2022山东德州市宁津人才发展集团有限公司招聘1人公告-华图国企招聘网

宁津人才发展集团有限公司(以下简称宁津人才发展集团)是宁津县人民政府批准设立的县属一级国有企业，于2022年9月15日注册成立，下设3个全资子公司，总注册资金3100万元，出资人为宁津县国资局。宁津人才发展集团定位为我县人才工作“总承包商”，向全县重点企业、机关事业单位等用人主体在“产业项目发展、人力资源开发、政策管理服务”等三大领域，提供“技术研发、成果转化、平台建设、企业孵化、劳务外包、劳务派遣、人才培训、活动策展、政策支持、人才招引、人才服务、园区运营”等十二大板块的全链条、全周期人才服务。

为满足公司发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘工作人员1名。具体要求详见《宁津人才发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，政治坚定、品行端正;

(二)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(三)符合公开招聘岗位要求的其他资格条件;

(四)年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间(需足年足月计算)以及学历学位证书、报考职位所需其他资格等的获得截止时间为2022年10月17日;

(五)具有招聘岗位相关工作经验者，可适当放宽学历要求;

(六)具有下列情形之一者，不得报名：

1.因违法违纪受过纪律处分且未出影响期的、受刑事处罚和曾被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查未作出结论的;

3.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作委托第三方人力资源有限公司组织实施，按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘通过宁津政府网和智慧宁津公开发布招聘信息。

(二)网上报名

1.报名时间：2022年10月17日至2022年10月25日18:00;

2.报名方式：网站下载报名登记表(附件2)，如实填报个人信息。每人限报一个岗位。填写完成后将报名表、身份证正反面、2寸蓝底证件照、学历证书、职称证书等电子版，发送dzdlrc@163.com邮箱。

(三)资格审查

报名成功后，符合条件的报名人员接到通知后，须在规定时间内，自行到指定地点提交纸质材料进行资格审查，未在规定时间内提交材料的视为自动放弃。

1.资格审查时间：

2022年10月26日;

2.资格审查和考试地点：

宁津县职业中等专业学校;

3.提交材料：

(1)《报名登记表》(附件2);

(2)本人有效期内第二代身份(复印件正反面在同一页);

(3)学历证书复印件(本科有学位需同时提交学位证书复印件);

(4)《教育部学历证书电子注册备案表》，在国(境)外获得学历学位的，还需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(5)职(执)业资格或专业技术职务资格证书、获奖证书;

(6)《诚信承诺书》(本人签字按手印)(附件3);

(7)所报考岗位要求的其他材料。

根据各岗位要求对应聘人员进行资格审查，并及时通知审查通过者参加考试测评，未通过者将不再回复。各岗位不设最低开考比例，最终按实际资格审查通过人员确定参加考试测评人数。

(四)考试测评

1.考试测评方式：

本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

(1)笔试

笔试为综合类考试，内容为公共基础知识，包括党的方针政策、法律法规、社会工作综合能力等基础性知识和综合写作。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试成绩在报名网站公布。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划与考试人数1:3的比例确定进入面试资格审查人员范围。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。确定参加面试的人员，因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(2)面试

面试采用结构化面试方式。主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达、岗位匹配等方面的素质能力。

(3)总成绩计算。笔试、面试成绩以百分制分别按50%、50%的比例，计算报考人员总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2.考试测评时间：

计划考试时间为2022年10月26日上午9点-11点，具体考试以电话通知为准。应聘人员应随时关注宁津政府网和智慧宁津APP客户端有关公告，并保持电话畅通。应聘人员未在规定时间、地点，按要求参加面试的视为自动放弃。

(五)体检

统一组织拟聘用人员到指定的医疗机构进行体检。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。体检时间以电话通知为准。

(六)公示与聘用

公示期满，确定为拟聘用人员，签订劳动合同(首次合同三年，试用期3个月)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘期内每季度组织一次绩效考核，每年度进行一次综合考核，年度考核综合评定为不合格档次的，予以解聘。

履职待遇：按宁津县属国有企业员工相关工资待遇规定标准执行，享受国家法定节假日。

(点击查看具体咨询电话)

点击查看>>>附件1-3