湖北省当阳市2022年国有资本经营投资控股集团有限公司引进4名急需紧缺人才公告

　　当阳市国有资本经营投资控股集团有限公司（以下简称“市国投集团”）是经市委、市政府批准成立的国有独资企业，成立于2019年12月，主要承担我市的国有资产经营、不良资产经营管理、产业投资、农产品区域公用品牌运营管理、市场营销策划、商业运营管理、融资担保等任务。目前，集团共有各类全资、控股子公司5家，员工50余人。

　　市国投集团的使命和责任是贯彻落实市委、市政府做出的决策部署，为当阳经济社会发展贡献力量。根据公司发展需要，拟公开引进4名急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 具有良好的政治素质和道德品行；

　　3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　4. 具有岗位要求的工作能力和其他资格条件；

　　5.遵纪守法，品行端正，无不良记录；

　　6. 现役军人、全日制高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员不能报考（在全日制高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；

　　7.报考人员不得报考与引才单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等构成回避情形的岗位；

　　8. 报考人员一经聘用，在当阳最低服务年限为5年；

　　9. 当阳市内机关事业单位正式在编人员不得报考。

　　二、引才单位、岗位、人数及基本资格条件

　　具体见《湖北省当阳市2022年国有资本经营投资控股集团有限公司急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。

 

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　　三、引进程序

　　（一）考生报名

　　1. 报名时间：2022年11月10日至11月16日。

　　2. 报名形式：本次人才引进采取网上报名的方式。报名人员自行下载、填写《湖北省当阳市国投集团引进急需紧缺人才报名表》（附件2），同时上传本人有效身份证、毕业证、学位证（暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生，提供学信网有效《教育部学籍在线验证报告》），留学回国人员须取得教育部中国留学服务中心（http://www.cscse.edu.cn）认证书，以及岗位条件所需其它资料扫描件。上述报名资料打包后以“引才单位名称+岗位名称+姓名”命名，发送至所报岗位对应的指定邮箱，报名人员只能选择本次引进中的一个岗位进行报名。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消引进资格。报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确。

　　（二）资格审查

　　1. 资格初审：当阳市国投集团行政人事部对报名人员进行资格初审和择优比选，确定拟考试（考核）对象，报名人员可于11月21日起登陆当阳市人民政府官网查询资格复审公告。

　　2. 资格复审：经资格初审合格人员按照指定时间、地点（另行通知），携带本人有效身份证、毕业证、学位证（尚未发放学历学位证书的应届毕业生，可由学校所在教务部门出具证明，待取得学历学位证书后，再向审核单位提交原件）、岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件及复印件（留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历认证的证明材料），并准备1张近期免冠一寸彩色登记照，进行现场资格确认。对现场审核符合条件的考生，发放准考证。资格复审人员须严格遵守疫情防控工作要求，全程佩戴口罩，配合做好体温测量等相关工作。

　　（三）考试（考核）

　　1. 时间和地点：另行通知。

　　2. 方式：采取笔试+面试形式统一组织实施，考试总分100分。其中笔试总分100分，按50%计入总分；面试总分100分，按50%计入总分。考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定。笔试采取闭卷方式，主要考查相关业务知识、材料写作等内容。面试采取结构化面试，主要考察考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　3.相关要求：考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试。面试工作在落实防疫安全措施前提下组织实施，参加人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，出具健康码及相关必要证明。不服从防疫工作安排的，取消面试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　（四）体检

　　考生携带身份证原件到指定医院和机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理，体检不合格或自动放弃的，根据公司需要，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　（五）组织考察

　　考察工作采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案资料等实地考察方式进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身体心理健康情况、职位匹配度以及需要回避等方面，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。对考察不合格、或自动放弃、或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予引进，根据公司需要，择优递补。

　　（六）公示和引进

　　体检、考察合格人员，市委人才工作领导小组进行综合分析研判审议，经审议通过人员，在当阳市人民政府官网公示7天，经公示无异议人员，按照相关要求，办理聘用手续。拟引进人才无正当理由逾期（自接到报到通知7日内）不报到的，取消资格。

　　四、政策待遇

　　（一）拟引进人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）手续后再办理相应入职手续。

　　（二）录用人员与当阳市国投集团及所属用人子公司签订劳动合同，缴纳五险二金，并享受其他福利待遇。

　　（三）招聘录用人员实行3个月的试用期，试用期满后经考核不合格的，解除劳动合同。

　　五、相关说明

　　（一）此次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　（二）本公告由市国投集团行政人事部负责解释。

　　报名咨询电话：0717-3901766（市国投集团行政人事部）

　　监督举报电话：18071326685（市国投集团监察专员）

　　附件：1.湖北省当阳市2022年国有资本经营投资控股集团有限公司引进急需紧缺人才岗位一览表

　　2.湖北省当阳市国投集团引进急需紧缺人才报名表

　　当阳市国有资本经营投资控股集团有限公司

　　2022年11月10日