2022重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司招聘讲解人员3人公告-华图国企招聘网

重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司成立于2013年，为国有独资企业，主要经营安居古城旅游资源综合开发、国有资产处置、文化旅游产业投融资等工作。安居古城位于成渝双城经济圈腹地铜梁区安居镇境内，地处琼江、涪江交汇处，是国家AAAA级旅游景区和中国最具文化魅力古城。因工作需要，经上级主管部门批准，面向社会公开招聘讲解人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行。

二、招聘岗位及职数

本次公开招聘讲解人员3名。招聘名额及岗位条件详见《招聘计划表》(附件1)。

三、招聘范围和条件

(一)符合以下条件的人员均可报名

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想政治品质和道德素质，身心健康;

2.不限性别，年龄18周岁以上、35周岁以下(以报名时间为准)。持有导游证且条件优秀者可放宽至38周岁;

3.具有全日制大专及以上学历。持有导游证者可放宽至国民教育专科;

4.具有2年及以上与岗位要求相应的工作经历;

5.符合讲解员岗位所要求的其他条件(附件1)。

(二)有下列情况之一者不能报名

1.曾受过各类刑事处罚或被开除的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.具有法律法规规定不得聘为国企工作人员其他情形的;

4.其他有违反有关规定不适宜报考的。

四、报名时间及资格预审

(一)报名时间

2022年9月28日——2022年10月12日(15天)

(二)报名方式

1.现场报名：重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司市场运营部(二)办公室101室(安居镇龙泉村1社泉溪大桥下)。

2.网上报名：报名者在安居古城官网(http://www.anjugc.cn)首页公告栏下载《重庆安居古城华夏文化旅游发展有限公司招聘报名表》(附件2)，按要求填写各项信息，请以“姓名+讲解人员报名”为邮件名称，将报名表发至指定邮箱，逾期不再受理。

(三)资格预审

公司统一对应聘者简历按招聘条件进行资格预审，对符合条件者，将通知其进行初试。

五、初试及资格审查

初试采取面试的形式，主要涉及应聘者个人工作经历、经验总结等方面内容。应聘人员持以下资料，在指定时间和地点进行初试(另行通知)。

1.《招聘报名表》;

2.个人有效身份证(原件和复印件);

3.学历证书(原件和复印件);

4.普通话等级证书原件和复印件;

5.近期1寸白底证件照和生活照各1张;

6.如有工作经历或语言类资质证明，提供相关资料的原件和复印件。

通过初试人员名单将在指定网站进行公示。

六、综合测试

通过初试者将参加综合测试;综合测试由笔试和面试组成，笔试、面试成绩满分均为100分。

(一)笔试

1.领取准考证

初试后5个工作日内，公司将通知通过初试人员领取准考证的时间和地点。未通过初试的人员不再单独通知。考生持本人身份证或其他有效证件领取准考证。如需他人代领，需由代理人持本人身份证，凭考生出具的委托书、委托人及受托人身份证复印件领取。

2.考试方式、范围

采取闭卷答题的方式进行，主要考试导游政策法规、接待礼仪、导游服务、行政管理、安居古城景点介绍相关知识点等专业知识。

3.笔试时间、地点

笔试时间、地点详见准考证。考生需提前半个小时进入考场，正式开考后不允许进入考场。

4.公布成绩

考生笔试成绩将于笔试结束3个工作日内在指定网站公布。

(二)面试

根据招聘名额及应聘人员笔试成绩，按1：2的比例，由高到低确定参加面试人员，若最后一名应聘人员成绩出现并列，则共同进入面试人选名单。面试内容主要涉及应聘者的理解能力、表达能力、应变能力，以及对安居古城景区熟悉程度等(后附安居古城景点介绍)，详见附件3、附件4。

(三)综合测试总成绩

综合测试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;成绩计算均四舍五入保留两位小数。

(四)体检

根据招聘名额及应聘人员综合测试成绩，按1：1的比例，由高到低确定参加体检人员。若体检不合格，则按综合测试成绩由高到低依次递补。若最后一名综合测试成绩出现并列，则优先选择具有相应职称或职业资格者(均具有相应职称或职业资格，优先考虑级别较高者)。若最后一名综合测试成绩及相应职称或职业资格均出现并列，则优先选择面试成绩较高者。

体检地点为铜梁区人民医院，体检标准参照重庆市公务员录用体检通用标准。

综合测试成绩及体检人员名单将在指定网站公布。

七、拟聘人员

1.根据招聘职数、应聘人员综合测试成绩及体检结果确定拟聘人员名单。

2.拟聘人员名单将在指定网站公示。

八、资格复审和政审

主要对拟聘人员政治历史情况和德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。资格复审和政审不合格致使招聘岗位出现的缺额，由安居华夏文旅公司研究决定是否递补。

九、岗前培训及试用考察

聘用人员将接受专业和系统的岗前培训，并试用2个月。通过岗前培训且试用期满，将组织进行聘用人员转正考核工作。考核合格者，按规定办理相关手续，享受相应薪酬待遇;不合格者，予以解聘。

十、工作时间及薪酬待遇

(一)工作时间

导游岗位采用综合工时制。采取轮休方式，周休两天(原则上周末及法定节假日不休)。