2022河南漯河市城市投资控股集团有限公司招聘30人公告-华图国企招聘网

为深化国企改革三年行动成果，贯彻落实市委市政府部署市场化转型发展要求，漯河市城市投资控股集团有限公司根据员额空缺情况和企业管理、发展需要，在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下，面向高校毕业生和企业高级管理人才启动2022年公开招聘工作。

一、集团简介

漯河市城市投资控股集团有限公司(简称“城投集团”)组建于2019年12月，前身漯河市城市建设投资有限公司(简称“城投公司”)成立于1999年3月，是漯河市最大的国有独资公司。

城投集团作为我市城市综合运营商，主要从事区域开发、水务、房地产、公共事业、工程建设、金融投资、文化旅游、养老等各项业务。二十年来，实施了淞江新区、龙江生态城等5个区域开发项目，规划了太行山路大桥、解放路大桥等4座沙澧河大桥，承担了白云山路、龙江路、新西环等10多条城市主干道建设，完成了沙澧河综合开发、幸福渠水系等一大批城市基础设施建设任务。城投集团资产规模达400多亿元，国有资本连年实现了保值增值，综合实力稳居全省同行业前列。

二、招聘计划

根据集团员额空缺和发展需要，漯河市城市投资控股集团有限公司计划招聘各类人才30名(具体招聘计划见附件1)。

三、应聘者基本条件和资格

(一)应聘者应具备以下基本条件：

1.综合素质较好，遵纪守法，服从安排，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的政治素质和团结协作意识。

2.符合企业招聘岗位所要求的学历条件。

3.身体健康，无不适应岗位工作病症，能适应岗位工作需要。

4.符合招聘岗位所需任职资格要求。

(二)有下列情形之一的不能参加应聘：

1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受组织调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪行政处分等影响使用的。

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。

4.其他法律法规或公司规章制度规定的禁入情形。

应聘者报考岗位应符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在单位的岗位。

本次公开招聘，凡涉及年龄、户籍、工作经历等要求的，计算截止日期为2022年10月31日。例如：30周岁以下是指1992年10月31日以后出生;具有2年以上相关工作经历是指截止到2022年10月31日满2年。

四、招聘流程

在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下，本次公开招聘按照报名与资格初审、综合测评、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。

(一)报名与资格初审：

1.网上报名

(1)报名时间：2022年11月14日8：00至11月16日17：00。

(2)报名方式：

报名采取线上报名的方式，每人可选报一个岗位。应聘者将本人报名所需材料按要求扫描合并后，以pdf文件形式发送至lhctjthr@126.com。邮件及pdf文件统一命名为：岗位代码+姓名(如A01+张三)。

(3)报名资料

考生报名须提供以下材料(按顺序排列)：①报名表(附件2);②本人有效身份证(正反面扫描在同一页纸上);③有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(通过学信网下载);④国家承认的学历毕业证书和学位证书(留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等);(提升学历的考生依次分别上传各个学历层次的学历证书电子注册备案表和相关证件);⑤报考有职业资格或职称要求的，须提供相关证书(完整扫描证书各页)以及资格条件中要求提供的相关证明材料;⑥报考有工作经历要求的，需提供相应工作经历证明;⑦在编人员报考的还需提供人事关系所在单位同意报考的证明;⑧资格条件中要求提供的其他相关证明材料。

考生如实准确填写个人应聘信息，提交报考资料。应聘者对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，有不诚信行为的，取消应聘资格。

2.资格初审

公司对应聘者简历、材料进行资格初审，并及时将初审结果进行反馈。资格审查贯穿招聘工作全过程。

(二)综合测评

根据招聘岗位需要，组织通过资格审查的应聘者进行综合测评，采取笔试、面试相结合的方式进行，部分岗位需加试写作。主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

1.笔试。为有序组织，提高效率，同一岗位按报名人数与拟招聘人数 5:1 的比例控制面试人员，报名人数与拟招聘人数比例高于 5:1的，通过笔试按拟招聘人数 1:5 的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。笔试满分100分，笔试成绩不计入考试总成绩。报名人数与拟招聘人数比例达不到5: 1的岗位，直接进入面试环节。

2.面试。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。

报名人数与拟选聘人数比例达不到2:1的岗位，考生面试成绩须达到所在考场面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

3.加试。有加试写作要求的，参加面试人员全部进入加试，加试满分为100分。

4.笔试、面试、加试时间、地点另行通知。

5.综合测评总成绩

(1)无加试要求的岗位：综合测评总成绩=面试成绩。

(2)有加试要求的岗位：综合测评总成绩=面试成绩×50%+加试成绩×50%。

面试成绩、加试成绩、综合测评总成绩均保留两位小数。

(三)体检

1.根据综合测评总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。总成绩入围名次出现末位并列的，一并确定为体检对象。

2.体检参照有关规定执行。

3.体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按照综合测评总成绩，从高分到低分等额递补。