿发展提出指导性建议。

(4)指导煤矿生产系统的智能化开采技术管理，协调好采剥作业与边坡治理、水害防治、防灭火、机电安装等工作关系。

(5)负责审核煤矿智能化建设的设计、运作、验收达标等工作，做好过程跟进、监督与内外部协调。

(6)对煤炭生产系统隐患整改措施，督促按照作业规程、安全技术措施等工作提出指导性意见。

(7)完成公司安排的其他工作。

(二)管理技术人员

主要职责：

1.其能公司工程管理2人

(1)负责工程项目建设等方面工作规划和年度计划编制。

(2)参与工程项目招标文件编审和施工队伍管理。

(3)负责工程建设安全技术管理资料编审和业务指导、监督。

(4)负责工程项目开工手续办理、施工设计方案、变更签证、项目竣工报告的审核。

(5)负责工程全过程管控、竣工验收、项目后评价。

(6)负责工程项目总结报告，技术工作进展情况等工作。

(7)完成公司安排的其他工作。

2.其能公司露天采矿工程管理2人

(1)负责采矿工程方面的工作规划和年度计划编制。

(2)参与采矿工程施工项目招标文件编审和施工队伍管理。

(3)负责采矿工程建设安全技术管理资料编审和业务指导、监督。

(4)负责采矿工程项目开工手续办理、施工设计方案、变更签证、项目竣工报告的审核。

(5)负责采矿工程全过程管控、竣工验收、项目后评价。

(6)负责采矿工程项目总结报告，技术工作进展情况等工作。

(7)完成公司安排的其他工作。

3.其能公司机电管理2人

(1)负责设备前期技术调研、论证等工作。

(2)负责节能技术、设备、用电、计量工作专业管理，及新建项目、重大技改项目机电节能技术方案审查。

(3)负责变电所及各配电点的供电系统管理、保护定值核算，绘制供电系统图，审核签发停送电工作票，负责外转供电的管理。

(4)负责设备的更新、改造、调剂、报废等工作及新设备入矿验收工作;建立全矿机电设备台账加强机电设备管理。

(5)负责设备工艺优化、安全运行及质量管控等工作。

(6)负责机电专业安全技术业务管理及其他相关工作。

(7)完成公司安排的其他工作。

4.其能公司安全管理1人

(1)负责组织员工安全教育培训工作。

(2)负责组织矿全面、专项安全检查，监督各级安全生产责任制、岗位安全责任制的落实情况。

(3)负责环保专业管理工作、环保方案审查。

(4)对生产全过程进行综合平衡、安全监督工作，并对生产事故进行考核。

(5)负责各种安全活动、业务技术培训和事故应急预案训练，做好全过程管控。

(6)负责安全生产标准化管理体系建设工作。

(7)完成公司安排的其他工作。

5.其能公司调度管理2人

(1)负责安全监控系统、信息化系统、通讯联络系统、网络系统的正常运行维护管理工作。

(2)负责开展预案演练，组织矿应急救援工作，行使应急救援指挥协调职能。

(3)负责生产组织、协调和调度指挥工作。定期召开生产调度会，掌握安全生产动态，协调落实生产作业计划及解决安全生产中出现的各种问题，准确下达各种调度命令。

(4)负责调度安全技术措施的编制及落实实施，并根据具体情况及时完善或修改安全操作规程。

(5)组织制定应急救援预案，组织有关人员开展应急救援预案的培训活动。

(6)组织开展技术改造、技术革新和技术交流活动，搞好新技术、新工艺、新材料的使用和推广，不断提高调度管理水平。

(7)完成公司安排的其他工作。

6.其能公司信息化管理2人

(1)负责定期组织信息化检查等工作。

(2)负责调度信息化系统等维护，确保各系统安全运行。

(3)负责调度应急专业的技术管理工作，负责信息化新设备、新技术、新材料、新工艺的技术推广和应用。

(4)负责编审信息化安全技术措施，做好信息化工作的规划和实施工作。

(5)负责信息化建设和信息化技术革新工作。

(6)接受和传达领导及上级部门下达的有关信息安全工作的指令、指示，并检查落实。

(7)完成公司安排的其他工作。

7.其能公司安全监控管理2人

(1)负责安全监控系统的管理工作。

(2)对矿安全监控系统结构布置，掌握安全监控系统设备的运行状况，组织安全监控设备维修、维护、调校等工作，确保安全监控系统稳定运行，传输数据准确。

(3)负责督促检查安全监控班的日常工作，并对监测班人员的工作质量进行考核。

(4)全面掌握各系统运行状况，查找安全隐患解决处理，发现异常要及时汇报。

(5)提供安全监测信息数据，及时汇报发现的问题。

(6)掌握各系统运行状况，查找安全隐患，督促解决处理，发现异常要及时向有关领导汇报，采取相应措施。

(7)完成公司安排的其他工作。

8.新疆山能化工公司MTO(含烯烃分离)专业管理管理2人

(1)负责MTO(含烯烃分离)装置前期技术调研、论证、投资分析及风险评估等工作。

(2)参与MTO(含烯烃分离)装置施工建设管理、员工业务培训等工作。

(4)组织MTO(含烯烃分离)装置试车、试运行、性能考核、装置验收和运行维护等工作。

(5)负责MTO(含烯烃分离)装置工艺优化、安全运行、环保及质量管控等工作。

(6)负责攻关MTO(含烯烃分离)装置科技开发、技术改造等工作。

(7)完成公司安排的其他工作。

9.新疆山能化工公司聚烯烃装置(PE、PP)专业管理3人

(1)负责聚烯烃(PE、PP)装置前期技术调研、论证、投资分析及风险评估等工作。

(2)参与聚烯烃(PE、PP)装置施工建设管理、员工业务培训等工作。

(4)组织聚烯烃(PE、PP)装置试车、试运行、性能考核、装置验收和运行维护等工作。

(5)负责聚烯烃(PE、PP)装置工艺优化、安全运行、环保及质量管控等工作。

(6)负责聚烯烃(PE、PP)装置产品牌号开发、技术改造升级等工作。

(7)完成公司安排的其他工作。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.政治坚定，品行端正，遵纪守法，忠诚企业，作风正派，清正廉洁，

2.身体健康，具有良好的心理素质。

3.具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神，具有履行岗位职责所必须的业务理论水平。

4.具有很强的决策判断、生产经营管理、组织协调、改革创新、处理复杂问题和突发事件能力。

(二)岗位资格条件

符合招聘岗位对年龄、学历、履职年限、能力素质等方面的条件要求见附件1《山东能源集团兖矿新疆能化有限公司社会招聘岗位资格条件》。

(三)年龄、工作及履职年限计算截至2022年11月30日。

三、招聘程序

招聘工作按照个人报名、资格审核、综合测试、体检、考察聘用等程序进行。

(一)个人报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年1月31日。

2.报名手续：报名人员通过指定邮箱投递个人报名材料。报名材料包括：《公开招聘报名表》(附件2)、《提交材料真实性承诺书》(附件3)、身份证、学历学位证书及学信网在线验证报告、专业技术职务资格证书、执(职)业资格证书、成果、论文、奖励资料等有关资料扫描件(PDF格式，单页不超过500K)打包后发至指定邮箱。发送文件名统一格式为“姓名+应聘岗位”。

(二)资格审查

根据招聘条件，对应聘者进行初步资格审查，资格审核通过人员参加综合测试，未通过人员不再另行通知。应聘人员所有身份证件(身份证/护照)、学历学位证书、专业技术资格证书等有关原件须在面试时提交并进行校验。

(三)综合测试

主要考察应聘者思想品质、专业素养、综合素质和反应能力、解决实际问题能力。综合测试方式、时间、地点另行通知。

(四)背景考察

根据面试成绩从高到低的顺序确定拟录入人选，并组织考察，审核人事档案。不具备考察条件的采取背景调查的方式了解有关情况。报名人员如不同意背景调查，视为自动放弃。

(五)体检

体检一般在指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。

(六)聘用

按照综合测试成绩、组织考察，体检等情况，择优确定拟任人选并进行公示。公示期满无异议的，按规定办理任职手续。按照岗位绩效工资制执行所聘用工作岗位薪酬待遇，特殊人才可实行协议薪酬。

四、其他事项

(一)应聘人员只能报考一个岗位。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实填写报名表、提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。