2022四川资阳文化旅游发展集团有限公司招聘5人公告-华图国企招聘网

资阳文化旅游发展集团有限公司是资阳市市属国有企业，成立于2021年7月22日，注册资本5亿元，公司经营范围为文化项目、体育项目、旅游项目(含游乐设施)规划策划、投资建设及运营，教育产业投资、开发，教育文创产业推广，医疗健康产业投资、设施建设及运营。公司现有全资子公司4家，控股公司3家。根据工作需要，面向社会公开选聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

益兴教体公司市场营销岗1名;

益友文旅公司项目策划岗1名;

四川石窟文旅公司工程管理岗1名;

益民医康公司工程管理岗1名;

资味供应链公司综合文秘岗1名。

二、资格条件

(一)基本条件

1. 具有较高的政治素质，坚持拥护党的路线、方针、政策;具有较强的事业心和责任感，能够自觉维护出资人及公司的合法权益。

2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法和不良从业记录。

3.具备正常履职的心理素质、身体条件及专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

4.本科及以上学历，年龄不超过40周岁(1982年12月31日后出生)，特别优秀的人员年龄可适当放宽3年。

5.同等条件下退役军人优先。

(二)专业条件

1.益兴教体公司市场营销岗

(1)中共党员;

(2)具有3年以上相关行业工作经验，了解教育培训、拓展研学、赛事运营行业的市场情况和业务运作流程;具备较强的市场策划能力、推广组织实施能力和沟通协调能力。

2.益友文旅公司项目策划岗

(1)具有3年以上相关行业工作经验，具备较强的策划能力、推广组织实施能力和市场分析能力，能够根据公司战略目标，开展投资项目遴选与策划，能独立编写项目建议书、可行性研究报告等，熟悉市场推广、项目(活动)策划等流程;

(2)中共党员和有相关投资经验的优先。

3.四川石窟文旅公司工程管理岗

(1)工程管理、工程造价等相关专业;

(2)具有3年以上工程造价等相关工作经验，具有二级造价师及以上职业资格证书;熟悉工程造价等相关领域的专业知识和政策法规，能独立完成工程概算、预算、结算、工程量清单及标底的编制等工作，完成过招投标工程预(结)算和实际成本核算。中共党员优先。

4.益民医康公司工程管理岗

(1)环保类、工程类等相关专业;

(2)具有3年以上固体废物污染治理工作经验，具有环境工程专业或相关专业中级及以上职称;熟悉工程项目的相关法律法规，能解决工程施工中遇到的质量技术问题，具有较强的组织管理能力和工程技术协调能力。熟悉机械设备安装、维保或有医废项目运营管理经验的优先。中共党员优先。

5.资味供应链公司综合文秘岗

(1)中共党员;

(2)具有3年及以上相关行业工作经验，具有良好的政治素质、政策理论水平和文字写作能力，能熟练撰写各种公文、工作计划总结、调研报告等。

(三)有下列情形之一的，不列入招聘范围

1.曾受过刑事处罚的;

2.因严重违纪行为，被开除党籍或公职的;受到党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受纪委监委、公检法等有关部门审查的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律法规和相关制度规定不宜聘用的其他情形。

三、选聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间：2022年9月29日至2022年10月8日8∶00，逾期不予受理。

2.报名方式：网络报名。应聘人员须如实填写《资阳文化旅游发展集团有限公司报名表》、《个人承诺书》，并将本人身份证、毕业证、学位证书、学信网学历查询、相关职称证书、从事相关领域的工作证明等材料扫描件及近期2寸免冠照片打包发送发至邮箱ziyangwenlvjt@163.com(邮件主题标注“应聘职位+姓名”)，每人限报一个岗位。应聘人员提供的信息必须真实有效，若提供虚假、无效证件或不如实填写相关情况的，取消录用资格。

3.资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，公司可随时取消其应聘资格。

(二)综合测评

公司在切实做好疫情防控的前提下，组织对通过资格审核的人选按照1：3进行综合测评(履历分析、笔试、面试)。综合测评成绩实行100分制，笔试、面试成绩占比6:4。

(三)体检考察

综合履历分析、笔试、面试等情况，由公司按照岗位需求1：1比例确定体检、考察人员。

体检到公司指定医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(另还需进行毒检和艾滋检查)。体检费用由本人承担。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

体检合格人员进入考察环节，考察内容包括德能勤绩廉等方面情况，重点了解考察对象的政治思想、诚实守信、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。

体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，公司可按照考核比选成绩高低依次确定递补人员，每个岗位递补最多不超过2次。

(四)公示聘用

对于体检与考察结果均合格的人员，将在公司官网上进行5个工作日的公示。公示期满，公示结果不影响聘任的，公司按程序履行聘任手续。

四、薪酬待遇

本次拟录用人员试用期3个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用，与公司签订3年期固定期限劳动合同，薪酬待遇按公司相关规定执行。本次招聘人员如符合资阳市高层次人才引进政策，公司将积极争取落实相应政策。